Сегодня в 12:08

Вакансий в Германии стало меньше на 39%: что происходит

Немецкий рынок труда переживает спад: число вакансий сокращается уже пять лет подряд. Из 38 отраслей только шесть пока растут.

Вакансий в Германии стало меньше на 39%: что происходит с рынком труда — разбираем причины и последствия. Сейчас любой, кто ищет работу, сразу это замечает: вакансий стало намного меньше. Газеты, мастерские, автосалоны — почти везде объявлений о работе теперь меньше, чем пару лет назад. Но есть один сектор, который пока держится, и он важен для многих выпускников.

Почему так происходит? Главная причина — слабая экономика. По сравнению с весной 2022 года, когда вакансий было рекордно много, сейчас их стало на 39% меньше. Всё из-за роста цен на энергию, который ударил по восстановлению экономики. Правительство Германии даже снизило прогноз роста ВВП на 2026 год — с 1% до 0,5%.

Правда, есть и хорошие новости: последние данные показывают, что экономика понемногу оживает. Но пока до уровней начала года ещё далеко.

Вакансий в Германии стало меньше на 39%: что происходит

Из 38 профессиональных групп, которые анализировали, только в шести выросло число вакансий.

И три из них — из сферы здравоохранения:

Стоматология показала самый сильный рост — плюс 25%. Больше всего вырос спрос на стоматологов, их помощников и программы обучения.
В терапевтических профессиях рост скромнее — 3,6%. В основном за счёт физиотерапевтов и эрготерапевтов.
В медицине тоже есть рост: сильно вырос спрос на хирургических ассистентов, оптометристов и фельдшеров.

Эксперты говорят, что это не случайность, а структурная потребность, которая будет только расти из-за старения населения.

Что с зарплатами? Рост номинальной зарплаты в вакансиях снизился до 2,8%. Инфляция в апреле была 2,9%. Так что реальный рост — всего 0,2–0,4%. Это мало, но Германия всё ещё в плюсе. Для сравнения: в еврозоне реальные зарплаты в мае упали на 0,9%.

Летняя работа — исключение из правил

На фоне общего спада один сегмент рынка выделяется: летняя работа. По данным Indeed Hiring Lab, в июне количество вакансий на летний сезон осталось на уровне прошлого года — в то время как рынок в целом сократился более чем на 10%.

Где ищут работников на лето?

Производство и обрабатывающая промышленность (металлообработка, автопром, пищевая промышленность) — 17,7% вакансий.
Торговля и продажи — 15,4%.
Работа с детьми (летние лагеря и т.п.) — 14,1%.
Склад, отгрузка, логистика — 10,5%.
Интересно, что офисных вакансий (маркетинг, кадры и т.д.) было всего 2,3%.

Итог: для школьников и студентов летняя работа пока остаётся одним из самых надёжных способов получить первый опыт и подзаработать.

Вакансий в Германии стало меньше на 39%: что говорит экономист о летней работе

Экономист Indeed, доктор Вирджиния Зондергельд, считает, что летняя работа — это хороший знак на фоне разговоров о том, что для новичков становится всё меньше вакансий. «То, что рынок летней работы держится, — это позитивный сигнал», — говорит она.

Но при этом она предупреждает: такой работы мало для профессий, где нужны знания, — а именно их больше всего меняет искусственный интеллект.

Её совет молодым соискателям: думайте шире. Даже если летняя работа не даёт серьёзного опыта, она развивает навыки общения и работы в команде. А эти качества останутся ценными, даже когда ИИ станет ещё более распространённым.

Летняя работа — это сигнал тревоги для экономики

Падение офисных вакансий до 2,3% — это не «гибкость рынка», а диагностика болезни. Студентов больше не берут в офисы — их толкают на заводы и склады. И это кризис, а не возможность.

Сегодня в 12:08