Сегодня в 15:50

Больничный по-новому: в Германии разрешат работать неполный день во время болезни

С 2028 года люди с хроническими или длительными заболеваниями смогут оформить больничный и при этом продолжать работать неполный день. Вот последние подробности о немецких планах по "частичному больничному" и что это будет значить для работников.

Больничный по-новому: в Германии разрешат работать неполный день во время болезни. Планы Германии по реформе больничных листов в последнее время попадают в новости не самым лучшим образом.

Больничный по-новому: в Германии разрешат работать неполный день во время болезни

Эти изменения объявили в начале июля в рамках большого пакета реформ. Среди них — обязанность приносить справку о болезни с первого же дня, а не только при более долгом больничном, и отмена возможности получить такую справку по телефону.

Врачи общей практики называют эти жёсткие меры «катастрофой» и предупреждают, что из-за них приёмные переполнятся, а бумажной волокиты станет только больше.

Но есть и другая перемена, которая может ждать работников впереди. С июля 2028 года людям с длительными заболеваниями, возможно, больше не придётся выбирать между полноценной работой и полным больничным.

Вместо этого работники смогут оформить «частичный больничный» — и работать сокращённый день, пока болеют.

Эти предложения — часть масштабной реформы правил медицинского страхования, которую, скорее всего, примут в Бундестаге в пятницу. Новые подробности схемы стали известны из правительственного документа, который попал в руки журнала Focus.

Вот что нужно знать.

Больничный по-новому: как может работать эта схема?

Сейчас, если работник заболевает, первые шесть недель ему платит полную зарплату работодатель. После этого он обычно переходит на Krankengeld — установленное законом пособие по болезни от своей страховой компании. Оно составляет примерно 70 процентов от прежнего дохода до вычета налогов, но не больше 135,63 евро в день.

Согласно документу, в будущем работники, у которых есть право на Krankengeld, смогут выбрать работу на неполный день. То есть человеку разрешат работать 25, 50 или 75 процентов от прежнего рабочего времени.

В этом случае работодатель будет платить зарплату за фактически отработанные часы, а остальное будет доплачивать Krankengeld. Например, если человек работает половину своего обычного времени, он получит половину положенного ему пособия по болезни.

Должны ли компании соглашаться на это?

Нет. Если работодатель не согласится на неполный рабочий день — или просто не ответит в течение семи дней — работника будут считать полностью нетрудоспособным. Тогда будут действовать обычные правила выплаты больничного. Кроме того, у работодателей не будет обязанности как-то приспосабливать рабочее место или условия труда под работу неполный день.

Почему правительство хочет ввести неполный больничный?

Германия столкнулась с растущим экономическим давлением, и правящая коалиция ХДС/ХСС и СДПГ очень хочет повысить производительность труда. Один из способов, на который они обратили внимание, — количество пропущенных рабочих дней.

По данным берлинского института IGES, в 2025 году работники в Германии в среднем брали больничный на 19,5 дня. В любой отдельный день на больничном находились 54 работника из каждой тысячи, а 2,5 процента больничных длились дольше шести недель подряд.

«Мы больше не можем мириться с этим неравенством в конкуренции, которое создают длительные пропуски работы», — заявил в начале июля канцлер Фридрих Мерц (ХДС).

При этом система государственного медицинского страхования Германии переживает серьёзный финансовый кризис. По данным Федерального министерства здравоохранения, у государственных страховых компаний уже накопился дефицит бюджета в 15,3 миллиарда евро — и, как предупреждают эксперты, без принятия мер к 2030 году он может вырасти до 40 миллиардов.

Поскольку выплата больничного пособия — одна из главных статей расходов страховых компаний, министерство здравоохранения надеется меньше полагаться на выплату полного пособия при длительных болезнях.

«Цель в первую очередь в том, чтобы человек оставался вовлечён в трудовую жизнь, сохранял связь с рабочим местом, чтобы предотвратить долгие периоды полного отсутствия на работе и облегчить возвращение к полной занятости», — поясняет министерство в документе, который попал в распоряжение журнала Focus.

Эта мера входит в широкий пакет мер по экономии, который должен вернуть в бюджеты медицинского страхования 16,3 миллиарда евро.

Что будет дальше?

Законопроект о реформе здравоохранения будет вынесен на голосование в Бундестаге в пятницу, и, скорее всего, депутаты его примут. Но прежде чем реформа вступит в силу, ей, возможно, придётся преодолеть ещё несколько препятствий.

Бундесрат не обязан голосовать по этому закону, но может его задержать, отправив на доработку в согласительный комитет. Если так и случится, правительству, возможно, придётся пойти на уступки федеральным землям.

Тем временем врачи продолжают резко критиковать этот план по сокращению расходов. В четверг в интервью газете Rheinische Post Никола Бухлингер-Гёпфарт, глава Ассоциации врачей общей практики, назвала законопроект «полным провалом и для врачей общей практики, и для их пациентов».

«Если федеральное правительство и правительства земель хотят и дальше обеспечивать людям качественную помощь врачей общей практики, этот законопроект нужно остановить, — заявила она. — Местная медицинская помощь будет доступна во всё меньшем числе регионов, людям придётся всё дольше ждать приёма у врача, а времени на само лечение будет оставаться всё меньше».

Тем временем осенью ожидают доработки ещё нескольких планов, которые не попали в этот законопроект. Среди них — налог на сахар в газированных напитках и предложения по расширению доступа к психотерапии.

Сегодня в 15:50