Сегодня в 08:39

Соцвзносы в Германии достигли рекордного уровня: Audi, BMW и Siemens давят на правительство

Крупные заводы и фабрики требуют от правительства помощи. Им и их сотрудникам стало слишком тяжело.

Соцвзносы в Германии достигли рекордного уровня: Audi, BMW и Siemens давят на правительство, требуя срочного снижения нагрузки на бизнес и работников.

Крупные немецкие компании и их союзы написали письмо правительству с требованием срочно провести реформы.

Их главная жалоба — слишком высокие отчисления на социальное страхование. Сейчас это рекордные 42% от зарплаты.

Соцвзносы в Германии достигли рекордного уровня: Audi, BMW и Siemens давят на правительство

Компании предупреждают о проблемах с конкурентоспособностью на фоне ухудшения условий для бизнеса. Подписавшие письмо компании и союзы специально подчёркивают, что их требования очень срочные. Они объясняют это тем, что именно сейчас, в текущей ситуации, от того, как именно будут устроены правила в сфере социальной политики и экономики, напрямую зависит, смогут ли предприятия сохранять свои позиции на рынке.

Речь идёт о том, будут ли они способны конкурировать с другими странами, смогут ли удержать своих сотрудников и не закрывать заводы, а также получат ли они возможность вкладывать деньги в развитие производства прямо здесь, в Германии.

При этом от федерального правительства пока не поступило никакого ответа на это обращение — никто не отреагировал и не прокомментировал ситуацию.

В своём письме компании также напоминают, что немецкая экономика сейчас переживает непростые времена. Они указывают на то, что огромные расходы на электроэнергию и другие виды топлива, а также постоянно меняющиеся общемировые экономические условия создают для бизнеса очень серьёзное давление.

Особую тревогу у них вызывает то, что сразу два фактора действуют одновременно: с одной стороны, растут затраты на оплату труда и связанные с ними социальные отчисления, а с другой — сохраняются очень высокие цены на энергоносители. Вместе эти две проблемы серьёзно подрывают конкурентоспособность Германии как страны, где выгодно и удобно размещать производство. Иными словами, если ничего не менять, немецкие заводы и фабрики могут перестать быть привлекательными для ведения бизнеса.

Бизнес считает, что обещания не выполнены

Когда новое правительство — черно-красная коалиция — только приступило к работе, оно обещало провести необходимые реформы и добиться подъёма экономики. Однако те, кто подписал это письмо, считают, что данные обещания до сих пор не выполнены в полном объёме. По их мнению, слова пока не перешли в реальные дела.

Именно поэтому они призывают правительство не ограничиваться заявлениями, а перейти к конкретным шагам и практическим действиям, которые можно было бы увидеть и оценить.

Особенно остро компании и отраслевые союзы воспринимают проблему высоких отчислений на социальное страхование. Они называют эту тему одной из самых насущных и болезненных на сегодняшний день.

Суть проблемы в том, что даже когда процентная ставка самих взносов остаётся неизменной и не повышается, общая сумма выплат всё равно растёт. Происходит это из-за того, что регулярно увеличиваются так называемые предельные суммы, с которых эти взносы начисляются. В результате чем выше эти лимиты, тем больше денег уходит на соцстрахование — при том, что формально ставка не менялась.

Эта ситуация затрагивает обе стороны: и работодателей, и работников. Компании вынуждены напрямую платить свою долю социальных взносов из своего бюджета, что увеличивает их расходы на персонал. А сотрудники, в свою очередь, видят, что из их брутто-зарплаты — то есть начисленной суммы до вычетов — удерживается всё больше денег, и на руки они получают меньше, то есть их чистый доход сокращается. Таким образом, нагрузка распределяется на всех, и никому не становится легче.

Социальные отчисления становятся фактором размещения производства

Спор вокруг социальных взносов давно перестал быть просто финансовым или техническим вопросом. На самом деле он напрямую превращается в вопрос промышленной политики — то есть в то, как страна поддерживает своё производство и промышленность в целом.

Логика здесь простая: чем выше становятся сопутствующие расходы на рабочую силу, тем дороже для компаний обходится каждый сотрудник. А значит, и сам труд в Германии становится всё более дорогим.

Для тех предприятий, которые работают преимущественно на экспорт и продают свою продукцию за границу, это особенно критично.

Соцвзносы в Германии достигли рекордного уровня: концерны сталкиваются с серьёзными трудностями

Высокие цены на энергию сильно бьют по их затратам, а слабый спрос как внутри страны, так и на мировых рынках не позволяет компенсировать эти потери за счёт увеличения продаж. Добавьте к этому растущие социальные отчисления — и давление на бизнес становится практически невыносимым.

Само по себе это письмо является ярким показателем того, насколько сильна сейчас тревога и обеспокоенность в определённых кругах немецкой промышленности. Примечательно, что требования исходят не только от профильных отраслевых союзов, как это часто бывает.

В данном случае к ним присоединились и некоторые из самых известных и крупных немецких концернов, чьи названия у всех на слуху. Это говорит о том, что проблема приобрела действительно системный характер и затрагивает даже флагманов национальной экономики.

Таким образом, для федерального канцлера Фридриха Мерца, министра труда Барбель Бас и министра экономики Катарины Райхе вопрос о социальных отчислениях выходит на первый план. По сути, он становится центральной проверкой того, насколько они вообще состоятельны в экономической политике.

От того, как они отреагируют на этот вызов и какие решения предложат, будет зависеть, смогут ли они доказать свою способность управлять экономикой страны в условиях растущего давления со стороны бизнеса.

Сегодня в 08:39