Сколько сотрудников в Германии по-прежнему работают дома
Сколько сотрудников в Германии по-прежнему работают дома? Во многих отношениях пандемия коронавируса привела технофобную Германию в XXI век. Бюрократические процессы были перенесены в интернет, магазины начали использовать автоматы по продаже бесконтактных карт для повышения уровня гигиены, а работникам разрешили отказаться от офиса в пользу встреч в интернете.
Позднее некоторые вещи вернулись на круги своя, как, например, решение Сената Берлина снова требовать регистрации адресов лично.
Но другие изменения остались в прошлом — пожалуй, ни одно из них не сравнится с тенденцией работать из дома.
Читайте также: Фриланс в Германии: как подрабатывать официально.
Сколько сотрудников в Германии по-прежнему работают дома
Согласно недавнему исследованию, проведенному институтом экономических исследований ZEW, удаленная работа в Германии сохраняется даже после того, как большинство офисов вновь открыли свои двери. В 82 процентах компаний, работающих в сфере информационной экономики, сотрудники работают из дома хотя бы раз в неделю, в то время как в более привязанной к месту работы обрабатывающей промышленности этот показатель составляет 48 процентов.
По словам руководителя исследования Даниэля Эрдсика, доля компаний, которые разрешают своим сотрудникам работать из дома хотя бы один день в неделю, остается на неизменно высоком уровне со времен пандемии.
По сравнению с прошлым годом число сотрудников, работающих на дому, даже немного увеличилось. В 2023 году 80 % компаний в информационном секторе и 45 % производственных компаний предложат гибридную или удаленную работу.
Читайте также: Можно ли работать в Германии по студенческой визе.
Изменение статус-кво
Исследование ZEW также наглядно демонстрирует, насколько сильно пандемия изменила рабочие привычки в Германии.
До появления Covid доля компаний с домашними офисами в информационной экономике, куда входят информационно-коммуникационный сектор, СМИ и поставщики услуг, составляла всего 48 %. В то же время в обрабатывающей промышленности этот показатель составлял 24 %.
«В ближайшие два года компании не ожидают сокращения числа рабочих мест с хотя бы одним днем работы на дому в неделю», — говорит Эрдсик.
Напротив, ожидается дальнейшее увеличение этого показателя: к 2026 году 88 % компаний в информационной экономике и 57 % компаний в обрабатывающей промышленности будут предлагать гибридные рабочие места. Компании также ожидают, что в будущем все большее число работников будут выбирать гибкий график работы.
Больше домашних офисов в крупных компаниях
Несмотря на увеличение числа компаний, предлагающих удаленную работу, исследование также показывает, что многие работодатели ожидают, что их работники будут посещать офис хотя бы пару дней в неделю.
Например, в сфере информационной экономики только 22 процента компаний в настоящее время разрешают своим сотрудникам работать из домашнего офиса в течение всей рабочей недели — по сравнению с 12 процентами до пандемии.
В репрезентативном опросе, проведенном в июне, приняли участие около 1200 немецких компаний, занятых в производственной и информационной сфере.
В ходе опроса, в частности, выяснялась доля сотрудников, работающих из дома, и ожидаемые изменения в использовании домашних офисов к 2026 году.
Должны ли сотрудники возвращаться в офис?
В последние месяцы в таких крупных компаниях, как группа разработчиков программного обеспечения SAP и Deutsche Bank, ведутся дебаты о возвращении сотрудников из домашнего офиса в офис.
После пандемии министр труда Хубертус Хайль (СДПГ) также попытался закрепить в трудовом законодательстве Германии право на удаленную работу в определенных отраслях — пока безуспешно.
Коалиционный договор правительства предусматривает, что работники — в зависимости от их профессии — должны иметь право хотя бы часть времени работать из дома.
Однако жесткая оппозиция со стороны Союза немецких работодателей (BDA) и вялая реакция со стороны пробизнесменов — свободных демократов — затруднили реализацию этого проекта.
Совсем недавно Хайль сменил курс и представил не имеющую обязательной силы рекомендацию, согласно которой офисным работникам должен быть разрешен гибридный график работы, при котором они могут иногда работать дома.
Однако «зеленые» призывают вернуться к первоначальному плану и сделать «домашний офис» законным правом.
«Работа на дому особенно важна для женщин, чтобы совместить семью и карьеру», — заявила в интервью газете Tagesspiegel эксперт по трудовым отношениям «зеленых» Беате Мюллер-Геммеке (Beate Müller-Gemmeke). «Речь идет о контроле над своим временем: когда я работаю, как долго я работаю и где я работаю».
Читайте также: Каково это быть самозанятым в Германии.
Последние новости
