Правила сверхурочной работы при инвалидности в Германии
Правила сверхурочной работы при инвалидности в Германии: по общему правилу, рабочий день не должен превышать 8 часов. Работодатель может попросить работать сверхурочно, только если это заранее прописано в трудовом договоре.
Однако для людей с тяжелой инвалидностью есть особые права: они могут отказаться от таких переработок, которые для других сотрудников являются обязательными. Также у них может быть больше отпускных дней, чтобы снизить усталость от работы.
Тяжелой инвалидностью в Германии считается степень инвалидности от 50 и выше. Если степень инвалидности составляет от 30 до 50, человека могут приравнять к этой категории, если без такой поддержки он не сможет найти или сохранить работу. В зависимости от степени инвалидности, существует также возможность выйти на пенсию раньше положенного срока.
Читайте также: Право на дополнительный отпуск при инвалидности в Германии.
Правила сверхурочной работы при инвалидности в Германии
Закон дает людям с тяжелой инвалидностью четкое право отказываться от сверхурочной работы. Главное правило простое: ваш рабочий день не может длиться больше 8 часов.
Как это работает на практике:
- Если вы уже отработали 8 часов в день, вы можете спокойно сказать «нет» на любую просьбу поработать дольше.
- Даже если в вашем трудовом договоре прописана сверхурочная работа, это правило для вас не действует.
- Для сравнения: сотрудники без инвалидности могут быть обязаны работать сверхурочно (но не более 10 часов в день), если это указано в их договоре.
Важный нюанс при неполном рабочем дне: если вы работаете неполный день, например, 6 часов в день, то ваш работодатель может попросить вас работать до 8 часов в день. Ваше право отказаться начинает действовать только после того, как вы исчерпали эти 8 часов.
Читайте также: Пересчет пенсии по инвалидности задним числом в Германии.
Правила работы в неполный день и ночные смены
Для сотрудников с тяжелой инвалидностью, работающих в режиме неполного дня, действуют особые правила. Такой сотрудник может отказаться от сверхурочной работы только после того, как отработает восемь часов в день.
Однако из этого правила есть важное исключение. Если работник перешел на неполный день именно по состоянию здоровья, и его самочувствие не позволяет работать дольше (даже временно), он может ссылаться на обязанность работодателя заботиться о его благополучии.
Закон не накладывает полный запрет на сверхурочную работу. Сотрудники с инвалидностью могут по собственному желанию работать дольше, если чувствуют в себе силы.
Главная цель этих норм — защитить их от нежелательной нагрузки, которая может навредить здоровью.
В отличие от сверхурочных, четкого общего запрета на работу в ночную смену не существует. Однако в конкретной ситуации ночная работа может быть признана неподходящей или слишком тяжелой для сотрудника с тяжелой формой инвалидности, исходя из его индивидуальных обстоятельств.
Читайте также: 7 льгот при тяжелой инвалидности в Германии.
Правила сверхурочной работы при инвалидности в Германии: порядок освобождения от работы в выходные дни
Если сотрудник с инвалидностью считает работу в выходные дни непосильной, ему следует объяснить работодателю причины, по которым такой график ему не подходит. Объяснение должно быть подробным и убедительным.
Важно понимать: сверхурочная работа — это не только переработка свыше восьми часов в день, но и случай, когда общее количество рабочих дней в неделю превышает шесть. Также помните, что время дежурства полностью засчитывает в рабочее время и включает в расчет восьмичасового лимита в день.
Чтобы официально отказаться от сверхурочной работы, сотрудник должен написать и подать работодателю специальное заявление.
При этом сотрудник не должен предоставлять медицинские справки или иные доказательства, которые подтверждают прямую связь между его инвалидностью и невозможностью работать сверхурочно.
В качестве дополнительной информации отметим, что люди с тяжелой формой инвалидности могут оформить семь видов специальных льгот через соответствующие органы. Эти льготы компенсируют ограничения, связанные с инвалидностью, и включают финансовые выплаты и другие виды поддержки.
Читайте также: Пересмотр статуса инвалидности при диабете в Германии.
Последние новости
