Риск увольнения из-за онлайн-больничного в Германии
Риск увольнения из-за онлайн-больничного в Германии: история IT-специалиста, попытавшегося сэкономить. Зима — время простуд и гриппа, а вместе с ними и бесконечных очередей в поликлиниках. Чтобы помочь пациентам, в Германии уже несколько лет существует услуга онлайн-больничного.
Но один IT-специалист на собственном опыте узнал, что пользоваться ею нужно с умом. Мужчина, решив не тратить время на визит к врачу, оформил больничный через интернет, без какого-либо контакта с доктором.
Этот, казалось бы, практичный шаг обернулся серьёзными проблемами: его работодатель расценил такие действия как злоупотребление доверием и уволил сотрудника на месте. Теперь дело разбирает суд.
Читайте также: Доплата к больничному листу в Германии за счет Burgergeld.
Риск увольнения из-за онлайн-больничного в Германии
Работник в Германии поплатился работой за попытку сэкономить на больничном. Вместо того чтобы заплатить 100 евро за онлайн-консультацию с врачом, IT-специалист в августе 2024 года просто заполнил анкету на сайте и получил справку о нетрудоспособности без какого-либо разговора или осмотра.
Эта справка внешне выглядела как обычный больничный, но содержала ключевую пометку мелким шрифтом: «Предположительно нетрудоспособен на основании дистанционного обследования только с помощью анкеты».
Когда начальник заметил эту странную формулировку и сообщил в отдел кадров, работодатель усмотрел в этом подлог и уволил специалиста без отработки. Суд первой инстанции в Дортмунде счёл увольнение слишком жёсткой мерой, но в сентябре 2025 года Земельный суд по трудовым спорам в Хамме вынес окончательный вердикт в пользу компании.
Судьи решили, что сотрудник намеренно ввёл работодателя в заблуждение, выдав справку от анкеты за полноценный медицинский документ, что нарушает правила оформления нетрудоспособности. Важную роль сыграло и то, что сам сайт, выдавший больничный, открыто предупреждал клиентов: справки «без разговора с врачом» не гарантируют принятия работодателем, и их нужно согласовывать сразу.
IT-специалист проигнорировал это предупреждение. В итоге попытка сэкономить 100 евро стоила ему работы с месячной зарплатой в 5450 евро.
Читайте также: Отпуск во время больничного в Германии: разрешено ли это.
Риск увольнения из-за онлайн-больничного в Германии: как должны действовать работники в случае болезни
Если вам нужен больничный через интернет, важно делать это правильно. Как пишет издание «Apotheken Umschau», главное правило — обязательный разговор с врачом по телефону или видеосвязи. Без этого больничный недействителен.
По правилам, постоянные пациенты клиники могут получить справку на срок до семи дней, а новые пациенты — только до трёх дней. Но в любом случае просто заполнить анкету на сайте недостаточно. Такой «больничный», выданный без контакта с врачом, работодатель вправе не принять, а для сотрудника это может закончиться увольнением — как в недавней истории с IT-специалистом.
Вывод прост: если вы заболели, не рискуйте. Обратитесь к врачу лично или выберите проверенную телемедицинскую услугу, где гарантирован живой разговор с доктором.
Читайте также: В Германии предлагают изменить правила выдачи больничных.
Последние новости
