Пенсионный бонус как альтернатива активной пенсии
Пенсионный бонус как альтернатива активной пенсии: что предлагают ученые вместо реформы Мерца.
Повышать пенсионный возраст политикам невыгодно — как раз когда много людей выходит на пенсию. Но это создаёт две проблемы: нехватка денег на пенсии и рабочих рук в экономике.
Экономисты предлагают увеличивать возраст выхода на пенсию, возможно даже до 70 лет. Но предыдущие правительства предпочитали постепенный переход к 67 годам, делая ставку на добровольность и поощрения для тех, кто готов работать дольше.
Читайте также: Занятость пенсионеров в Германии накануне активной пенсии.
Пенсионный бонус как альтернатива активной пенсии
Нынешнее правительство под руководством Фридриха Мерца (ХДС) продвигает свою программу под названием «Активная пенсия». Её главная идея — это налоговый бонус.
Если человек уже вышел на пенсию, но продолжает работать, он может дополнительно получать до 2000 евро в месяц, и с этой суммы не нужно платить налоги.
При этом обычный возраст выхода на пенсию, а также популярная возможность уйти на покой досрочно, в 63 года, без каких-либо сокращений пенсии, остаются без изменений.
Однако учёные из Института исследований рынка труда и профессий считают, что в современных дискуссиях об «Активной пенсии» нужно серьёзно рассмотреть другую, более перспективную модель.
Речь идёт о так называемой «премии за отсрочку пенсии». Эту идею планировало запустить предыдущее правительство («светофорная» коалиция) в рамках своей «инициативы роста». Но их планам не суждено было сбыться из-за распада коалиции.
Читайте также: Является ли новая активная пенсия социально несправедливой.
Как крупная единовременная выплата может стимулировать более поздний выход на пенсию
Вместо существующей системы, где за каждый месяц более позднего выхода на пенсию к ежемесячной выплате добавляется лишь 0,5%, предлагалось ввести другую модель — единовременную крупную премию.
Размер этого бонуса рассчитывался бы как вся сумма, которую государство сэкономило бы на человеке. А именно: те пенсионные выплаты и взносы на медицинское страхование, которые Немецкое пенсионное страхование не выплатило и не внесло бы, пока человек продолжал работать.
Чтобы получить эту выплату, люди должны были бы работать по крайней мере 12 месяцев после достижения стандартного пенсионного возраста, и их работа должна была бы официально оформляться. Такой бонус за отсрочку выхода на пенсию мог бы составить для пенсионера сумму в десятки тысяч евро.
«Таким образом, эта мера могла бы значительно увеличить число людей, готовых работать в этой возрастной группе», — поясняют исследователи Института исследований рынка труда и профессий (IAB). Они уверены, что единовременная крупная выплата была бы гораздо более привлекательным стимулом, чем небольшое постоянное увеличение пенсии.
Этот вывод основан на опросе, проведенном в конце 2024 года. В ходе опроса работающих людей, родившихся с 1959 по 1969 год, спрашивали, планируют ли они уйти на пенсию раньше установленного срока, позже, и почему. Также их спрашивали о том, насколько существующие или возможные в будущем финансовые стимулы повлияли бы на их решение.
Читайте также: Пенсионный бонус в 500 евро в Германии.
Пенсионный бонус как альтернатива активной пенсии: почему одного финансового стимула недостаточно
Программа «Активная пенсия», которую предлагает правительство Мерца, сама по себе не является решающим стимулом — чтобы побудить людей работать дольше, нужны дополнительные причины.
Опрос показал, что многие из тех, кого опрашивали, даже не знали о существующих финансовых стимулах для позднего выхода на пенсию. Однако когда им о них рассказывали, желание продолжать работу и уходить на пенсию позже возрастало.
- 13% из тех, кто изначально хотел уйти на пенсию досрочно, передумали.
- 33% из тех, кто планировал уйти в стандартный пенсионный возраст, решили работать дольше.
- 34% среди тех, кто еще не определился, склонились к тому, чтобы отложить выход на пенсию.
Исследователи поясняют, что единовременная премия за отсрочку пенсии была бы более эффективным стимулом, чем существующая небольшая надбавка к ежемесячным выплатам. В то же время они подчеркивают, что одних только денежных бонусов недостаточно. Людям нужны и другие причины, чтобы продолжать работу.
Поэтому и оценка налогового бонуса от правительства Мерца звучит без особого оптимизма: «В этом смысле запланированная «Активная пенсия» — вероятно, тоже не «козырь», который решит все проблемы. В лучшем случае она станет лишь одним из нескольких инструментов, чтобы сделать более длительную работу более привлекательной».
Читайте также: 45 пенсионных баллов в Германии: расчеты пенсии.
Последние новости
