Германия готовит пенсионную реформу: планы и идеи
Германия готовит пенсионную реформу: планы и идеи, которые обсудят в новой правительственной комиссии.
Уже в эту среду правительство должно утвердить комиссию по пенсионной реформе. Ей поручат до следующего лета подготовить план кардинальных изменений.
Возможных путей для этого несколько, и основные из них хорошо известны. Обзор основных вариантов сделал Evangelischer Pressedienst (epd).
Читайте также: Ключевые изменения пенсионной реформы Мерца.
Германия готовит пенсионную реформу: планы и идеи
Сейчас Германия стоит на пороге сложных, но неизбежных реформ. Дискуссия уже вышла за рамки простого вопроса «поднимать ли пенсионный возраст?».
Эксперты и политики обсуждают целый комплекс мер: от радикального пересмотра условий досрочного выхода на пенсию и привязки выплат к трудовому стажу, до поиска новых источников финансирования системы и даже перераспределения средств между самими пенсионерами.
В Германии люди живут всё дольше, а возраст выхода на пенсию увеличивается медленнее. Из-за этого пенсионная система испытывает трудности. Вот какие изменения могут произойти:
1. Возраст выхода на пенсию и стаж
- Пенсионный возраст могут поднять выше 67 лет.
- Пенсию в 63 года (для тех, кто долго работал) могут ужесточить или отменить.
- Возможен переход на систему, где важен не возраст, а общий стаж работы.
Важный вопрос: как помочь тем, у кого тяжелая физическая работа, дотянуть до пенсии.
2. Откуда брать деньги на пенсии?
Чтобы в пенсионном фонде было больше денег, рассматривают такие идеи:
- Расширить круг плательщиков: заставить отчислять взносы самозанятых, чиновников и депутатов.
- Расширить базу для взносов: взимать пенсионные взносы не только с зарплаты, но и, например, с доходов от сдачи жилья.
- Поднять «потолок» для взносов: сейчас взносы платят только с доходов до 8050 евро в месяц. Этот лимит могут повысить.
3. Перераспределение среди самих пенсионеров
Есть и более радикальное предложение: ввести дополнительный взнос для самых обеспеченных пенсионеров (например, 20% самых богатых). Собранные деньги направлялись бы на поддержку 40% пенсионеров с самыми низкими доходами.
Читайте также: Бундестаг одобрил пенсионную реформу: ключевые изменения.
Германия готовит пенсионную реформу: планы и идеи: как рассчитывают пенсии?
Сейчас размер пенсий в основном зависит от роста зарплат по стране. Но есть идеи это изменить:
1. Новые правила расчета
- Защита от инфляции: предлагают привязывать рост пенсий не к зарплатам, а к инфляции (росту цен). Это могло бы лучше защитить покупательную способность пенсионеров.
- «Фактор устойчивости»: это техническая поправка, которая автоматически немного сдерживает рост пенсий, если в системе становится много пенсионеров и мало работающих. Эту поправку могут изменить.
- Помощь малоимущим: пересмотрят правила для базовой пенсии (доплата тем, кто долго работал, но имеет маленькую пенсию) и базового обеспечения (социальная помощь самым нуждающимся пенсионерам).
2. Общий уровень жизни на пенсии
- Раньше была цель: государственная пенсия должна быть не ниже 48% от средней зарплаты. Но это не учитывает другие накопления человека.
- Теперь правительство хочет оценивать общий уровень дохода пенсионера с учетом всех источников: государственной, частной и корпоративной пенсии.
Читайте также: Разрыв в пенсионном обеспечении в Германии.
Германия готовит пенсионную реформу: частные и корпоративные пенсии
Государство хочет, чтобы люди больше копили на старость сами, помимо основной пенсии.
Что хотят изменить:
- Корпоративные пенсии: планируется сделать их доступнее, особенно для низкооплачиваемых работников.
- Частные накопления: чтобы упростить задачу, могут ввести стандартный государственный пенсионный продукт. Это будет простой и безопасный способ вложить деньги (например, в фонды), не разбираясь в сложностях. Такой продукт будет иметь низкий риск, но и невысокую доходность — как «начальный уровень» для всех.
Читайте также: Критика новой реформы корпоративных пенсий в Германии.
Последние новости
