Вчера в 15:47

Почему в Германии всё сложнее начать карьеру и что делать иностранцам

Судя по новым данным, в некоторых отраслях Германии вакансий для новичков становится всё меньше. Рассказываем, что это значит для иностранных специалистов, студентов и родителей, чьи дети растут в Германии.

Подпишитесь на AUSNEWS в Google

Почему в Германии всё сложнее начать карьеру и что делать иностранцам. Фото: ausnews.de

Почему в Германии всё сложнее начать карьеру и что делать иностранцам? Германии всё ещё не хватает квалифицированных работников. Но при этом найти первую работу и начать карьеру здесь становится всё труднее.

Это показал новый анализ Indeed Hiring Lab. По его данным, вакансий для начинающих специалистов стало больше чем на две трети меньше, чем в 2022 году, когда их было больше всего.

В июле 2026 года на сайте Indeed было на 46 процентов меньше вакансий для новичков, чем в 2019 году. При этом общее число вакансий на рынке труда всё ещё выше, чем до пандемии.

Почему в Германии всё сложнее начать карьеру и что делать иностранцам

Эти цифры показывают ещё одну сторону ситуации на рынке труда, с которой многие иностранцы в Германии уже сталкивались сами.

В стране по-прежнему не хватает людей во многих профессиях. Население стареет, и Германия во многом рассчитывает на иммигрантов, чтобы закрыть эту нехватку.

Но новые данные показывают, что нехватка кадров не всегда помогает тем, кто только начинает свой профессиональный путь: работодатели ищут опытных специалистов, а для новичков мест становится меньше.

Какие секторы пострадали больше всего?

Вакансий стало меньше почти во всех сферах. Но, по данным Indeed, в одних отраслях их число упало гораздо сильнее, чем в других.

Сильнее всего пострадали профессии, где нужны знания и работа с информацией. С 2022 по 2026 год вакансий для начинающих в маркетинге стало меньше на 75 процентов. В сфере ИТ-приложений и ИТ-решений — на 77 процентов. В управлении проектами — на 60 процентов.

Именно на такие места часто рассчитывают иностранные выпускники немецких вузов. Обычно это офисная работа, для которой нужен диплом о высшем образовании. Раньше именно с таких должностей многие иностранцы и начинали свою карьеру в Германии.

Но не во всех отраслях ситуация одинаковая. В некоторых сферах вакансий для новичков, наоборот, стало больше. В уходе за больными, медицине и фармацевтике их число выросло на 18 процентов. Рост есть также в общепите, ресторанах и гостиницах.

Интересно, что для работы в этих сферах обычно не нужен университетский диплом. Туда чаще попадают после профессионального обучения, например через систему Ausbildung.

Почему в Германии всё сложнее начать карьеру и что делать иностранцам: виноват ли в этом ИИ?

Во многих профессиях, где вакансий стало гораздо меньше, есть задачи, с которыми всё лучше справляется искусственный интеллект. Это, например, поиск и сбор информации, анализ данных, написание текстов и другая офисная работа.

По данным Indeed, чем активнее ИИ используется в профессии, тем сильнее там упало число вакансий для новичков. Особенно хорошо это видно в маркетинге, управлении проектами и на некоторых технических должностях.

Но авторы исследования не говорят, что во всём виноват только ИИ.

Они обращают внимание на то, что вакансий стало меньше ещё весной и летом 2022 года. А ChatGPT появился только в конце 2022 года. Значит, на ситуацию влияют и другие, более общие причины, связанные с экономикой.

Например, когда в экономике неспокойно, компании предпочитают брать на работу опытных сотрудников. Это кажется им надёжнее, чем нанимать выпускников, ведь новичков нужно долго вводить в курс дела, обучать и помогать им.

Почему мест для профессионального обучения не стало меньше?

Один из самых неожиданных выводов исследования касается немецкой системы профессионального обучения.

Для выпускников вузов вакансий стало намного меньше. А вот мест для профессионального обучения, в том числе дуального (когда учёба совмещается с работой на предприятии), это почти не коснулось. По данным Indeed, в последнем наборе таких вакансий было примерно на 50 процентов больше, чем в 2019 году.

Даже внутри одной и той же отрасли профессиональное обучение часто выглядит лучше, чем вакансии для выпускников.

Хороший пример — разработка программного обеспечения. Здесь вакансий для начинающих специалистов стало меньше примерно на 70 процентов. А мест для учеников, которые осваивают профессию через Ausbildung, по-прежнему больше, чем в 2019 году.

Отчасти это объясняется тем, что профессиональное обучение чаще всего ведёт в профессии, которые трудно автоматизировать или заменить искусственным интеллектом. Например, в здравоохранении, технических и рабочих специальностях людей по-прежнему очень не хватает.

Есть и простая деловая причина. Как пишет Indeed, когда в экономике неспокойно, некоторым работодателям выгоднее и надёжнее самим обучить ученика на предприятии, чем брать выпускника вуза, которому нужно сразу платить более высокую зарплату.

Эти цифры подтверждают то, что для многих немцев давно очевидно, а приезжие узнают об этом только в Германии. Профессиональное обучение здесь вовсе не считается чем-то второсортным. Во многих отраслях это один из самых надёжных способов получить стабильную работу.

Читайте также: Как найти работу в Берлине.

Что это означает для иностранных жителей и соискателей работы?

Сегодня молодым людям, которые только начинают работать, найти место сложнее, чем несколько лет назад.

Но если сравнивать с другими европейскими странами, у молодёжи в Германии всё равно больше шансов. Здесь есть развитая система профессионального обучения, дуальное образование, а безработица среди молодых людей довольно низкая.

По данным Indeed, в 2025 году в Германии без работы были 7,1 процента молодых людей в возрасте от 15 до 24 лет. Во Франции этот показатель составлял 19,8 процента, в Испании — 24,9 процента, а в среднем по ЕС — 15,2 процента.

У иностранных студентов тоже есть поводы для оптимизма. Как ранее писал AUSNEWS, выпускникам немецких вузов гораздо проще найти работу, чем тем, кто приезжает в Германию и сразу начинает искать работу.

Поэтому по-прежнему очень важно вкладывать время в изучение языка, заводить полезные профессиональные знакомства и набираться опыта работы именно в Германии.

Кроме того, из этих данных следует ещё один вывод. Молодым людям и иностранным родителям, чьи дети растут в Германии, стоит внимательнее присмотреться к профессиональному и дуальному обучению.

Возможностей в Германии не стало меньше в целом. Просто самый надёжный путь к хорошей работе может оказаться не таким, каким его представляют себе многие.

Вчера в 15:47