Пенсионные страхи в Германии: почему немцы выбирают ETF
Пенсионные страхи в Германии: почему немцы выбирают ETF — ответ на этот тренд даёт недавнее исследование. Согласно исследованию Немецкого института пенсионного обеспечения, все больше людей планируют заняться своей финансовой защитой. Так, в ближайший год дополнительные шаги для этого намерены предпринять 41% опрошенных. Для сравнения, в 2023 году таких было 36%, а в 2020 — лишь 25%.
Однако ощущение финансовой защищенности есть далеко не у всех. Как сообщает abendzeitung-nuernberg.com, только каждый четвертый участник опроса считает, что его доходов на пенсии будет достаточно. При этом около двух третей ожидают, что после выхода на пенсию их уровень жизни снизится.
Финансовые консультанты, например эксперты компании tecis, подчеркивают: чтобы избежать такого сценария, необходимо как можно раньше разработать личную пенсионную стратегию. Чем раньше начать, тем больше возможностей для уверенного будущего.
Читайте также: Новые лимиты на сбережения при Bürgergeld с 2026 года.
Пенсионные страхи в Германии: почему немцы выбирают ETF
41% людей планируют откладывать дополнительные деньги на пенсию. Главная причина такой возросшей готовности копить самостоятельно — это опасения, что государственной пенсии в будущем не хватит для жизни. Как показал опрос Немецкого института пенсионного обеспечения, на который ссылается компания tecis, особенно молодёжь теперь хочет больше вкладывать в акции и другие ценные бумаги.
При этом всё меньше людей рассчитывают только на государственную накопительную систему. Сегодня подавляющее большинство работающих считают, что забота о своей пенсии — это в первую очередь их личная задача.
Ещё стоит отметить, что люди со средним заработком тоже стали активнее искать дополнительные возможности для накоплений, такие как частные пенсионные программы или корпоративные пенсионные планы.
Читайте также: Налог на ETF в Германии в 2026 году: что важно знать.
Пенсионные страхи в Германии: сберегательные планы на основе ETF
Биржевые индексные фонды (ETF) становятся для многих главным способом самостоятельно накопить на пенсию. Агентства по защите прав потребителей советуют выбирать пенсионные накопительные планы, построенные на основе ETF, которые следуют за широкими мировыми индексами. В этих продуктах есть сразу три важных преимущества: относительно низкая стоимость, полная прозрачность и гибкость использования.
Параллельно растёт общее доверие к акциям и фондам как к инструментам для пенсионных накоплений. Так, по данным исследования HDI Professions Study 2025, о котором пишет n-tv.de, уже 28% работающих людей положительно смотрят на них — это самый высокий показатель с 2019 года. Однако ключевое правило — любая стратегия должна подбираться индивидуально с учётом готовности к риску, сроков инвестирования и суммы начальных сбережений.
В качестве практичного и сбалансированного подхода эксперты часто называют смешанные модели, где одновременно используются ETF, высокодоходные счета для наличных средств и страховые пенсионные полисы.
Читайте также: Миф о дешёвых ETF: когда низкая комиссия не главное.
Пенсионные страхи в Германии: пенсионный фонд Ристера, пенсионное страхование, недвижимость
Если инвестиции в акции и фонды кажутся вам слишком рискованными, есть и другие способы обеспечить себя на пенсии. Немецкое агентство по защите прав потребителей Stiftung Warentest, например, рекомендует рассмотреть несколько вариантов. К ним относятся: государственная субсидируемая программа Riester, частная пенсионная страховка с пожизненной выплатой или инвестиции в собственное жилье, которое в будущем позволит не платить за аренду.
Однако у каждого из этих способов есть свои особенности и потенциальные сложности. Пенсионные планы Riester регулируются множеством правил и условий, страховые продукты часто предполагают высокие издержки и длительные обязательства, а стоимость недвижимости сильно колеблется в зависимости от местоположения.
Чтобы разобраться во всех деталях — доступных субсидиях, налоговых аспектах и условиях выплат вашим близким — стоит обратиться за советом к независимому финансовому консультанту. Кроме того, для большинства семей разумной стратегией будет не бросаться сразу в долгосрочные инвестиции, а сначала сосредоточиться на базовых финансовых шагах: погасить дорогие долги и создать «подушку безопасности» на непредвиденные расходы, а уже после этого начинать откладывать на пенсию.
Читайте также: Варианты выхода на пенсию после 40 лет стажа в Германии.
Профессиональные пенсии, финансирование капитальных вложений и политические дебаты
Наряду с индивидуальными пенсионными накоплениями, правящая коалиция Германии всё чаще обсуждает и корпоративные пенсии, которые организует работодатель. Канцлер Фридрих Мерц, как сообщает mdr.de, хочет развивать такие программы и усилить в них накопительную часть.
Существуют две основные модели, которые могут быть внедрены в компаниях: либо работодатель полностью берёт на себя обязательства по финансированию пенсий сотрудников, либо действует схема с отчислениями из зарплаты, где минимальный взнос компании должен составлять 15 процентов. Однако эти инициативы сталкиваются с критикой.
Профсоюзы, например IG Metall, считают, что такие планы выгодны в первую очередь финансовым компаниям, а для миллионов работников они окажутся малоэффективными и не позволят накопить значительную сумму.
В это же время идут споры и о будущем государственной пенсии: партия «Зелёных» требует сохранить текущий уровень пенсионных отчислений в размере 48 процентов от дохода, а коалиция в лице ХДС/ХСС и СДПГ рассматривает варианты с увеличением накоплений в специальном фонде и введением обязательных корпоративных пенсий.
Во всех этих дебатах постоянно звучит тезис о том, что пенсионная система нуждается в реформах.
Читайте также: 5 ошибок при инвестировании в ETF для пенсии в Германии.
Последние новости
