Бундестаг принял новый закон о тарифных соглашениях
Бундестаг принял новый закон о тарифных соглашениях (Tariftreuegesetz), по которому компании, желающие получать государственные заказы, обязаны платить сотрудникам столько, сколько прописано в официальных тарифных соглашениях.
Правительство считает, что это сделает конкуренцию честной и помешает фирмам демпинговать за счет низких зарплат. Профсоюзы эту идею поддерживают и радуются, так как это остановит зарплатный демпинг и защитит работников.
А вот работодатели в бешенстве: они считают, что это очередная бюрократическая нагрузка, которая заставит компании тратить кучу времени на отчеты и проверки, но при этом не решит реальных проблем бизнеса.
Читайте также: Новое отопительное законодательство в Германии в 2026 году.
Бундестаг принял новый закон о тарифных соглашениях
Представители немецкой промышленности жестко раскритиковали решение правительства принять этот закон. Оливер Цандер, главный управляющий объединения работодателей Gesamtmetall, заявил, что коалиция нарушила свои же обещания уменьшить бюрократию и снова наступает на те же грабли, что и с законом о цепочках поставок.
Он считает закон сомнительным с точки зрения конституции, потому что он никак не поможет увеличить число компаний, которые добровольно присоединяются к тарифным соглашениям.
По словам Цандера, правительство Фридриха Мерца этим законом показывает, что оно не доверяет бизнесу, хотя прикрывается красивыми словами о морали. Вместо этого оно создает абсурдные бюрократические процедуры, заваливает компании новыми обязанностями по отчетам и собирается плодить новые контролирующие инстанции.
Цандер также предупредил, что условия для бизнеса в стране становятся все хуже из-за деиндустриализации, и многие заводы уже не могут работать прибыльно. «Каждый месяц мы теряем почти 10 тысяч хорошо оплачиваемых рабочих мест в промышленности, – говорит глава Gesamtmetall. – У нас структурный кризис.
Бюрократия стоит в списке главных проблем бизнеса на четвертом месте, сразу после высоких цен на энергию, высоких налогов и огромных социальных отчислений. Как можно в такой ситуации принимать подобный закон – это просто невозможно понять и невозможно оправдать. Коалиция ведет себя безответственно, и это уже система».
Читайте также: Бундестаг одобрил пенсионную реформу: ключевые изменения.
Реакция профсоюзов на новые правила госзаказа
Профсоюз Ver.di, наоборот, поддерживает нововведение. В заявлении организации говорится, что закон укрепляет систему тарифных соглашений, предотвращает зарплатный демпинг и обеспечивает получение госзаказов только теми компаниями, которые следуют установленным стандартам оплаты. В Германии уже много лет снижается число работников, попадающих под действие тарифных соглашений, и этот закон призван хотя бы частично исправить ситуацию.
Теперь побеждать в тендерах будет не тот, кто предложит самую низкую цену, а тот, кто соблюдает тарифные правила. Глава Ver.di Франк Вернеке назвал это важным сигналом для всех работодателей и сотрудников, поскольку новые правила делают невыгодными ценовой демпинг и плохие условия труда при работе на государство.
Впрочем, профсоюзы признают, что работа еще не закончена. Сейчас тарифными соглашениями охвачено всего 49 процентов работников, хотя минимальная директива ЕС требует 80 процентов. Также в Ver.di считают слишком высоким порог в 50 тысяч евро, с которого начинает действовать закон — из-за этого до трети всех госзаказов могут остаться вне его действия.
Кроме того, профсоюз настаивает на отмене исключений для Бундесвера и других структур безопасности.
Объединение немецких профсоюзов DGB тоже поддержало закон, назвав его большим успехом для работников, но при этом указало на необходимость создать более эффективные механизмы контроля и наказания для нарушителей, чтобы закон работал в полную силу.
Читайте также: Бундестаг одобрил отмену ускоренной натурализации.
Последние новости
