TVöD 2026: зарплаты в госсекторе с мая выросли на 2,8%

С мая зарплаты бюджетников выросли на 2,8%. Кто получает больше всех и сколько на самом деле останется после вычетов?

TVöD 2026: зарплаты в госсекторе с мая выросли на 2,8% — сколько получают самые высокооплачиваемые сотрудники. С мая 2026 года у 2,6 миллиона сотрудников федеральных и муниципальных органов власти вступает в силу второй этап тарифного соглашения 2025 года для всех групп оплаты труда.

Это повышение будет действовать до конца марта 2027 года, причём после прошлогодней прибавки в 3,0 процента это очередной транш тарифного пакета, который профсоюз ver.di и объединение коммунальных работодателей согласовали ещё в апреле 2025 года.

Зарплата в госсекторе зависит от двух факторов — от группы оплаты (определяется квалификацией и обязанностями) и от ступени стажа, которая растёт с годами работы: новички начинают с 1-й ступени, а те, кто проработал 15 лет, достигают 6-й ступени, то есть максимума.

TVöD 2026: зарплаты в госсекторе с мая выросли на 2,8%

Самые высокооплачиваемые сотрудники госсектора по состоянию на 2026 год зарабатывают до 9 197 евро брутто в месяц. Это сотрудники переходной группы E15Ü, которые занимают особо ответственные должности. В обычной группе E15 с 15-летним стажем получают 8 204 евро брутто. Даже новички на таких должностях начинают с внушительных 5 828 евро.

Для сравнения, сотрудники сферы ухода за больными в высшей группе P16 получают около 6 938 евро плюс ежемесячную надбавку за уход 142 евро. В социальной и педагогической сфере максимум составляет примерно 6 963 евро. В самой нижней группе E1 даже через 15 лет работы можно зарабатывать не больше 2 755 евро в месяц.

Кроме того, в 2026 году сотрудники госсектора впервые могут обменять часть своих рождественских выплат на дополнительные выходные — до трёх дней отпуска в 2027 году. Для этого нужно подать заявление до 1 сентября 2026 года. Однако медперсонал исключён из этой опции и вместо этого получит более высокую специальную выплату.

Повышение TVöD 2026: почему у многих сотрудников на руки выходит меньше

Как бы радужно ни звучало брутто, на счет попадает меньше, чем ожидалось. Потому что с начала 2026 года значительно выросли социальные отчисления. Дополнительный взнос на обязательное медицинское страхование подскочил с 2,5 до 2,9 процента. Также были повышены предельные суммы начисления взносов.

Расчеты DATEV показывают, что чистое повышение полностью ощущают только сотрудники с ежемесячным доходом до примерно 5 500 евро. Кто зарабатывает больше, соответственно больше платит в социальные фонды. Женатые сотрудники с зарплатой 9 000 евро в месяц могут в итоге из-за повышения тарифов получить на руки до 464 евро в год меньше, чем раньше.

Для сотрудников на земельной службе — например, учителей или работников земельных ведомств — TVöD не действует. Их тарифное соглашение TV-L было согласовано отдельно. Результат: повышение зарплаты на 5,8 процента в три этапа. Однако Бавария перенесла соответствующее повышение денежного содержания госслужащих на полгода.

TVöD 2026: зарплаты в госсекторе с мая выросли на 2,8% — какие профессии достигают групп оплаты E15 и E15Ü

На практике самые высокооплачиваемые по TVöD — это в основном высококвалифицированные специалисты с академическим образованием, несущие полную ответственность за персонал и бюджет. К ним относятся прежде всего старшие и главные врачи муниципальных клиник (в сфере TVöD-K). Также это руководители крупных управлений и ведомств на муниципальном или федеральном уровне.

Кроме того, это узкоспециализированные IT-эксперты и инженеры, управляющие сложными крупными проектами. Директора очень крупных учебных заведений также регулярно достигают высших ступеней групп оплаты E15 и E15Ü. Руководители музеев или культурных учреждений попадают в ту же категорию.

Ведущие специалисты федеральных министерств (например, начальники отделов) также получают самые высокие оклады. Поскольку в этих областях госсектор находится в жесткой конкуренции с частным бизнесом, максимальные зарплаты на практике часто дополняются дополнительными премиями за эффективность, надбавками или вне тарифными договорами.

Сегодня в 09:48