Что изменится для медперсонала в Германии с июля 2025 года
Что изменится для медперсонала в Германии с июля 2025 года: работники больниц в Германии делают сложную и важную работу, но при этом всё чаще сталкиваются с грубостью и даже физическим насилием.
Как рассказывает медперсонал, чаще всего агрессия возникает из-за долгого ожидания в приёмном покое, непонимания из-за языка, проблем с зависимостью или стресса у пациентов, а иногда из-за ссор между самими посетителями.
Их зарплата – это по сути тяжёлым трудом заработанные деньги за все пережитые трудности. И летом 2025 года она немного вырастет.
Читайте также: Штраф за пропущенный визит к врачу в Германии.
Что изменится для медперсонала в Германии с июля 2025 года
С апреля 2025 года госслужащие уже получают больше после долгих переговоров и забастовок. Теперь очередь и у работников по уходу – их минимальная зарплата вырастет в июле 2025 года.
В Германии с 1 января 2025 года общая минимальная зарплата составляет 12,82 евро в час. Но для сферы ухода за больными и пожилыми действует отдельный минимум, который в последний раз повышали 1 мая 2024 года.
Теперь, чуть больше года спустя, грядёт новое повышение.
Почему в уходе особые ставки?
Специальная минимальная зарплата для этой сферы появилась ещё в августе 2010 года – сначала только для ухода за пожилыми, а с 2015 года её распространили и на амбулаторных медсестёр.
Главная цель – поднять доходы работников, чтобы:
- избежать «пенсионной бедности», когда люди после многих лет работы остаются с маленькой пенсией.
- сделать профессию более привлекательной, ведь работа тяжёлая, а зарплаты раньше были низкими.
Теперь ждём новых цифр – сколько именно добавят, станет известно ближе к июлю 2025 года.
Читайте также: Медицинские страховые компании в Германии в 2025 году.
Что изменится для медперсонала в Германии с июля 2025 года: как вырастет минимальная зарплата медсестер
С 1 февраля 2024 года в Германии действуют новые правила для работников сферы ухода. Их утвердило федеральное министерство труда. Эти изменения касаются не только зарплат, но и отпусков.
Какие изменения в оплате труда?
- С 1 сентября 2022 года вступил в силу закон, который установил специальные минимальные зарплаты для медсестер и сиделок.
- В мае 2024 года их повысили на 6,8–9,5% (по данным профсоюза Verdi).
- Следующее повышение запланировано на 1 июля 2025 года – тогда вступят в силу новые минимальные ставки.
Кроме зарплаты, улучшаются и условия труда:
- С лета 2025 года работники, ухаживающие за пожилыми, смогут брать как минимум на 9 дней больше оплачиваемого отпуска.
- Это дополнительно к стандартному отпуску по закону.
Эти изменения должны сделать профессию более привлекательной и помочь тем, кто работает в сложных условиях ухода за больными и стариками.
В таблице указан рост минимальной зарплаты медсестер с 2023 года:
| Дата | Ассистент медсестры | Квалифицированный помощник медсестры | Квалифицированная сиделка |
|---|---|---|---|
| С 1 февраля 2023 года | 14,15 € | 15,25 € | 18,25 € |
| С 1 мая 2024 года | 15,50 € | 16,50 € | 19,50 € |
| С 1 июля 2025 года | 16,10 € | 17,35 € | 20,50 € |
Источник: Федеральное правительство Германии.
Читайте также: Как подорожала медицинская страховка в Германии в 2025 году.
Что изменится для медперсонала в Германии: улучшение условий для работников по уходу
С июля 2025 года в Германии повысят минимальные зарплаты для работников сферы ухода. Это изменение затронет примерно 1,3 миллиона человек, которые работают в больницах, домах престарелых и других медицинских учреждениях.
Важно знать, что это повышение не касается тех, кто работает в частных домах — для них останется действовать обычная минимальная зарплата по стране.
Размер повышения зарплаты будет зависеть от уровня подготовки работника. Те, кто не имеет специального образования (неквалифицированные помощники), будут получать не меньше 16,10 евро в час.
Те, кто прошел обучение длительностью не менее года (квалифицированные помощники), смогут рассчитывать на 17,35 евро в час. А полностью подготовленные специалисты по уходу будут получать минимум 20,50 евро за каждый рабочий час.
Если пересчитать это на месячный заработок, то квалифицированный работник при 39-часовой рабочей неделе будет получать около 3 476 евро до вычета налогов.
Это значительное улучшение по сравнению с предыдущими ставками. Кроме повышения зарплат, с лета 2025 года работники сферы ухода получат право на дополнительные девять оплачиваемых выходных дней в году.
Все эти изменения должны сделать работу по уходу более привлекательной и помочь удержать специалистов в этой важной, но сложной сфере.
Читайте также: Изменения в медицинском страховании в Германии в 2025 году.
Последние новости
