В Германии предлагают изменить условия труда для пожилых
В Германии предлагают изменить условия труда для пожилых: немецкий профессор экономики предлагает убрать возрастные ограничения и пересмотреть условия трудовых договоров, чтобы больше пожилых людей могли работать.
Этот вопрос волнует миллионы людей по всей Германии: придётся ли нам работать дольше, когда мы станем старше?
Профессор, занимающийся исследованиями в сфере занятости, считает, что пора перестать думать о возрасте как о преграде для работы. А другой эксперт даже предлагает повысить пенсионный возраст.
Читайте также: Работа после пенсии в Германии: основные правила.
В Германии предлагают изменить условия труда для пожилых
В интервью журналу WirtschaftsWoche профессор Энцо Вебер из Института исследований занятости (IAB) в Нюрнберге заявил, что пора отказаться от возрастных ограничений при найме. Он считает, что это поможет привлечь больше работников и смягчить кадровый кризис.
Эксперт предупреждает: в ближайшие 15 лет Германия потеряет около 7 миллионов работников — большое поколение уйдёт на пенсию, а заменить его будет некем. Это серьёзно ударит по экономике.
Особенно остро нехватка кадров ощущается в здравоохранении, социальной сфере и технических профессиях. По словам Вебера, в пожилых работниках — особенно в возрасте от 60 до 69 лет — скрыт огромный потенциал.
Если бы они участвовали в трудовой жизни так же активно, как люди на пять лет моложе, экономика получила бы около 2,5 миллиона дополнительных сотрудников.
При этом всё больше пожилых людей сами не хотят уходить на пенсию рано. Если в 2000 году среди людей от 60 до 64 лет работали только 10%, то к 2025 году эта доля выросла более чем до 50%.
Читайте также: Какой будет пенсия если вы не прекратите работу в Германии.
Профессор предлагает отказаться от строгого пенсионного возраста
Эксперт по трудовым вопросам Энцо Вебер считает, что пора пересмотреть фиксированный возраст выхода на пенсию. По его словам, многие люди не хотят уходить с работы только из-за денег — для них важны интерес к делу, общение с коллегами и активный образ жизни.
Чтобы сделать продолжение работы после пенсии более привлекательным, правительство Германии предлагает разрешить зарабатывать до 2 000 евро без налогов. Но Вебер считает, что от этого больше выиграют те, у кого и так высокий доход. Поэтому он предлагает шире подойти к вопросу — и отказаться от идеи, что возраст должен быть жёсткой границей.
Он предлагает изменить формулировки в трудовых договорах. Сейчас они часто звучат так: «Рабочие отношения заканчиваются при достижении пенсионного возраста». По мнению Вебера, лучше заменить это на: «Рабочие отношения могут быть прекращены при достижении пенсионного возраста — если этого захочет одна из сторон».
Так работодатель и работник смогут заранее обсудить, как продолжить сотрудничество — возможно, с сокращённой занятостью или другими задачами, подходящими для возраста.
Мало кто знает, но тем, кто откладывает выход на пенсию, прибавляют 0,5% к пенсии за каждый месяц отсрочки.
Читайте также: Пенсионный рекорд в Германии: работают 1,1 млн пенсионеров.
Последние новости
