Пенсионная реформа в Германии откладывается: что это значит и почему возникли споры
Пенсионная реформа в Германии откладывается: что это значит и почему возникли споры — разбираем главный конфликт вокруг «пенсии в 63 года», позиции экономистов, профсоюзов и работодателей, а также новые сроки и возможные последствия для будущих пенсионеров.
Планы правительства Германии по крупнейшей социальной реформе этого созыва срываются. Пенсионная реформа, которую анонсировал канцлер Фридрих Мерц, скорее всего, будет отложена на несколько месяцев.
Главная причина — острые разногласия вокруг отмены досрочного выхода на пенсию в 63 года.
Читайте также: Мерц требует ускорить принятие пенсионной реформы до конца года.
Пенсионная реформа в Германии откладывается: что это значит и почему возникли споры
По информации газеты Bild, канцлер Фридрих Мерц (ХДС) больше не рассчитывает, что пенсионная реформа будет принята Бундестагом до конца года, как планировалось изначально. Это ставит под вопрос и целевую дату вступления реформы в силу — 1 января 2027 года.
Как сообщает издание со ссылкой на правительственные источники, канцелярия канцлера ожидает решения кабинета министров только к концу года.
Таким образом, утверждение в Бундестаге сдвинется на несколько месяцев и, вероятно, состоится весной.
Читайте также: Пенсия с 67 лет в Германии сохраняется: реформа возможна с 2032 года.
Главный камень преткновения — «пенсия в 63 года»
Особенно спорным пунктом стала планируемая отмена пенсии без вычетов после 45 лет взносов — так называемой «пенсии в 63 года». Группа из 46 ведущих экономистов настаивает на её скорейшей отмене, ссылаясь в том числе на нехватку квалифицированных кадров. Профсоюзы, напротив, выступили с резкой критикой таких планов.
Лидер профсоюза Verdi Франк Вернеке назвал эти намерения «полным пренебрежением к достижениям миллионов сотрудников за всю их жизнь».
Премьер-министр земли СДПГ Мануэла Швезиг и несколько лидеров ХДС из Восточной Германии также требуют переходных мер и защиты законных ожиданий сотрудников, которые начали работать рано.
Читайте также: 5 лет, которые всё изменят: как пенсионная реформа в Германии повлияет на вашу пенсию.
Пенсионная реформа в Германии откладывается: работодатели предупреждают о росте расходов
Критике подвергаются и финансовые последствия реформы. Уровень обязательной пенсии планируется стабилизировать на отметке 48 процентов до 2031 года. Одновременно ставка взносов должна вырасти с нынешних 18,6 процента до 18,8 процента с 2027 года.
С 2028 года вводится обязательная накопительная пенсия по шведской модели. И это потребует дополнительных взносов в размере 2,0 процента, которые поровну распределят между работниками и работодателями.
Президент ассоциации работодателей Райнер Дюльгер предупреждает о значительном росте затрат. По его оценкам, дополнительная нагрузка на экономику может составить около 40 миллиардов евро в год. Согласно его расчётам, общая ставка взносов к 2031 году может превысить 22 процента.
Читайте также: Когда вступит в силу пенсионная реформа в Германии и что изменится.
Пенсионная реформа в Германии откладывается: что ещё включает реформа
Пакет реформ предусматривает и другие масштабные изменения. С 2032 года пенсионный возраст привяжут к ожидаемой продолжительности жизни по формуле 2:1 — он будет постепенно повышаться. К 2041 году он может достигнуть 67,5 лет, а в долгосрочной перспективе — 68 лет.
Профсоюзы и ряд политиков также требуют включить в систему обязательного пенсионного страхования самозанятых, членов парламента и государственных служащих. Кроме того, предлагается упразднить незастрахованные мини-рабочие места.
За счёт сочетания распределительной и накопительной пенсий в долгосрочной перспективе планируется достичь общего уровня пенсии до 70 процентов от последней чистой зарплаты.
Читайте также: Коалиционный комитет Германии согласовал реформы налогов и пенсий.
Последние новости
