Частичный больничный в Германии: кто и когда сможет работать неполный день
Частичный больничный в Германии: кто и когда сможет работать неполный день — рассказываем, кому это выгодно, кто останется за бортом и почему даже после принятия закона последнее слово всё равно за начальником.
В Германии хотят разрешить работать во время болезни. Закон уже приняли, но введут его только в следующем году.
Выходить на работу с температурой можно будет, только если согласятся врач и начальник. Иначе — сидеть дома.
Читайте также: Больничный с первого дня — главная ошибка правительства Мерца.
Частичный больничный в Германии: кто и когда сможет работать неполный день
По новому закону врач сможет выдать вам не обычный больничный, а частичный — то есть признать вас больным не на сто процентов, а только на 25, 50 или 75 процентов. Это означает, что вы сможете выходить на работу на несколько часов в день, а остальное время оставаться дома и считаться нетрудоспособным.
Но здесь есть очень важный нюанс: окончательное решение принимает не только врач, но и ваш работодатель. Если врач сказал, что вы можете работать наполовину, начальник всё равно может запретить вам выходить в таком режиме, и тогда вы остаётесь на полном больничном, как и раньше. У работодателя есть ровно семь календарных дней, чтобы ответить, согласен ли он на вашу частичную занятость или нет. Если он в течение этого срока ничего не отвечает, это автоматически считается согласием, и вы можете работать с сокращённой нагрузкой.
Если же он отвечает отказом, вы просто продолжаете болеть дома. При этом начальник не обязан специально перестраивать ваше рабочее место или менять процессы ради того, чтобы вы могли работать неполный день, — он может отказать, сославшись на производственную необходимость, организационные трудности или даже на правила охраны труда. То есть на практике получается, что право голоса есть у врача, но последнее слово всё равно остаётся за работодателем.
Читайте также: Больничный по-новому: в Германии разрешат работать неполный день во время болезни.
Что означает частичный больничный для работников — две группы исключены
При этом у самого работника тоже есть определённые права, и его мнение никто не отменяет. Частичный больничный не может быть назначен против воли самого заболевшего. То есть если вы чувствуете, что не в состоянии работать даже несколько часов в день, никто не имеет права заставить вас выйти на работу, решение остаётся за вами.
Кроме того, в первые шесть недель болезни работодатель продолжает выплачивать вам полную зарплату, даже если вы работаете неполный день. То есть вы получаете деньги за полный рабочий день, хотя фактически отрабатываете только часть времени.
А вот после шести недель правила меняются: здесь вступает в силу так называемое частичное больничное пособие, и теперь работодатель оплачивает вам только те часы, которые вы реально отработали, а за остальное время, когда вы не работали, деньги платит уже ваша больничная касса.
Но важно понимать, что эта новая система касается далеко не всех — она распространяется только на тех, кто застрахован в обязательной государственной системе медицинского страхования, а вот обладатели частных страховок и работники с небольшим доходом, так называемые мини-джобберы, в эту схему не попадают и остаются при старых правилах.
Кроме того, законопроект предусматривает, что частичный больничный будет применяться в первую очередь при длительных заболеваниях, которые предположительно длятся больше четырёх недель. Например при проблемах с позвоночником, онкологических заболеваниях или психических расстройствах вроде депрессии и тревожных состояний. Поскольку в таких случаях постепенное возвращение к работе считается терапевтически полезным и помогает человеку мягко выходить из болезни. И наконец, стоит иметь в виду, что эта реформа может сделать выгодной и смену страховой компании, потому что разные кассы могут по-разному подходить к этим новым правилам.
Читайте также: В Германии скоро утвердят пакет мер экономии для больничных касс.
Критика частичного больничного со стороны врачей и социальных союзов
На самом деле подобная система уже существует — это так называемая поэтапная реинтеграция, или «Гамбургская модель», и социальный кодекс закрепил её, а врачи и работодатели давно применяют на практике.
Выглядит она примерно так: человек начинает работать по два часа в день, потом постепенно переходит на четыре часа, затем на шесть, при этом продолжительность каждого этапа зависит от того, как он себя чувствует и насколько хорошо переносит нагрузку, а сам план остаётся гибким, и врач или работодатель могут скорректировать его в любой момент.
Именно поэтому многие эксперты критикуют новый частичный больничный и считают его ненужным и даже вредным — например, заместитель председателя правления Федеральной ассоциации врачей обязательного медицинского страхования назвал эту идею абсолютно невыполнимой, потому что старая модель уже давно и успешно работает, и он не видит смысла её менять.
К критике присоединяются и социальные союзы, которые предупреждают: в отраслях с постоянной нехваткой сотрудников работники могут почувствовать давление и выйти на работу слишком рано, перегрузив себя, а это только ухудшит их состояние, и один из лидеров социального союза даже сравнил таких работников со спортсменами из бундеслиги, которые, возвращаясь на поле после травмы слишком поспешно, почти гарантированно получают новую травму.
Тем не менее есть и те, кто видит в частичном больничном выход из ситуации с высоким уровнем заболеваемости — один из руководителей больничных касс считает, что это как раз и есть решение проблемы, потому что такая система позволяет людям не выпадать из работы полностью, а постепенно возвращаться к своим обязанностям и тем самым снижать нагрузку на всю систему.
Читайте также: Частичный больничный в Германии раскритиковали: кто против.
Последние новости
