Бундестаг в эту среду проголосует за продление антиинфляционной премии. Работодатели смогут выплатить сотрудникам до 1 000 евро без налогов — но только если захотят.
Германия продлит налоговую премию 1000 евро до 2027 года. Фото: ausnews.de

Германия продлит налоговую премию 1000 евро до 2027 года: правительство разрабатывает пакет мер, чтобы помочь жителям страны справиться с ростом цен на топливо и общим удорожанием жизни. Одна из ключевых мер — возможность для работодателей выплатить сотрудникам до 1 000 евро. Эти деньги не будут облагаться налогами и социальными взносами, то есть работник получит всю сумму на руки.

Читайте также: Мерц вводит кризисный бонус 1000 евро, но не для всех.

Германия продлит налоговую премию 1000 евро до 2027 года

Изначально работодатели могли выплатить премию только до конца этого года. Но многие компании не успели воспользоваться этой возможностью и потребовали больше времени. Правительство согласилось: теперь крайний срок — 30 июня 2027 года.

Это предложение содержится в проекте резолюции, подготовленном партиями правящей коалиции: консервативными ХДС/ХСС и социал-демократами (СДПГ). Бундестаг должен проголосовать по нему в эту среду.

По оценке министра финансов Ларса Клингбейля, из-за этой меры бюджет недополучит около 2,8 млрд евро налогов. Если премиями воспользуется большее число компаний, выпадающие доходы окажутся ещё выше. Правительство рассчитывает покрыть эту разницу за счёт повышения налога на табак.

Коротко о главном:

  • Бонус разрешён, но не обязателен — каждый работодатель решает сам.
  • Работники малого бизнеса и самозанятые рискуют не получить никакой поддержки.
  • Дискуссия о том, кто должен нести расходы — государство или бизнес, — продолжается.

Читайте также: Налоги и соцвыплаты в Германии: что ждет немцев в 2026 году.

Германия продлит налоговую премию 1000 евро до 2027 года: почему вызывает споры

Зачем вообще этот бонус?

Мера введена из-за роста цен, прежде всего на энергоносители. Это следствие войны на Ближнем Востоке и нестабильности на мировых рынках. Государство решило дать работодателям инструмент: компания может добровольно выплатить сотруднику до 3 000 евро, и эта сумма не облагается налогом.

Низкооплачиваемые рискуют остаться без выплаты

Бонус добровольный. Крупные компании и работодатели с коллективными договорами, скорее всего, его выплатят. Небольшие — скорее нет. Самозанятые и фрилансеры не получат ничего: схема на них не распространяется. Критики указывают: в итоге поддержку получат не те, кто в ней нуждается больше всего.

Бизнес: это не наша задача

По данным опроса Немецкой ассоциации розничной торговли (HDE), 83% респондентов считают выплату таких бонусов задачей государства, а не работодателей. Президент HDE Александр фон Прин заявил, что нельзя обещать помощь жителям, а затем перекладывать расходы на компании — поверх обычной зарплаты.

Читайте также: Реформа медстрахования в Германии: за что придётся платить больше.

Обложка: ausnews.de