Федеральный министр труда Барбель Бас хочет, чтобы больше людей могли получать пенсионные выплаты от работодателей. С 2027 года на это ежегодно будут выделять дополнительно 150 миллионов евро.
Новый закон о пенсиях в Германии: 18 млн получат выгоду. Фото: ausnews.de

Лишь половина работников в Германии сейчас получают пенсию от работодателя. Министр труда Барбель Бас (СДПГ) хочет как можно скорее это изменить. Новый закон о пенсиях в Германии должен сделать такие пенсии более выгодными, а также впервые открыть возможность «второй пенсии» для миллионов сотрудников.

Читайте также: Цифровая пенсионная карта в Германии: что изменится.

Новый закон о пенсиях в Германии: 18 млн получат выгоду

До сих пор ситуация складывалась так: пенсионные планы предлагают в основном крупные компании, а сотрудники небольших фирм часто остаются без них. Сейчас такие выплаты получают около 18 миллионов человек — это только половина всех работающих. Остальные теряют реальные деньги в старости.

Министр труда Барбель Бас хочет изменить это, начиная с 2027 года ежегодно выделяя дополнительно 150 миллионов евро. По её словам, такие пенсии должны быть «эффективными, недорогими и надежными», как она рассказала в интервью газете Süddeutsche Zeitung (SZ).

Кстати, тем, кто мечтает выйти на пенсию в 40 лет и жить независимо, нужно накопить крупную сумму. А для всех остальных корпоративные пенсионные планы становятся всё более важными.

Читайте также: Пенсии госслужащих в Германии в 2025 году: размер и условия.

Как малые предприятия выиграют от пенсионной реформы в Германии

Проблема в том, что небольшим компаниям без коллективного договора сложно предлагать сотрудникам выгодные пенсионные планы — это дорого и требует много усилий.

Решение: в будущем такие фирмы смогут подключаться к уже существующим пенсионным системам, и для этого не понадобится заключать сложные коллективные договоры. Это снизит затраты и упростит управление. В результате миллионы сотрудников получат доступ ко второй пенсии.

Раньше это было возможно только через так называемую модель социальных партнёров — когда профсоюзы и работодатели договариваются о пенсионных выплатах сразу для всей отрасли. Этот подход эффективен, но он подходит только для компаний с коллективными договорами.

Читайте также: Совмещение пенсии по старости и вдовьей пенсии в Германии.

Новый закон о пенсиях в Германии: что изменится

Основные изменения выглядят так:

  • Больше помощи: сотрудники с низкими и средними доходами будут получать от государства больше поддержки для накоплений на пенсию.
  • Более гибкие правила: если человек зарабатывает больше, это не значит, что он сразу теряет право на помощь — границы станут более гибкими.
  • Более высокая доходность: пенсионные фонды смогут вкладывать деньги с чуть большим риском, что позволит получать более высокую прибыль.
  • Больше надёжности: несмотря на изменения, работодатели по-прежнему будут нести ответственность за те пенсионные выплаты, которые они пообещали своим сотрудникам.

Читайте также: Данные о средней пенсии в Германии: статистика за 2024 год.

Пенсия от работодателя в дополнение к государственной пенсии в Германии: что нужно знать работникам

Пенсия от работодателя — это дополнительная пенсия, которую выплачивает работодатель и которую поддерживает государство. Вместе с государственной пенсией и частными пенсионными накоплениями она образует второй уровень пенсионного обеспечения в Германии. С 2002 года все работники, которые подлежат пенсионному страхованию, могут «конвертировать» часть своей зарплаты в взносы в пенсионный фонд своей компании.

Суть в том, что работник часть своей брутто-зарплаты переводит в пенсионные взносы. При этом эти взносы до определенного лимита не облагаются налогами и социальными взносами. Например, если человек платит в пенсионный фонд 100 евро в месяц, государство добавляет к этой сумме ещё 46 евро. Таким образом, чистая зарплата уменьшается всего на 54 евро, но при этом в пенсионный фонд поступает целых 100 евро.

От новых правил особенно выиграют люди с низким доходом и те, кто работает неполный рабочий день — раньше они часто не могли участвовать в пенсионных планах своих компаний. Министр труда Барбель Бас хочет, чтобы такая пенсионная система стала обычной и понятной частью пенсионного обеспечения для всех. Правительство планирует принять этот закон в сентябре, а Бундестаг — утвердить его еще в этом году.

Читайте также: Пенсии в Германии: как регион влияет на выплаты.

Обложка: ausnews.de