Какие изменения предлагает пенсионная комиссия Германии
Какие изменения предлагает пенсионная комиссия Германии и что это значит для людей — эксперты оценивают по-разному.
Читайте также: Реформа пенсий в Германии: что предложила комиссия Мерца.
Какие изменения предлагает пенсионная комиссия Германии
В пользу предложений комиссии говорит то, что их поддерживают не только близкий к работодателям IW, но и Немецкий институт экономических исследований (DIW), ориентированный на работников. Оба института поддерживают повышение пенсионного возраста и отмену «пенсии с 63 лет».
По словам эксперта по пенсиям Петера Хаана, эти меры позволят сэкономить около 10 млрд евро в год. Даже умеренное повышение пенсионного возраста выше 67 лет движется в этом же направлении. Пимперц также считает правильным отмену этого «привилегированного режима» и ужесточение условий досрочного выхода на пенсию. Поскольку ранняя пенсия должна стать менее привлекательной, если люди должны работать дольше.
Идею введения медицинской проверки для раннего выхода на пенсию Пимперц отвергает, ссылаясь на уже существующую систему пенсий по инвалидности. Он напоминает, что в Нидерландах подобная система в 1980–1990-х годах привела к чрезмерным расходам и в итоге была ужесточена. В то же время Хаан подчёркивает важность профилактики здоровья и поддерживает идею, чтобы самозанятые, депутаты и чиновники также платили взносы в государственную пенсионную систему.
Читайте также: Почему пенсионную комиссию Германии критикуют: как это касается вас.
Какие изменения предлагает пенсионная комиссия Германии: надежды и риски
Комиссия по пенсиям работала несколько месяцев в закрытом режиме и почти не сообщала подробности. Но в итоге проект стал известен до официальной презентации. Первые реакции в целом положительные — многие считают меры разумными. При этом комиссия подчёркивает, что реформа будет эффективна только в случае полного внедрения всех её частей.
Ещё одно важное предложение — направлять часть пенсионных взносов не на текущие выплаты пенсионерам, а в отдельный инвестиционный фонд. Эти деньги будут вкладываться на финансовых рынках. Подобная система уже работает в Швеции и показывает стабильные результаты.
В немецком институте DIW считают, что такой подход может быть полезен в долгосрочной перспективе, хотя он может привести к росту взносов для работников и работодателей. Если рост будет небольшим, это не должно сильно повлиять на занятость.
Эксперт Йо́хен Пимперц относится к этому более скептически. Он предупреждает, что пенсионные взносы могут вырасти до 22–23% к 2030-м годам и называет это серьёзной нагрузкой для экономики.
По его мнению, Германия уже активно развивает частные накопительные пенсионные схемы, поэтому государству не стоит дублировать эти функции.
Читайте также: Пенсионная комиссия Германии готовит новые правила вдовьей пенсии.
Какие изменения предлагает пенсионная комиссия Германии: разные взгляды на последствия пенсионных изменений
Несмотря на разные оценки, оба эксперта признают, что у предложений есть и плюсы, и минусы. Хаан подчёркивает, что многое будет зависеть от того, как именно правительство реализует реформу. Он напоминает, что даже хорошо подготовленные идеи прошлых комиссий не всегда внедрялись полностью. По его словам, избежать того, что часть населения пострадает от изменений, невозможно.
Пимперц, в свою очередь, критикует то, что людям по-прежнему слишком легко выходить на пенсию досрочно. Он считает, что это создаёт дополнительную нагрузку на систему. Поэтому он предлагает снова ограничить возможность зарабатывать дополнительно при раннем выходе на пенсию.
Теперь ожидается официальная реакция правительства на предложения комиссии. Эксперт по пенсиям Рольф Шмахтенберг отмечает, что уже важно то, что есть чёткая цель реформы — сохранить пенсионный доход примерно на уровне 70% от последнего чистого заработка. По его мнению, это станет ориентиром для всех дальнейших решений.
Читайте также: Доплата к пенсии в Германии: что важно знать до 45 лет.
Последние новости
