Мерц хочет отменить 8‑часовой рабочий день: чем это грозит
Мерц хочет отменить 8‑часовой рабочий день: чем это грозит и станет ли нормой работа по 12 часов? Для миллионов работников в Германии скоро может многое измениться. Федеральный министр труда Бэрбель Бас объявила 6 мая в Бундестаге, что уже в июне представит соответствующий законопроект.
Сейчас закон защищает сотрудников чёткими рамками: максимум 8 часов в день, в исключительных случаях — 10, но при условии, что в среднем за полгода получается не больше 8 часов в день. Также есть недельный лимит — 48 часов. Эти правила хотят отменить.
В коалиционном договоре между ХДС/ХСС и СДПГ сказано, что в будущем останется только недельная максимальная продолжительность работы.
Читайте также: Где самый высокий уровень безработицы в Германии в 2026 году.
Мерц хочет отменить 8‑часовой рабочий день: чем это грозит
Поводом для реформы стали европейская директива о рабочем времени и решение Европейского суда 2019 года. Согласно им, все страны ЕС должны обязать работодателей систематически учитывать отработанное время. Бас подчеркнула: вместе с гибкостью она хочет ввести и электронный учёт рабочего времени, «чтобы не было эксплуатации».
Но критики опасаются как раз этого. Эксперты по трудовому праву подсчитали: если вычесть обязательный 11‑часовой отдых и 45 минут перерыва, то рабочий день может длиться 12 часов 15 минут. При шестидневной рабочей неделе (европейские правила требуют всего один выходной в неделю) получается 73,5 часа в неделю в экстремальном случае.
Правда, за длительный период должен соблюдаться средний лимит в 48 часов в неделю. Но отдельные недели могут стать серьёзной нагрузкой для сотрудников.
Читайте также: Больничный после увольнения в Германии: риск для работника.
Глава профсоюза DGB Фахими предупреждает: «Я могу только отговорить от этого»
Профсоюзы резко критикуют реформу. Verdi опасается «рабочих дней по 12 или даже 13 часов, если недельный средний лимит соблюдается». Глава DGB Ясмин Фахими заявила: «Я могу только отговорить от этого. Сотрудников могут заставлять работать дольше в отдельные дни. У них практически не будет возможности отказаться от указания работать до 13 часов».
Представитель DGB пояснил: действующий закон защищает здоровье работников.
Слишком длинные смены и отсутствие контроля над своим графиком приводят к болезням, которые сильно нагружают и экономику, и систему здравоохранения.
Глава профсоюза NGG: отмена 8‑часового дня станет «ускорителем проблем со здоровьем»
Особенно сильно изменение ударит по некоторым отраслям — например, производство сладостей, пекарни, общепит. Там работа в смены, нехватка персонала и высокая нагрузка — обычное дело. Расширение рабочего времени станет «ускорителем проблем со здоровьем и оттока квалифицированных кадров».
Читайте также: ЕС ужесточил правила для работодателей: что изменилось.
Наука подтверждает: длинная рабочая неделя повышает риск несчастных случаев
Федеральный институт охраны труда и медицины труда (BAuA) подтверждает эти опасения. В публикации от сентября 2023 года говорится: «Длинная рабочая неделя (более 40 часов) связана с высоким риском для самочувствия и здоровья сотрудников».
Последствия могут варьироваться от болей и снижения самочувствия до серьёзных болезней сердца, сосудов и нарушений обмена веществ, а также психических расстройств.
Кроме того, ухудшается концентрация и работоспособность, что повышает «риск ошибочных действий, несчастных случаев на работе и по дороге на работу», — сообщает BAuA.
Читайте также: Когда работодатель платит за дорогу на работу в Германии.
Последние новости
