Изменения в минимальной зарплате в Германии с 2026 года
Изменения в минимальной зарплате в Германии с 2026 года затронет миллионы работников и станет самым заметным изменением в оплате труда за последние годы. Комиссия сообщила, что повышение будет проходить в два этапа: с начала 2026 года до 13,90 евро, а с 1 января 2027 года — до 14,60 евро. Этот план повысили единогласно.
Читайте также: Новый план Мерца: удар по миллионам зарплат в Германии.
Изменения в минимальной зарплате в Германии с 2026 года
С января 2025 года минимальная зарплата составляет 12,82 евро. Решения о её изменении комиссия принимает каждые два года. В комиссии обсуждают это представители профсоюзов и работодателей. После их соглашения правительство утверждает повышение, сообщает немецкое агентство dpa. Предыдущее решение о минимальной зарплате приняли, несмотря на несогласие профсоюзов и при участии независимого председателя комиссии Кристиане Шёнефельд.
Шёнефельд назвала принятое решение справедливым компромиссом, который учитывает интересы работников и работодателей. Она отметила, что обсуждение требования СДПГ о минимальной зарплате в 15 евро прошло очень сложно.
Руководитель переговоров от профсоюзов Стефан Кёрцелль сказал, что переговоры были «жёсткими». Представитель работодателей Штеффен Кампетер пожаловался на сильное политическое давление на комиссию в последние месяцы.
Если бы комиссия не смогла договориться, правительство Мерца пришлось бы принимать решение самостоятельно. В комиссии долго не могли прийти к согласию. Если бы они не договорились, решение мог бы принять парламент. На партийном съезде в Берлине СДПГ выступала за минимальную зарплату в 15 евро.
Коалиционное соглашение ХДС, ХСС и СДПГ не устанавливает точных цифр. В документе говорится, что комиссия будет учитывать и развитие тарифных зарплат, и 60% от средней зарплаты работников на полной ставке. По этим правилам зарплата в 15 евро к 2026 году достижима.
Читайте также: Сравнение зарплат в Германии и ЕС в 2025 году.
Изменения в минимальной зарплате в Германии: о размере минимальной зарплаты
Минимальная зарплата в Германии появилась в 2015 году при канцлере Ангеле Меркель. В октябре 2022 года её подняли до 12 евро — тогда впервые закон установил сумму напрямую, забрав это право у комиссии. Будущий канцлер Олаф Шольц сделал повышение минимальной зарплаты одним из главных обещаний своей кампании, говоря о большем уважении к людям.
Канцлер Фридрих Мерц в интервью сказал, что повышения не будут проходить автоматически. По его словам, минимальная зарплата может достичь нужного уровня к началу 2026 или 2027 года.
Как устанавливают минимальную зарплату в Германии
При решении о размере минимальной зарплаты смотрят на рост зарплат по договорённостям и на медианную зарплату — это средний доход работников в стране. Минимальная зарплата считается справедливой, если она равна примерно 60% от средней зарплаты. Это нужно, чтобы меньше людей оказались в бедности.
Много людей в Германии рискуют стать бедными
По официальным данным, в прошлом году 15,5% населения — около 13 миллионов человек — были под угрозой бедности. Это те, кто зарабатывает меньше 60% средней зарплаты в стране. В 2024 году для одного человека это около 1378 евро в месяц после налогов и сборов.
Работодатели предупреждали, что сильное повышение минимальной зарплаты может плохо сказаться на экономике. В 2025 году Германии грозит третий год подряд экономического спада.
Читайте также: На 1000 евро больше зарплаты у медработников Германии.
Последние новости
