Сегодня в 02:12

Насколько остра нехватка кадров в Германии в 2026 году

Германия годами страдает от нехватки квалифицированных специалистов. Насколько всё плохо — и что будет дальше?

Немецкие политики редко соглашаются друг с другом. Но в одном они едины: стране катастрофически не хватает квалифицированных специалистов. Насколько остра нехватка кадров в Германии в 2026 году?

Цифры говорят сами за себя. В начале 2026 года в Германии пустовало более 617 000 рабочих мест — такие данные приводит Statista. И хотя в 2025 году ситуация немного улучшилась на фоне экономического спада, долгосрочный прогноз остаётся тревожным. Причина простая: пожилые сотрудники уходят на пенсию, а молодых специалистов на их место не хватает.

Информационная платформа Mediendienst Integration опубликовала новый доклад, в котором собраны актуальные данные и прогнозы по рынку труда. Главный вывод — без привлечения работников из-за рубежа Германии будет всё сложнее закрывать эту брешь.

Насколько остра нехватка кадров в Германии в 2026 году

По оценке программы мониторинга Министерства труда Германии, к 2029 году в стране будет не хватать около 440 000 работников — даже с учётом иммиграции и мер по вовлечению большего числа немцев в рынок труда.

Что особенно показательно: ещё недавно эксперты прогнозировали не дефицит, а наоборот — небольшой «излишек» примерно в 29 000 человек. Прогноз пришлось пересмотреть из-за обновлённых демографических данных и резкого сокращения иммиграции в 2025 году.

Впрочем, есть и хорошие новости. Прежде считалось, что для компенсации старения населения Германии нужно принимать не менее 400 000 мигрантов в год — такую цифру называл Институт исследований занятости (IAB) ещё в 2021 году.

Но свежий прогноз Фонда Бертельсманна, опубликованный в ноябре 2024 года, даёт более оптимистичную картину: по расчётам исследователей, к 2040 году стране будет достаточно от 288 000 до 368 000 новых жителей ежегодно.

При этом иммиграция — не единственный рычаг. Немецкие политики также рассматривают другие пути: привлечение большего числа женщин на рынок труда и расширение возможностей для переобучения и повышения квалификации уже занятых работников.

В каких профессиях наблюдается наибольшая нехватка кадров в Германии

Нехватка специалистов затронула самые разные профессии. По данным Федерального агентства по труду, к концу 2024 года дефицит кадров фиксировался в 163 профессиональных группах. Цифра немного снизилась, но остаётся очень высокой.

Для понимания масштаба: в 2017 году нехватка специалистов отмечалась лишь в 25 профессиональных группах. К 2022 году их стало уже 200. Иными словами, за несколько лет проблема выросла в восемь раз.

Сегодня дефицит ощущается примерно в каждой седьмой профессии. Острее всего он заметен в медицине и уходе за больными, а также в строительстве и ремёслах. Не хватает и специалистов в технических областях, продажах, общепите и среди водителей грузовиков. Из-за этого вакансии подолгу остаются незакрытыми. Показательный пример — уход за пожилыми людьми: в 2025 году работодатели в этой сфере искали сотрудников в среднем более шести месяцев — 222 дня.

Где Германия ищет работников — и почему это так сложно

Новое коалиционное правительство Германии хочет сделать страну более привлекательной для специалистов и студентов из стран за пределами ЕС.

Один из ключевых инструментов — так называемое Агентство по трудоустройству и проживанию, запуск которого запланирован на этот год. Его задача — помочь иностранным работникам без лишней бюрократии обосноваться в Германии.

Агентство объединит под одной крышей визовые службы, Федеральное агентство по труду и иммиграционные ведомства — чтобы человеку не приходилось бегать по разным инстанциям.

Особое внимание Министерство труда уделяет 13 странам:

Бразилии,
Мексике,
Колумбии,
Эквадору,
Марокко,
Тунису,
Египту,
Иордании,
Индии,
Индонезии,
Узбекистану,
Гане,
Филиппинам.

Однако на практике всё не так однозначно. Немецкие политики посылают противоречивые сигналы по теме иммиграции, и эксперты предупреждают: это отпугивает иностранных специалистов, которые в итоге выбирают другие страны.

Насколько остра нехватка кадров в Германии в 2026 году: нужны работники разных специальностей

Исследователи из Mediendienst обращают внимание на важный нюанс: когда в Германии говорят о нехватке кадров, обычно имеют в виду именно квалифицированных специалистов. Но это лишь часть картины.

На самом деле многие отрасли — в первую очередь сфера услуг — остро нуждаются и в работниках без специальной подготовки. Уборщики, курьеры, кассиры, подсобные рабочие — таких людей тоже не хватает.

Поэтому, как подчёркивают авторы доклада, было бы точнее говорить не просто о «дефиците квалифицированных кадров», а о нехватке работников самого разного уровня — от специалистов до тех, кто выполняет простую физическую работу.

Сегодня в 02:12