Германия испытывает острую нехватку стажёров в 2025 году
Германия испытывает острую нехватку стажёров в 2025 году, и этот показатель стал худшим за последние 25 лет. Как сообщила на этой неделе глава Федерального агентства по трудоустройству Андреа Налес, тысячи мест для прохождения обучения сейчас остаются вакантными и никем не заняты.
На данный момент получается, что свободных учебных мест даже больше, чем самих соискателей. Согласно свежему отчету агентства за учебный год, с октября 2024 по сентябрь 2025 года было зарегистрировано 494 000 таких мест. Однако это число уменьшилось на 25 000 по сравнению с прошлым годом.
При этом на все эти полмиллиона мест нашлось только 444 000 желающих, хотя количество соискателей и выросло на 13 000 по сравнению с предыдущим периодом.
Читайте также: Образовательный кризис в Германии: успеваемость падает.
Германия испытывает острую нехватку стажёров в 2025 году
Глава агентства Андреа Налес пояснила ситуацию с цифрами: в учебном году 2024/25 стало больше людей, желающих стать учениками (азуби), но самих компаний, готовых их взять, стало меньше из-за слабой экономики. Теперь на каждые 100 свободных учебных мест в среднем приходится 93 потенциальных ученика, хотя годом ранее их было только 86.
Это значит, что разрыв между пустующими местами и будущими стажерами понемногу сокращается. За последний год он уменьшился на 32 000. Хотя сближение этих цифр — вроде бы позитивный знак, причина этому не радует: это происходит не потому, что все нашли работу, а из-за экономического кризиса, который заставляет компании сокращать количество мест для учеников.
По последним данным на конец сентября, 54 000 учебных мест так и остались не заняты, при этом 40 000 человек, желавших учиться, все еще не нашли себе места. Однако сложность в том, что свободные места и соискатели часто находятся в разных регионах, и из-за этих географических различий соединить их друг с другом не так-то просто.
Читайте также: Сколько нужно денег для учебы в Германии.
Как Германия намерена готовить кадры нового поколения
Хотя компании в Германии уже много лет говорят о нехватке квалифицированных рабочих, данные показывают, что в стране около трех миллионов людей младше 35 лет до сих пор не получили никакого профессионального образования. Эта цифра считается слишком высокой. Особенно на фоне старения населения, когда большое количество опытных специалистов уходит на пенсию.
Эксперты сходятся во мнении, что, помимо привлечения иностранных специалистов и создания лучших условий для работы женщин, именно молодежь без образования представляет собой важный резерв для восполнения нехватки кадров.
Правительственная коалиция в своем соглашении поставила задачу усилить поддержку детей с раннего возраста, улучшить переход между этапами образования и сократить число молодых людей, которые остаются без профессиональной подготовки. К тому же, они считают, что существующая система профобразования — это ключ к будущему благополучию и развитию страны.
С помощью специальной программы «Стартовые шансы» и расширения профориентации правительство канцлера Мерца надеется помочь большему числу молодых людей получить профессию и работу.
В то же время оппозиция критикует правящую коалицию, утверждая, что ее образовательная политика слишком сосредоточена на школах и уделяет недостаточно внимания профессиональному обучению.
Читайте также: Заморозка Bürgergeld негативно влияет на образование детей.
Последние новости
