С июня 2025 года в Германии действует новый закон: женщины, у которых произошел выкидыш, имеют право на оплачиваемый отпуск по беременности и родам. Главное — этот период отпуска засчитывается в пенсионный стаж.
Новый закон о защите матерей в Германии: что изменилось. Фото: freepik.com

Новый закон о защите матерей в Германии: что изменилось и как это повлияет на пенсию.

В Германии с 1 июня 2025 года изменили закон о защите матерей. Теперь при выкидыше, начиная с 13-й недели беременности, женщина имеет право на отпуск по беременности и родам.

Длина этого отпуска зависит от того, на каком сроке это произошло — чем больше срок, тем дольше отпуск. Самое важное, что этот период отпуска засчитывается в пенсионный стаж, поэтому будущая пенсия не уменьшается.

Читайте также: Важные изменения в законе об охране материнства в Германии.

Новый закон о защите матерей в Германии: что изменилось

Если выкидыш происходит до 24-й недели, женщина теперь имеет право на поддержку. Раньше в такой ситуации можно было получить только больничный, а отпуск по беременности и родам полагался, если беременность прерывалась после 24-й недели.

Теперь правила изменились. Чем больше был срок беременности, тем дольше длится отпуск по беременности и родам.

Продолжительность отпуска по беременности и родам:

  • С 13-й недели — 2 недели отпуска.
  • С 17-й недели — 6 недель отпуска.
  • С 20-й недели — 8 недель отпуска.
  • На ранних сроках (до 12-й недели) такой отпуск пока не предусмотрен.

Важно, что во время этого отпуска женщина получает выплаты, заменяющие зарплату, а сам период засчитывается в пенсионный стаж — это помогает сохранить размер будущей пенсии.

Читайте также: Как изменятся выплаты матерям в Германии в 2025 году.

Что важно знать о новом законе и ваших правах

Если произошел выкидыш (с 13-й недели), вы сами решаете, как поступить:

  • Взять отпуск по беременности и родам. Для этого нужно сообщить работодателю о выкидыше и, если попросят, принести справку от врача.
  • Продолжить работать. Вы можете официально отказаться от отпуска и выйти на работу.
  • Уйти на больничный. Это альтернативный вариант. Вам будут платить зарплату, а после 6 недель — пособие по болезни. Сколько продлится больничный, решит врач.

Отпуск по беременности и родам при обычных родах

Этот отпуск всегда составляет 6 недель до и 8 недель после родов. Вы получаете пособие, равное вашей зарплате, и этот период также засчитывается в ваш пенсионный стаж.

  • Материнская пенсия-3: некоторые родители получают повышенную пенсию.
  • Учеба засчитывается: годы обучения в вузе или колледже тоже могут увеличить вашу будущую пенсию.
  • Главное: теперь у женщин стало больше прав и возможностей позаботиться о себе и своем финансовом будущем в трудной ситуации.

Читайте также: Реформа материнской пенсии в Германии в 2025 году.

Обложка: freepik.com