Разница в зарплатах мужчин и женщин в Германии
Разница в зарплатах мужчин и женщин в Германии: в наступающем году работников ожидает множество изменений, некоторые из которых могут означать увеличение количества денег в их кошельках.
Например, с 2025 года сверхурочная работа, возможно, не будет облагаться налогом. А некоторые сотрудники в этом году получат более высокую зарплату.
Однако один факт может омрачить эти радужные перспективы: в некоторых случаях женщины по-прежнему зарабатывают значительно меньше мужчин.
Вот, насколько велики эти различия.
Читайте также: Треть немцев считают приемлемым насилие над женщинами.
Разница в зарплатах мужчин и женщин в Германии
Гендерный разрыв в оплате труда: технический термин, обозначающий этот разрыв в оплате труда, ежегодно становится предметом многочисленных публикаций в СМИ.
Согласно последним данным Федерального статистического управления, в 2023 году женщины в Германии зарабатывали в среднем на 18 % меньше, чем мужчины. В среднем женщины получали почасовой брутто-заработок в размере 20,84 евро, что на 4,46 евро меньше, чем мужчины (25,30 евро), говорится в докладе.
Недавно мы рассказывали, сколько в среднем зарабатывают в Германии в час.
Разница в оплате труда мужчин и женщин за последние годы
Год | Брутто-зарплата женщин | Брутто-зарплата мужчин |
---|---|---|
2014 | 15,44 евро | 19,87 евро |
2018 | 17,33 евро | 21,70 евро |
2019 | 17,72 евро | 22,16 евро |
2020 | 18,62 евро | 22,78 евро |
2021 | 19,12 евро | 23,20 евро |
2022 | 20,05 евро | 24,36 евро |
2023 | 20,84 евро | 25,30 евро |
Согласно полученным данным, около 64 процентов разрыва в оплате труда можно объяснить определенными характеристиками.
«Согласно этим данным, значительная часть разрыва в оплате труда объясняется тем, что женщины чаще, чем мужчины, работают в секторах, по специальностям и уровням квалификации, которые оплачиваются ниже», — говорят статистики. «Они также чаще, чем мужчины, работают неполный рабочий день или на маржинальной работе». Это сопровождается более низкой почасовой оплатой труда.
Оставшиеся 36 % разрыва в оплате труда, напротив, не поддаются объяснению.
Согласно исследованию, женщины зарабатывают на шесть процентов меньше в час, чем их коллеги-мужчины, даже при сопоставимых должностях, квалификации и трудовом стаже.
Это также сказывается на пенсионном обеспечении: Женщины в Германии часто получают лишь низкую пенсию. Это можно наблюдать и в Баден-Вюртемберге.
Разница в оплате труда мужчин и женщин зависит от сектора экономики
Как поясняет Институт исследований в области занятости, разница в заработной плате зависит от сектора экономики. Наибольшее неравенство в оплате труда наблюдается в секторе «продукты питания и напитки».
В отличие от этого, гендерный разрыв в оплате труда наименьший в секторах «образование» и «транспорт».
Еще одним аспектом является вопрос о детях и карьере: по данным института, женщинам в Германии в среднем около 30 лет, когда у них рождается первый ребенок.
С этого возраста их средний валовой почасовой заработок практически не растет, в то время как у мужчин он практически неуклонно повышается с увеличением возраста.
По мнению института, это может быть связано с тем, что женщины чаще прерывают свою карьеру в течение трудовой жизни по семейным обстоятельствам и работают неполный рабочий день. Поэтому карьерные скачки и рост заработной платы случаются у женщин реже.
Читайте также: Нетто зарплаты в Германии: что остаётся после налогов.