Многие работники в Германии могут рассчитывать на специальную рождественскую премию от своего работодателя. Но кто имеет на нее право и каков ее размер? Вот все, что вам нужно знать о "Weihnachtsgeld".
Weihnachtsgeld. Фото: pexels.com

Weihnachtsgeld — или рождественские деньги — это ежегодная премия, которая выплачивается работникам зимой. В Германии это один из самых популярных способов поощрения и вознаграждения сотрудников, и около 55% немецких работников ежегодно получают его в дополнение к зарплате.

Что же такое Weihnachtsgeld

Изначально эта выплата была призвана помочь сотрудникам покрыть дополнительные расходы на покупку подарков к Рождеству, но сегодня начальство использует ее как способ мотивации сотрудников в течение всего года или просто как дополнительное преимущество в работе.

Вероятность получения Weihnachtsgeld зависит от типа контракта, региона проживания и даже пола. В западных землях Германии рождественскую премию получают около 59% работников, в то время как в бывших восточных землях Германии такая выплата полагается лишь 39% работников. Аналогичным образом, если среди мужчин рождественскую премию получают 57%, то среди женщин — только 51%.

Weihnachtsgeld: что нужно знать сотрудникам в Германии. Фото: pexels.com

Люди, работающие по долгосрочным контрактам, также имеют больше шансов получить на Рождество дополнительные деньги: 56% постоянных работников получают Weihnachtsgeld в Германии, в то время как среди тех, кто работает по краткосрочным контрактам, таких только 45.

В качестве альтернативы Weihnachtsgeld работодатель может выбрать так называемый Urlaubsgeld — отпускные. Иногда она выплачивается вместе с зарплатой, когда работник уходит в ежегодный отпуск или в другое установленное время года.

Я не слышал о премии в этом году — имею ли я на нее право?

Вполне возможно, но юридическая ситуация несколько сложнее. По сути, трудовое законодательство Германии не предусматривает права работников на получение Weihnachtsgeld, но в некоторых случаях вы все же можете претендовать на нее.

Чаще всего работники могут претендовать на рождественскую премию Weihnachtsgeld следующим образом:

  • Через коллективный договор, заключенный вашим профсоюзом.
  • По соглашению между советом трудового коллектива и работодателем.
  • Если право на премию прописано в трудовом договоре.
  • Если работодатель неоднократно выплачивал рождественские премии в прошлом.

Согласно немецкому законодательству, если работодатель выплачивает Weihnachtsgeld не менее трех лет подряд, право на получение ежегодной премии считается неписаной частью договора. Это означает, что если ваш начальник обычно выплачивает годовую премию и вдруг решил этого не делать, вы все равно можете претендовать на дополнительные деньги.

Важно также отметить, что при выплате новогодних премий работники должны иметь равные права. Другими словами, работник не может быть лишен права на получение Weihnachtsgeld, если на то нет законных оснований.

Если ваш контракт или коллективный договор дает вам право на получение Weihnachtsgeld, необходимо внимательно изучить условия. Это связано с тем, что некоторые компании могут требовать от вас продолжения работы в течение определенного периода времени после получения премии, поэтому увольнение раньше установленного срока может привести к потере права на получение денег.

Каким должен быть размер Weihnachtsgeld?

Размер рождественской премии не определен законом, но часто она рассчитывается как часть заработной платы работника, а также может зависеть от продолжительности его работы на предприятии.

По данным Федерального ведомства статистики за прошлый год, в Германии работники, заключившие коллективный договор, получили в среднем около 2 747 евро в качестве рождественской премии.

Однако между различными отраслями промышленности существуют значительные различия. В условиях резкого роста цен на ископаемое топливо наибольшие бонусы получили работники сектора нефти и природного газа — в среднем около 5 504 евро, за ними следуют работники сектора нефти и коксования, получившие в среднем 5 450 евро. На другом конце шкалы сотрудники, работающие в сфере подбора персонала, получили в среднем 327 евро сверх своей обычной зарплаты.

В коллективных договорах, заключаемых профсоюзами, часто оговаривается, какой процент от зарплаты работника должен быть выплачен в качестве премии на разных этапах его трудовой деятельности. В большинстве случаев сотрудники, проработавшие в компании шесть месяцев, получают 25% к обычной месячной зарплате, которая увеличивается до 35% через год, до 45% через два года и до 55% через три года.

Когда можно ожидать премию Weihnachtsgeld?

Разные компании могут действовать по-разному, но традиционно Weihnachtsgeld выплачивается в конце ноября вместе с зарплатой.

Это делается для того, чтобы люди могли использовать дополнительные деньги для покупки рождественских подарков и наслаждения праздничным сезоном в декабре.

Есть ли еще что-нибудь, что я должен знать?

Важно помнить, что Weihnachtsgeld считается налогооблагаемым доходом, поэтому в расчетном листке вместе с информацией о премии должны быть указаны все обычные вычеты по подоходному налогу и социальным взносам.

Факты о Weihnachtsgeld

  • Традиция Рождественских бонусов. Weihnachtsgeld является распространенной традицией в немецких компаниях. Этот бонус предоставляется в дополнение к обычной зарплате и предназначен для поддержки работников в преддверии праздников.
  • Сумма бонуса. Сумма Weihnachtsgeld может варьироваться в зависимости от компании и сектора экономики. Обычно она составляет процент от годового дохода работника.
  • Условия получения. В большинстве случаев, чтобы получить рождественский бонус, работник должен иметь определенный опыт работы в компании или быть трудоустроенным на полный рабочий день.
  • Налогообложение. Weihnachtsgeld облагается налогом, но в некоторых случаях существует льготный налоговый режим для этого бонуса.
  • Секторы с распространенной практикой. Рождественские бонусы чаще всего встречаются в секторах, где трудовые отношения традиционно укреплены, таких как производство и тяжелая промышленность.
  • Варианты названия. В различных регионах Германии Weihnachtsgeld также может называться «13-м зарплатом» или «рождественской премией».

Читайте также: ТОП-3 пути получения немецкого паспорта.

Обложка: pexels.com