Новые правила TVöD для медперсонала с мая 2026 года
Новые правила TVöD для медперсонала с мая 2026 года: медсёстры и другой персонал в муниципальных больницах будут получать больше денег — зарплаты вырастут на 2,8%. Также изменятся правила работы: пересмотрят рабочие графики и обновят классификацию должностей, чтобы зарплата точнее соответствовала обязанностям.
Читайте также: Важные даты TVöD на 2026 год: правила и повышение зарплат.
Новые правила TVöD для медперсонала с мая 2026 года
В тарифной системе оплаты труда для работников госучреждений (TVöD) грядут важные изменения, которые коснутся акушерок и других сотрудников. По информации портала oeffentlicher-dienst-news.de, где публикуют прогнозы (пока предварительные, без гарантий), с 2026 года зарплаты заметно вырастут.
Например, в тарифной группе P 16 (это довольно высокий уровень оплаты) работники на начальной ступени будут получать 5240 евро в месяц. А те, кто достиг высшей ступени, — почти 6940 евро. Но повышение коснётся не только их: сотрудники на более низких позициях тоже увидят прибавку.
Особое нововведение ждёт акушерок и специалистов по родовспоможению. Те из них, у кого есть законченное высшее образование, с 2026 года перейдут в новую тарифную группу P 11, что означает более высокий статус и оплату. Но даже дипломированные акушерки без высшего образования не останутся в стороне. Они тоже смогут претендовать на эту группу, если подтвердят, что благодаря опыту и навыкам выполняют работу того же уровня сложности.
Читайте также: Кто в Германии останется без повышения зарплат по TVöD.
Новые правила TVöD для медперсонала с мая 2026 года: единая выплата и отмена отгулов
В системе оплаты TVöD меняются правила выплат и рабочий график. С 2026 года для всех муниципальных работников введут единую ежегодную специальную выплату — она составит 85% от обычной суммы. Но медикам теперь нельзя будет обменять эти деньги на дополнительные отгулы: для сотрудников больниц и домов престарелых такая возможность отменяется. Правда, для низкооплачиваемых категорий в этих сферах выплату поднимут до 90%.
Особые изменения ждут сотрудников службы спасения. С января 2026 года их рабочая неделя стала короче: раньше можно было работать до 48 часов с учётом дежурств, а теперь — не больше 46 часов. Кроме того, сами дежурства теперь ценятся выше. В частности, каждый час дежурства засчитывается как 56,25% рабочего времени.
А ещё на некоторых станциях скорой уже разрешили вводить смены до 24 часов, но для этого нужно соглашение с профсоюзом или трудовым коллективом.
Читайте также: Новые правила для сотрудников TVöD в 2026 году.
Не только TVöD: Caritas, Diakonie и закон о минимальных ставках в уходе
В 2026 году по всей стране поднимут минимальную зарплату для работников сферы ухода. С 1 июля 2026 года вступают в силу новые ставки. В частности, младший медперсонал будет получать не меньше 16,52 евро в час, квалифицированный младший медперсонал — 17,80 евро, а дипломированные медсёстры и медбратья — 21,03 евро. Кстати, это повышение касается примерно 1,3 миллиона человек и действует во всех регионах.
Церковные организации тоже поднимают зарплату своим сотрудникам. В Caritas с 1 февраля 2026 года базовые оклады вырастут на 2,8%, а в Diakonie с 1 сентября 2026 года — на 3%, плюс там увеличат надбавки за работу в сменном режиме.
Тем временем сотрудники, которые получают зарплату по тарифу TVöD (государственных учреждений), тоже скоро увидят прибавку — повышение 2026 года уже не за горами.
Читайте также: Последствия повышения зарплат по TVöD в Германии.
Последние новости
