Последствия повышения зарплат по TVöD в Германии
Последствия повышения зарплат по TVöD в Германии отражаются как на самих сотрудниках государственного сектора, так и на финансовом состоянии муниципалитетов.
Как отмечает Союз консультирующих инженеров (VBI), многие города и поселения испытывают финансовые трудности. Из-за роста социальных расходов, инфляции и слабой экономики откладываются важные стройки и ремонты.
Этот договор (TVöD) регулирует зарплаты и условия труда миллионов работников. В ближайшие два года расходы на персонал вырастут на 6,5%.
Читайте также: Основные изменения в зарплатах по TVöD в 2025 году.
Последствия повышения зарплат по TVöD в Германии
Пока сотрудники госструктур радуются повышению зарплат, многие города и поселения оказываются в тяжелом финансовом положении. Особенно трудно тем, у кого и до этого были проблемы с бюджетом. Как предупреждает глава Союза консультирующих инженеров Саша Штойер, если муниципалитеты больше не могут вкладываться в развитие, страдают и планирование, и строительство. А это напрямую влияет на состояние инфраструктуры и работу специалистов.
По последнему отчету фонда Бертельсманн о финансах муниципалитетов, в прошлом году местные бюджеты ушли в рекордный минус — 25 миллиардов евро. А в 2025 году дефицит может превысить уже 30 миллиардов. Это серьезно сужает возможности для будущих вложений и развития.
Инвестиционный застой в городах и общинах стал критической проблемой: по подсчетам, за последние десятилетия накопилось около 216 миллиардов евро незавершённых или отложенных проектов. Многие важные стройки, которые давно нужно было начать, тормозятся или вовсе замораживаются из-за нехватки денег на их подготовку и реализацию.
Читайте также: Сокращение выплат Mütterrente: что нужно знать.
Обязательные и добровольные задачи – муниципалитеты вынуждены выбирать, что важнее
Как пишет издание Staatsanzeiger.de, во многих муниципалитетах нарастает напряжение между обязательными задачами и добровольными услугами. По закону местные власти обязаны выполнять определённые функции — например, содержать школы, решать вопросы с утилизацией отходов или обеспечивать безопасность.
Эти задачи нельзя отменить. А вот добровольные услуги — такие как крытые бассейны, курсы в народных университетах или встречи для пожилых — не обязательны, и они первыми попадают под сокращения. Часто их урезают или полностью отменяют, даже если такие предложения важны для жизни сообщества и поддержания социального единства.
Из-за нехватки денег многие города и сёла вынуждены расставлять приоритеты. «Муниципалитеты в очень сложном положении. Многие больше не могут свести бюджет без займов. Расходы на соцподдержку растут, а помощи от земельных властей становится всё меньше. Это сильнейшее давление на местные бюджеты», — говорит Штеффен Егер, президент Союза общин Баден-Вюртемберга.
Читайте также: Больничный перед увольнением с работы в Германии: нюансы.
Последствия повышения зарплат по TVöD в Германии: «Пакт о будущем»
Чтобы компенсировать рост затрат после повышения зарплат по TVöD, коалиционный договор предусматривает создание специального фонда на сумму более 500 миллиардов евро. Из них 100 миллиардов направят напрямую регионам и муниципалитетам для реализации инфраструктурных проектов.
Кроме того, запланирован «Пакт о будущем» между федеральными, земельными и местными властями. Его цель — обеспечить стабильное финансирование и сохранить возможность для инвестиций на местах.
Тем не менее, даже с повышением зарплат, в госсекторе сохраняется большая разница в доходах между разными группами работников. С 2026 года появится новая модель: «Время вместо денег», по которой каждый сотрудник сможет сам выбрать, хочет ли он получать больше денег или больше свободного времени. Однако воспользоваться этой возможностью смогут не все в равной степени.
Читайте также: Изменения в оплате труда медперсонала по TVöD в 2025 году.
Последние новости
