Микропенсия в Германии: преимущества и недостатки

Можно ли выйти на пенсию в 20 с лишним лет? В "поколении Z" сейчас становится популярным явление, которое называют "микропенсионерством". У этого есть как плюсы, так и минусы.

Можно ли выйти на пенсию в 20 с лишним лет? Как устроена микропенсия в Германии: преимущества и недостатки.

Мир работы меняется, вместо того чтобы работать десятилетиями и наслаждаться свободой только в 67 лет, всё больше молодых людей берут длительные перерывы в карьере.

Это явление называют «микропенсионным возрастом». Люди увольняются с работы, чтобы провести несколько месяцев или даже лет, путешествуя, заботясь о своем здоровье или занимаясь личными проектами.

Микропенсия в Германии: новая карьерная тенденция имеет свои преимущества

С помощью «микропенсии» молодые люди полностью уходят с работы, в отличие от академического отпуска, где обычно можно вернуться к старому работодателю. Название подсказывает, что люди больше не откладывают «выход на пенсию» на старость, а берут короткие перерывы в более молодом возрасте.

Это имеет несколько преимуществ, таких как:

Психическое здоровье: молодые люди часто начинают больше заботиться о своем психическом здоровье. Долгий перерыв помогает очистить голову и избежать выгорания.
Личное развитие: во время «микроотпуска» появляется время заняться тем, на что обычно не хватает времени — будь то курсы, творческий проект или размышления о своих приоритетах.
Жизненный опыт: путешествуя по Юго-Восточной Азии или работая в социальном проекте в Латинской Америке, можно получить опыт и навыки, которые не дают офисные работы. Это может быть полезно для резюме.
Переориентация: после нескольких лет работы многие молодые люди задаются вопросом: «Неужели это всё?» Микропенсия дает возможность переосмыслить свою карьеру и, возможно, изменить её направление.

Недостатки микропенсии в Германии: отсутствие дохода и пенсионный разрыв

Хотя «микропенсия» звучит заманчиво, у неё есть свои сложности и недостатки, о которых особенно важно помнить молодым сотрудникам.

Финансовое давление: без работы нет дохода. Нужно быть готовым к тому, чтобы позволить себе такой перерыв — или искать дополнительный доход, заниматься цифровым кочевничеством или сильно сокращать расходы.
Пенсионный разрыв: каждый год без взносов в пенсионный фонд скажется в будущем, когда придет время на пенсии. Особенно важно помнить, что в долгосрочной перспективе размеры законной пенсии могут быть неясными, и этот момент не стоит игнорировать.
Пробел в резюме: несмотря на растущее признание, некоторые HR-менеджеры всё ещё могут настороженно относиться к году, проведенному на саморазвитие на Бали.

Микропенсия в Германии как возможность: компаниям нужно стать более гибкими

Тенденция «микропенсии» показывает, что привычное разделение жизни на «сначала учись, потом работай, потом отдыхай» больше не актуально. Всё больше молодых людей хотят строить свою жизнь так, чтобы активная работа чередовалась с периодами отдыха.

Для компаний это значит, что им нужно пересмотреть свои подходы. Чтобы удержать хороших сотрудников, нужно быть более гибким. В то же время, компании могут выиграть, если сотрудники вернутся с новыми идеями и взглядами.

Однако текущая система социального обеспечения и пенсий не учитывает такие перерывы, даже несмотря на возможность использовать пенсию с подвохом. Поэтому, если ты планируешь взять «микропенсию», важно заранее позаботиться о своих финансах и создать резервы. Это можно сделать с помощью ежемесячного накопительного плана и частной пенсионной программы.

30 марта 2025 в 19:41