Сегодня в 15:50

Смена профессии в Германии: честные советы от экспертов

Рынок труда меняется: из-за ИИ, экономических сдвигов и растущей конкуренции всё больше иностранных специалистов задумываются о смене профессии. Мы спросили эксперта, как сделать это в Германии.

Смена профессии в Германии: честные советы от экспертов? Мир переживает сразу несколько кризисов одновременно: геополитическая напряжённость, экономические потрясения, стремительное развитие искусственного интеллекта — всё это не проходит мимо рынка труда Германии. Он меняется быстро и заметно.

Смена профессии в Германии: честные советы от экспертов

Тем, кто не говорит по-немецки, приходится особенно непросто. Многие позиции, на которые десять лет назад можно было выйти без специальной подготовки, сегодня либо исчезли совсем, либо практически не предполагают роста зарплаты.

Но нестабильность — это не только угроза, но и шанс. По данным недавнего исследования StepStone, уже 73% сотрудников в Германии думают о смене работы хотя бы раз в месяц. В 2024 году таких было 64%. Всё больше людей понимают: оставаться на месте — тоже риск.

Если вы чувствуете, что зашли в тупик, возможно, сейчас — лучший момент, чтобы сделать непростой, но важный шаг и изменить направление.

Смена профессии в Германии: рынок труда меняется в Германии

Мы поговорили с карьерным коучем Стивеном Ноком из &joy Coaching. В этом году среди его клиентов — проектные менеджеры, ставшие торговыми представителями, автомобильные инженеры, перешедшие в строительство, и даже пастор, который благодаря опыту в бухгалтерии нашёл себя в банковской сфере.

По словам Нока, люди всё реже меняют работу просто потому, что «так сложилось» или «давно пора что-то изменить». На первый план выходят более глубокие, почти экзистенциальные вопросы — о смысле, устойчивости и качестве жизни.

«Мои клиенты говорят, что хотят сохранять спокойствие и получать удовольствие от жизни даже в период перемен — а не чувствовать себя подавленными и напуганными», — объясняет он. Звучит красиво — но на практике это непросто. Хорошая новость: инструментов и ресурсов поддержки сейчас действительно много.

Шаг 1: Личный самоанализ

Начните с честного разговора с самим собой. Подумайте, что приносит вам радость и удовлетворение, и разберитесь, что именно в вашей нынешней работе или жизни вас не устраивает.

Эксперт Нок советует пересмотреть привычный взгляд на карьеру. Многие воспринимают её как большую историю с единым смыслом и сюжетом — но так ли это необходимо? Возможно, работа — это просто способ оплачивать счета, а настоящая жизнь происходит за её пределами. Такой взгляд тоже имеет право на существование.

Многие из нас привыкли отождествлять себя с профессией. Но если вы хотите что-то изменить, придётся взглянуть на себя по-новому. Нок рекомендует присмотреться к тому, что вас искренне увлекает: «Ваша следующая работа может скрываться в том, чем вы занимаетесь или занимались в свободное время».

Вот несколько вопросов, которые помогут разобраться в себе. Вспомните моменты, когда вы были по-настоящему счастливы и довольны — что тогда происходило? Вы были среди людей? Занимались творчеством? Путешествовали?

А теперь вспомните противоположное: когда вам было хуже всего? Что вас угнетало — стресс, одиночество, ощущение бессмысленности? Ответы на эти вопросы помогут понять, какая работа подойдёт вам, а какая точно нет.

Полезно также представить, какой вы хотите видеть свою жизнь через пять, десять и двадцать лет — а затем подумать, что нужно сделать сегодня, чтобы к этому прийти.

Например, если для вас важнее всего финансовая стабильность, то карьера копирайтера — рискованный выбор. А если вы планируете создать семью в ближайшие годы, стоит заранее подумать, совместима ли с этим работа, требующая постоянных разъездов или длительных командировок.

Шаг 2: Агентство по труду: что оно может вам дать

Германия — одна из лучших стран для тех, кто хочет сменить профессию. Главное — знать, куда обращаться и что просить.

Первый шаг — записаться на консультацию в агентство по трудоустройству Agentur für Arbeit. Это можно сделать по телефону или через их сайт. Там вам расскажут обо всех видах поддержки, которые вам доступны.

Один из самых ценных инструментов — образовательный ваучер Bildungsgutschein, который выдаёт центр занятости Arbeitsamt. Он может полностью покрыть стоимость переобучения — включая проезд и расходы на детский сад или няню. То есть вы можете получить новую профессию буквально бесплатно.

