Государственные служащие и их участие в государственной пенсионной системе — снова в центре внимания. Экономист Мартин Вердинг предлагает, как это можно реализовать на практике.
Планы реформы пенсий для госслужащих в Германии. Фото: wikimedia commons

Планы реформы пенсий для госслужащих в Германии вызвали оживлённые споры и критику со стороны экономистов и общественности. Скоро ли сократят пенсии госслужащих?

Новая министр труда Бэрбель Бас (СДПГ) хочет, чтобы в будущем депутаты, самозанятые и госслужащие тоже вносили деньги в пенсионную систему. Она выступает за одну общую и справедливую пенсионную систему для всех.

Сейчас госслужащие получают пенсии из отдельного фонда, и их выплаты часто намного выше, чем у обычных пенсионеров. Из-за этого постоянно идут споры о справедливости и требования, чтобы госслужащие тоже платили взносы в государственные пенсионные фонды.

Читайте также: Изменение доплат к пенсии в Германии с декабря 2025 года.

Планы реформы пенсий для госслужащих в Германии

Экономист Мартин Вердинг, член Совета экономических экспертов, уже в прошлом году рассказал, как может выглядеть такая реформа. В интервью журналу Handelsblatt он сказал: «Мы рекомендуем, чтобы новым госслужащим в будущем давали государственную пенсию и дополнительную корпоративную пенсию. Все пенсионные реформы должны распространяться и на них, но при этом пенсионные фонды должны оставаться отдельными».

Так, по его мнению, не будет временной финансовой выгоды, которую пришлось бы покрывать за счёт налогов.

«В долгосрочной перспективе мы получим более упорядоченную и прозрачную систему. Это важно, потому что будет всё сложнее объяснять, почему обычные работники, которые платят взносы в систему соцстраха, сталкиваются с реформами, а пенсии госслужащих остаются без изменений», — добавил Вердинг.

Размер дополнительной корпоративной пенсии можно будет пересмотреть, но при этом нужно учитывать, как это скажется на конкуренции на рынке труда. Чтобы сделать карьеру госслужащих привлекательнее, Вердинг предлагает вместо высоких пенсий платить госслужащим более высокие зарплаты.

«Сегодня зарплаты госслужащих во время работы ниже, чем в частном секторе с похожими навыками. Зато потом пенсии очень щедрые. Я считаю, что лучше повысить зарплаты, а потом немного сократить большие пенсии», — сказал он Handelsblatt.

Читайте также: Цифровая пенсионная карта в Германии: что изменится.

Вердинг критикует пенсионные планы Бэрбель Бас

Экономист Вердинг не доволен текущими пенсионными планами нового правительства под руководством Мерца. В интервью в конце июня он сказал, что этих мер недостаточно.

По его мнению, нужна более масштабная пенсионная политика, которая бы учитывала старение населения.

Кроме того, реформы нужно внедрять быстрее, чтобы успеть сделать это в текущем парламентском сроке.

Министр Бас пока не предложила конкретных планов, как включить государственных служащих и самозанятых в пенсионную систему. Вместо этого она хочет закрепить уровень пенсий на 48%, сделать корпоративные пенсии более выгодными и расширить выплаты матерям (так называемую «пенсию для матерей»).

Вердинг считает, что это неправильный путь. Он объясняет, что с учётом стареющего населения расходы на пенсии нужно сокращать, а не увеличивать. Фиксация уровня пенсий и расширение выплат матерям скорее приведёт к новым расходам, а не к уменьшению нагрузки на пенсионные фонды.

Вердинг также поддерживает идею повышения пенсионного возраста:«Если с 2031 года повышать пенсионный возраст минимум на шесть месяцев каждые десять лет, это поможет сохранить стабильный уровень пенсий», — сказал он.

Сейчас пенсионный возраст в Германии для тех, кто родился в 1964 году и позже, составляет 67 лет.

Читайте также: Совмещение пенсии по старости и вдовьей пенсии в Германии.

Обложка: wikimedia commons