Экс-мэр выиграла суд за равную оплату труда в Германии
Экс-мэр выиграла суд за равную оплату труда в Германии, добившись признания дискриминации по гендерному признаку и обязав работодателя компенсировать разницу в зарплате.
Одинаковая работа — одинаковая зарплата. Это кажется очевидным, но мужчины до сих пор получают больше женщин.
Так произошло и с экс-мэром из Баден-Вюртемберга. Она не стала терпеть несправедливость и подала в суд на свой муниципалитет — и выиграла дело. Теперь ей положена крупная компенсация.
Читайте также: Суд ЕС запретил «золотые паспорта».
Экс-мэр выиграла суд за равную оплату труда в Германии
Бывший мэр курортного городка Тодтмос (Баден-Вюртемберг) Джанетт Фукс добилась победы в суде над муниципалитетом. Суд обязал выплатить ей 36,5 тыс. евро за недоплату и 7 тыс. евро компенсации.
Муниципалитет пока ждёт письменного решения, прежде чем дать комментарий. У них ещё есть право обжаловать вердикт.
Это не первый подобный случай. Два года назад та же юридическая фирма помогла выиграть аналогичное дело для экс-мэра Мюльхайма.
Однако другие мэры опоздали с подачей иска — по закону у них было всего 8 недель с момента обнаружения дискриминации.
Адвокат призвал женщин смелее отстаивать свои права в суде, ведь подобных случаев, скорее всего, ещё много.
Читайте также: Переезд с Bürgergeld: суд встал на сторону матери.
Экс-мэр обнаружила, что её преемник получал больше
Джанетт Фукс была мэром в Баден-Вюртемберге с 2014 по 2022 год. Позже она узнала, что и её преемник-мужчина, и предшественница сразу получили более высокую зарплатную категорию, а ей пришлось ждать повышения 4 года.
Суд подтвердил несправедливость. 58-летняя Фукс считает, что это дело — важный сигнал для всех.
Женщинам в госсекторе нужно проверять свою зарплату. А работодатели должны сразу платить справедливо. «Одинаковая работа должна означать одинаковую оплату — без судов», — говорит она.
Как начисляют зарплату мэрам
Например, в Баден-Вюртемберге размер зарплаты мэра зависит от численности населения и решения местного совета. Обычно есть 2 возможные зарплатные категории, но совет выбирает, к какой отнести мэра.
Читайте также: Мошеннические письма из суда в Германии.
Экс-мэр выиграла суд за равную оплату труда в Германии: закон о прозрачности зарплат
Адвокат Дюссельберг поясняет: этот закон помогает женщинам узнать, получают ли они столько же, сколько мужчины на аналогичных должностях. Например, сотрудники могут запрашивать данные о зарплатах в своей компании.
Но есть проблема: высокопоставленным работникам (как мэрам) сложно найти информацию для сравнения.
Как избежать неравенства? Фукс предлагает простое решение: указывать зарплатную категорию в вакансиях на должность мэра. Тогда всем сразу будет понятно, сколько платят, и несправедливости не возникнет.
Читайте также: Пенсия государственных служащих в Германии.
Последние новости
