Рекордные расходы на больничные в Германии в 2024 году
Рекордные расходы на больничные в Германии в 2024 году: почему компании заплатили 82 миллиарда евро и что теперь предлагают эксперты. В Германии, если у человека есть постоянная работа и он заболел, то всё равно получает зарплату.
Такое правило действует не во всех странах, но в Германии за него боролись много лет. Для работников это хорошо, но для компаний — серьёзная нагрузка. По данным Института немецкой экономики (IW), в 2024 году работодатели потратили на выплаты больным сотрудникам около 82 миллиардов евро. Почему так много?
Есть несколько причин: сотрудников стало больше, зарплаты выросли, а значит, и выплаты во время болезни тоже увеличились.
Читайте также: Больничные выплаты в Германии под угрозой.
Рекордные расходы на больничные в Германии в 2024 году
Одна из причин — в 2024 году в Германии было рекордное количество работающих людей. Это хороший знак для экономики, но вместе с тем означает, что работодатели выплачивали больше зарплат, в том числе и во время болезни.
Кроме того, в последние годы зарплаты выросли. И хотя рост цен был ещё выше, всё же повышение окладов автоматически увеличивает сумму, которую компании платят сотрудникам, находящимся на больничном.
Что предлагают эксперты
При этом уровень больничных остаётся высоким. По данным страховой компании DAK-Gesundheit, в 2024 году 5,4% работников были на больничном.
Это значит, что из каждой тысячи сотрудников в среднем 54 временно не работали из-за болезни. Хотя по сравнению с 2023 годом этот показатель немного снизился, нагрузка на компании остаётся большой.
Институт немецкой экономики (IW) считает, что с этим нужно что-то делать. Чтобы снизить расходы работодателей, эксперты предлагают ввести так называемые «дни ожидания» — это первые дни болезни, за которые работодатель либо вообще не платит, либо платит меньше.
Такая идея обсуждается не впервые. Исследователи считают, что подобная мера помогла бы правительству поддерживать экономику, а не мешать её росту. Но неизвестно, поддержит ли эту инициативу СДПГ.
Некоторые компании уже сейчас выбирают другой подход — они платят бонусы сотрудникам, которые весь год не брали больничный.
Читайте также: Больничный перед увольнением с работы в Германии: нюансы.
Последние новости
