Рост минимальной зарплаты в сфере ухода в Германии до 21 €
Рост минимальной зарплаты в сфере ухода в Германии до 21 €: повышение было единогласно одобрено специальной комиссией и вступит в силу поэтапно до 2027 года.
Повышение минимальной зарплаты в Германии вызвало споры. Изначально план был — 15 евро для всех, но комиссия решила поднять её постепенно до 14,60 евро.
При этом в отдельных сферах действуют свои правила. Так, в сфере ухода за пожилыми минимальная ставка для квалифицированных сотрудников установлена на уровне 21,58 евро в час.
Читайте также: Профсоюзы Германии требуют реформы страхования ухода.
Рост минимальной зарплаты в сфере ухода в Германии до 21 €
Минимальную зарплату в сфере ухода повысят. Старший персонал будет получать до 21,58 евро в час. Специальная комиссия единогласно согласовала это повышение.
Новые ставки будут вводиться постепенно до июля 2027 года:
- Для помощников по уходу минималка вырастет до 16,95 € в час.
- Для квалифицированных специалистов (медсестер, сиделок) — до 21,58 € в час.
Рост минимальной почасовой оплаты в сфере ухода:
| Период | Квалифицированные специалисты | Помощники по уходу |
|---|---|---|
| Сейчас | 17,35 € | 16,10 € |
| С 1 июля 2026 | 17,80 € | 16,52 € |
| С 1 июля 2027 | 18,26 € | 16,95 € |
Помимо повышения зарплаты, комиссия решила сохранить для медработников дополнительный отпуск — 9 дней в год. Такой отдых будет гарантирован как минимум до сентября 2028 года.
Читайте также: Социальная поддержка при уходе за близким в Германии.
Поддержка, реальное положение дел и новые задачи
Федеральный министр труда Барбель Бас от партии СДПГ высказалась в поддержку повышения минимальной зарплаты. Она объяснила это тем, что медицинские работники трудятся очень усердно, и их работа должна оплачиваться соответственно.
Министр также добавила, что достойная оплата труда поможет сделать профессию более привлекательной для новых специалистов. Это важно, чтобы в будущем все люди, нуждающиеся в уходе, могли его получать.
В то же время с другим важным замечанием выступила министр здравоохранения Нина Варкен, которая представляет партию ХДС. Она обратила внимание на то, что зарплаты в сфере ухода уже стали выше в последние годы. По ее словам, многие работники и так получают деньги по отраслевым тарифным соглашениям, которые превышают новый установленный по закону минимум.
Кроме того, министр здравоохранения подчеркнула, что для того, чтобы профессия стала действительно привлекательной, недостаточно просто повышать зарплаты.
Она считает, что нужно также предоставить сотрудникам больше самостоятельности в принятии решений и уменьшить количество бюрократии и бумажной отчетности, которая отнимает много времени.
Читайте также: Что изменит реформа системы ухода в Германии с 2026 года.
Рост минимальной зарплаты в сфере ухода в Германии до 21 € коснется не всех
Новое повышение минимальной зарплаты затронет около 1,3 миллиона сотрудников государственных учреждений — домов престарелых и больниц. Как пояснили в министерстве, это решение также дает руководству больниц и пансионатов возможность лучше планировать свои расходы на ближайшие годы. Однако здесь есть важное исключение.
Кто не получит повышения до 21 евро?
Те, кто работает в частных домашних хозяйствах. В первую очередь это сиделки, нанятые напрямую семьями для ухода за пожилыми или больными родственниками.
На них распространяется не отраслевой, а общий закон о минимальной зарплате по стране. Сейчас их ставка составляет 12,82 € в час. К 2027 году она вырастет до 14,60 €.
Таким образом, эти работники получат небольшую прибавку, но не попадут в специальную программу с высокими ставками для сферы ухода.
Читайте также: Как изменится минимальная зарплата в Германии с 2026 года.
Последние новости
