Что изменится для госслужащих в Германии с 2027 года
Что изменится для госслужащих в Германии с 2027 года — основные нововведения, которые затронут многие аспекты их работы и условий труда. С января 2027 года около 2,5 миллионов работников госучреждений получат по одному дополнительному дню отпуска. При пятидневной рабочей неделе отпуск увеличится до 31 дня в год.
Это изменение — часть соглашения, подписанного 6 апреля 2025 года между федеральным правительством, местными властями и профсоюзами.
Помимо большего отпуска, договор включает повышение зарплат и более гибкий график работы. Также улучшения коснутся учеников, практикантов и стажёров.
Читайте также: Права работников с неполной занятостью в Германии: 5 фактов.
Что изменится для госслужащих в Германии с 2027 года
Переговоры между Ассоциацией работодателей муниципальных служб (VKA), федеральным правительством, профсоюзом ver.di и союзом dbb Beamtenbund завершились 6 апреля в Потсдаме.
По данным Министерства внутренних дел Германии, договор касается примерно 2,5 миллионов сотрудников муниципальных служб и около 132 тысяч работников федерального уровня, которые работают по тарифным соглашениям. Но большинство из них пока не заметили изменений.
Многие до сих пор не получили обещанное повышение зарплаты, запланированное с апреля. Профсоюз госслужащих Тюрингии (tbb) назвал такую задержку «ударом по работникам». А также предупредил, что выплаты с обратной датой могут появиться только через несколько недель. Однако причины задержки пока неизвестны. Профсоюзы и сотрудники требуют как можно скорее разобраться с этим и выплатить деньги.
Больше денег или больше свободного времени? Работники смогут выбирать сами
С 2026 года вводится новая система «Время вместо денег». Это значит, что сотрудники смогут обменивать часть своей ежегодной специальной выплаты (JSZ) на дополнительные выходные дни. Максимум можно обменять до трёх дней в год.
Обмен будет происходить по простой формуле: один дополнительный выходной день равен примерно 5,4 % от суммы специальной выплаты. Если сотрудник использует все три дня, он откажется примерно от 16 % этой выплаты.
Например, если специальная выплата составляет 2000 евро, один день отпуска стоит около 108 евро. За три дня это будет 324 евро.
Читайте также: Возвращение к работе после перерыва в Германии: советы.
Что изменится для госслужащих в Германии с 2027 года: модель «Время вместо денег» с одним исключением
Есть одно важное исключение: не все сотрудники могут использовать новую модель одинаково. Работники стационарных учреждений не могут обменивать деньги на свободное время. Для них вместо этого увеличили специальную ежегодную выплату — для тарифных групп S 2 до S 9 она теперь составляет 90 %.
Специальные выплаты с 2026 года для других госслужащих тоже увеличат:
Для федеральных служащих:
- группы 1–8: 95 %.
- группы 9a–12: 90 %.
- группы 13–15: 75 %.
Для работников муниципальных служб (VKA):
- для всех групп — 85 %.
Ранее введённые в 2022 году дополнительные дни отдыха (дни восстановления) и возможность менять условия работы в соцслужбах остаются в силе.
Новшество — расширение долгосрочного счёта времени. Теперь сотрудники смогут накапливать «временной запас» через договорённости на работе. Также будут чётко прописаны правила, как этот запас можно перенести или выплатить при уходе из госслужбы.
Читайте также: Работники в Германии теряют мотивацию: исследование EY.
Последние новости
