Возможности и риски активной пенсии в Германии
Возможности и риски активной пенсии в Германии неоднозначны. В Германии предлагают ввести активную пенсию — программу, которая позволит пенсионерам после выхода на пенсию подрабатывать без уплаты налогов, если их доход не превышает 2000 евро в месяц. Правящая коалиция видит в этом способ борьбы с нехваткой квалифицированных специалистов.
Однако у этой инициативы есть и критики. Они опасаются, что опытные пенсионеры могут потеснить на рынке труда молодых работников, которым будет сложнее найти работу.
Кроме того, выгоду от такой программы в первую очередь получат здоровые и финансово обеспеченные пенсионеры, что может усугубить неравенство среди пожилых людей.
Читайте также: План Мерца по внедрению активной пенсии может провалиться.
Возможности и риски активной пенсии в Германии
Ситуация на немецком рынке труда сегодня непростая. С одной стороны, стране срочно нужны квалифицированные специалисты, а с другой — многие компании вынуждены сокращать рабочие места. Экономика практически не растет, и предприниматели стали очень осторожно планировать свои расходы на персонал.
В качестве возможного решения проблемы нехватки кадров правительство предлагает так называемую «активную пенсию».
С 2026 года пенсионеры смогут подрабатывать после выхода на пенсию, получая дополнительно до 2000 евро в месяц без уплаты налогов.
Однако у этого плана есть серьезные критики. Эксперты опасаются, что он может не помочь, а навредить. По их мнению, если пожилые работники дольше останутся на своих местах, это может затруднить трудоустройство молодежи и тех, кто ищет работу.
Вместо того чтобы решать коренную проблему — нехватку кадров в определенных сферах, — «активная пенсия» может просто усилить конкуренцию за существующие рабочие места, не создавая новых.
Читайте также: Пенсионный бонус как альтернатива активной пенсии.
Кто на самом деле выиграет от активной пенсии?
Главными выгодополучателями, скорее всего, станут здоровые и финансово обеспеченные пенсионеры, которые и так планировали продолжать работать. Для многих других эта возможность останется недоступной.
В чём главная проблема?
Проблема в том, что для пожилых людей часто просто не созданы подходящие рабочие места. Не хватает гибких графиков, облегченных задач и условий, которые учитывали бы возраст, состояние здоровья или необходимость ухаживать за родственниками.
Из-за этого «активная пенсия» может усилить неравенство: тот, кто здоров и силен, сможет больше зарабатывать, а люди с ограничениями по здоровью окажутся в проигрыше.
Что требуется вместо полумер?
Эксперты настаивают, что нужны не точечные льготы, а фундаментальное улучшение условий труда для людей старшего возраста. Чтобы шанс работать дольше был у всех, а не у избранных, необходимо:
- Создать больше рабочих мест с подходящими для возраста условиями.
- Сделать труд по-настоящему здоровым и безопасным для пожилых.
Только тогда, когда больше людей сможет без ущерба для здоровья доработать до пенсии, можно будет справедливо говорить о том, чтобы работать и после неё.
Активная пенсия — это краткосрочная финансовая помощь для некоторых, но для реальных изменений нужны долгосрочные и системные решения.
Читайте также: Что может помешать внедрению активной пенсии в 2026 году.
Возможности и риски активной пенсии в Германии: финансовая поддержка для пенсионеров
Согласно планам, «активная пенсия» должна стать финансовой помощью для пенсионеров. По расчетам министерства финансов, она позволит пожилым людям ежегодно дополнительно получать в сумме до 890 миллионов евро, если они продолжат работать после выхода на пенсию.
Однако среди политиков нет единства по этому вопросу. Одни, как министр финансов Ларс Клинбайль, активно поддерживают реформу. Другие, как Йенс Шпан, призывают к осторожности.
Суть дебатов сводится к тому, что необходим сбалансированный подход, который бы помог пенсионерам улучшить их благосостояние, но при этом не создавал новых проблем для других групп на рынке труда.
Читайте также: Является ли новая активная пенсия социально несправедливой.
Последние новости
