Сегодня в 15:21

В Германии 2 млн работников ежегодно недополучают минимальную зарплату

По данным Конфедерации профсоюзов, в Германии минимальную зарплату получают шесть миллионов человек. Из них около двух миллионов получают меньше, чем положено по закону.

В Германии 2 млн работников ежегодно недополучают минимальную зарплату. Немецкая конфедерация профсоюзов (DGB) подсчитала: за последние десять лет нарушения, связанные с минимальной зарплатой, обошлись работникам, фондам социального страхования и налоговой службе примерно в 64 миллиарда евро.

В Германии 2 млн работников ежегодно недополучают минимальную зарплату

Минимальную зарплату в Германии ввели в 2015 году. Сейчас она составляет 13,90 евро в час. По закону почти все работники в стране должны получать за свой труд как минимум эту сумму. Исключений немного — например, для стажёров.

По оценке DGB, сегодня в Германии около шести миллионов человек работают на должностях с минимальной оплатой труда. Чаще всего это рестораны, торговля и сельское хозяйство.

Но результаты крупного опроса, который провела DGB, показывают: примерно два миллиона работников на деле получают меньше минимальной зарплаты каждый год.

Это значит, что защита работников в Германии не такая надёжная, как кажется на первый взгляд. Чтобы минимальная зарплата действительно работала, законы нужно соблюдать строже.

Особенно уязвимы перед такими нарушениями иммигранты и те, кто недавно приехал в страну. Они чаще заняты на низкооплачиваемой работе и хуже знают немецкое трудовое законодательство.

В Германии два миллиона человек получают меньше положенного

Выводы DGB основаны на ежегодном опросе, в котором участвуют около 30 000 человек из 20 000 домохозяйств. Эксперты DGB изучили данные об отработанном времени и полученной зарплате и подсчитали: значительное число работников получает меньше, чем гарантирует закон о минимальной оплате труда.

По данным DGB, с момента введения минимальной зарплаты эта проблема ежегодно касается в среднем двух миллионов работников. Одна из причин — незаконные действия работодателей. Например, они не полностью учитывают отработанное время. В среднем пострадавшим работникам недоплачивали от 1,70 до 2,40 евро в час.

Исходя из этих данных, DGB подсчитала: с 2015 по 2024 год работодатели в общей сложности удержали около 64 миллиардов евро невыплаченной зарплаты. Из этой суммы пострадавшие работники должны были получить на руки 35 миллиардов евро. Ещё 22 миллиарда евро должны были пойти в фонды социального страхования, а 7 миллиардов евро — в виде подоходного налога.

Иммигранты чаще других страдают от нарушений в оплате труда

Иммигранты и иностранцы, особенно те, кто приехал в Германию недавно, чаще других становятся жертвами нарушений трудового законодательства и законов об оплате труда.

Одна из причин — они хуже знают свои права по немецким законам. Это подтверждают, в частности, исследования Немецкого института экономических исследований (DIW) и Института прикладных экономических исследований (IAW).

Особому риску подвержены работники гиг-экономики и субподрядчики, включая курьеров. Труд в гиг-экономике иногда оплачивается не по часам, а за доставку или за выполненную единицу работы. В пересчёте на час такая оплата в среднем может оказаться ниже 13,90 евро.

Подобная система оплаты, при которой не гарантируется даже минимальная зарплата, противоречит немецкому законодательству. Но некоторым компаниям удаётся избегать ответственности: они передают наём и управление персоналом посредническим фирмам, которые в случае судебных споров можно просто ликвидировать.

Исследование Университета имени Фридриха-Александра (FAU) в Эрлангене и Нюрнберге показало: разрыв в зарплатах между иммигрантами первого поколения и остальными работниками в Германии составляет 19,6 процента. Согласно этому исследованию, опубликованному в научном журнале Nature, три четверти этой разницы объясняются тем, что иммигранты реже занимают высокооплачиваемые должности.

В Германии 2 млн работников ежегодно недополучают минимальную зарплату: «не тривиальное правонарушение»

Вице-президент DGB Штефан Кёрцелль считает, что часть недополученной работниками зарплаты связана с прямым хищением заработной платы. Он говорит: часть разрыва в оплате труда возникает из-за того, что работодатели нарушают закон и не выполняют свои обязательства.

Он также подчеркнул: нарушения в сфере минимальной заработной платы — это не мелкое правонарушение. Такие случаи должны расследоваться и строго наказываться.

За контроль над соблюдением законов об оплате труда в Германии отвечает Федеральное таможенное управление, а именно его подразделение — Служба финансового контроля за нелегальной занятостью (Finanzkontrolle Schwarzarbeit, FKS).

Согласно последнему отчёту Комиссии по минимальной заработной плате, в 2024 году было начато почти 6 200 расследований по подозрению в нарушении Закона о минимальной заработной плате.

Однако DGB жалуется, что FKS хронически не хватает сотрудников. По данным Комиссии по минимальной заработной плате, в FKS не заполнены около 2 500 должностей, которые утвердил Бундестаг. Из-за этого, по статистике, компанию в Германии могут проверить в среднем лишь раз в 140 лет.

Главное таможенное управление в Бонне заявило немецкому информационному агентству, что FKS работает по принципу «качество важнее количества»: ресурсы направляются не на большое число проверок, а на более целенаправленные, которые в итоге чаще приводят к серьёзным расследованиям.

Если вы или кто-то из ваших знакомых считает, что работодатель нарушает Закон о минимальной заработной плате, можно узнать о своих правах по телефону горячей линии по вопросам минимальной заработной платы: +49 30 60 28 00 28. Также можно подать жалобу в трудовой суд без помощи адвоката. Если вы состоите в профсоюзе или в производственном совете, эти организации часто могут вам помочь.

Сегодня в 15:21