Кроме того, агентство помогает с карьерным коучингом и поддерживает тех, кто хочет открыть своё дело. Для этого существует специальный грант Gründungszuschuss.

Он рассчитан на тех, кто уходит из найма в самозанятость: несколько месяцев вам будут платить примерно столько же, сколько вы получали бы как безработный, плюс отдельную сумму на оплату медицинской страховки. Это даёт время спокойно встать на ноги, не переживая о деньгах.

Наконец, если вы хотите разобраться в доступных возможностях самостоятельно, зайдите на портал mein NOW.

Это новый государственный онлайн-сервис, где собрано всё в одном месте: советы, варианты финансирования, консультации и программы переобучения — как от государственных, так и от частных организаций.

Шаг 3: Где пройти обучение

Если вы получили Bildungsgutschein, следующий шаг — выбрать учебное заведение.

В Германии есть несколько организаций, которые специально работают с теми, кто меняет профессию.

IU Academy предлагает гибкие онлайн-программы в сфере ИТ, дизайна, здравоохранения и маркетинга. Учиться можно дистанционно, а очные точки присутствия есть более чем в 600 городах по всей стране.
neue fische специализируется на программировании и анализе данных. Здесь проводят интенсивные буткемпы — короткие, но насыщенные курсы — для тех, кто хочет войти в IT с нуля.
MIQR — институт, ориентированный на профессиональную реабилитацию и поддержку людей с опытом миграции.
Code Institute занимается исключительно разработкой программного обеспечения. Все обучение проходит онлайн и рассчитано именно на тех, кто приходит в профессию из другой сферы.

При этом важно подходить к выбору курса критически. В последние годы несколько учебных провайдеров в Германии обанкротились, поэтому Нок советует не торопиться.

Прежде чем записываться, узнайте: как построена программа, кто преподаёт, какие истории успеха есть у выпускников и кем они работают сейчас.

Отдельный момент — для тех, кто думает об университете. В Германии большинство магистерских программ так называемые «последовательные»: это значит, что вы можете поступить в магистратуру только по той специальности, по которой у вас уже есть бакалавриат.

Например, с дипломом историка вас, скорее всего, не возьмут на магистратуру по психологии — в отличие от США или Великобритании, где такое встречается значительно чаще. В этом случае придётся либо поступать на новый бакалавриат, либо рассмотреть другой вариант.

Этот вариант — статус вольнослушателя, по-немецки Nebenhörer. Он позволяет посещать университетские занятия без официального зачисления — бесплатно или за небольшую плату.

Диплома вы не получите, но это отличный способ глубже погрузиться в интересующую область, познакомиться со студентами и преподавателями и понять, ваше ли это направление.

На некоторых курсах по итогам выдают сертификат. Чтобы узнать, что именно доступно в конкретном университете, лучше написать напрямую координаторам курсов.

Шаг 4: Где искать помощь и как найти работу, о которой не объявляют

Не забывайте о местных ресурсах. В Берлине работает JOB POINT — там можно получить бесплатную консультацию по трудоустройству. В Мюнхене есть похожие организации: MBQ и «Make it in Munich».

Если вам нужна помощь с немецким языком, Нок рекомендует обратиться в Social Bee. По его словам, государственное финансирование программ интеграции в последнее время сократилось, поэтому людям с миграционным прошлым всё чаще приходится искать поддержку у некоммерческих и частных организаций, а не рассчитывать только на государство.

Что касается поиска работы — Нок советует не зацикливаться на LinkedIn. Один из его клиентов даже создал собственный инструмент JobLyst, который помогает удобнее фильтровать вакансии с разных платформ сразу.

Кроме того, Нок напоминает о существовании так называемого скрытого рынка труда — вакансий, которые нигде официально не публикуются, а заполняются через знакомства. В таких случаях особенно важны связи второго и третьего круга: друзья друзей, бывшие коллеги, старые знакомые по учёбе.

Именно через них чаще всего приходят рекомендации и неожиданные предложения. Поэтому не стесняйтесь напоминать о себе людям из вашего прошлого — это может оказаться самым коротким путём к новой работе.

Вы узнали о том, как устроена смена профессии в Германии. Читайте также: Самые необычные высокооплачиваемые вакансии в Германии.

Сегодня в 15:50