Денежный бонус за поздний выход на пенсию в Германии
Денежный бонус за поздний выход на пенсию в Германии: согласно планам, люди, которые работают хотя бы на год дольше стандартного пенсионного возраста, получат «бонус за отложенную пенсию».
Если человек откладывает получение пенсии и продолжает работать минимум 12 месяцев, он получит единовременную выплату. Эта выплата покроет пропущенные пенсионные платежи за этот период.
Кроме того, выплачивается премия, так как пенсионный фонд не оплачивал медицинскую страховку во время работы. В настоящее время это составляет 8,15 %. Премию можно накапливать до трех лет.
Читайте также: Потеря пенсии до 40 000 евро грозит ряду профессий.
Денежный бонус за поздний выход на пенсию в Германии
Правительство описывает это как «новую форму льготы от государственного пенсионного страхования».
Когда изменения вступят в силу и зачем они нужны?
Изменения пока находятся на стадии проекта. Правительство планирует ввести их в январе 2027 года, чтобы у организаций было время подготовиться.
Цель — привлечь больше людей к работе и оплате социальных взносов. Это важно в условиях дефицита рабочих рук, особенно с выходом на пенсию поколения бэби-бумеров.
Министр труда Хубертус Хайль (SPD) заявил, что люди, которые работают после пенсионного возраста, должны получать финансовые бонусы. В рамках этого плана предусмотрено четыре меры для стимулирования работы на пенсии. Ожидается, что правительство примет решение по ним в сентябре, но вступят они в силу только в 2027 году.
Что еще делает Германия для решения проблемы?
Германия также смягчает иммиграционные законы, чтобы привлечь квалифицированных работников из-за пределов ЕС. Одной из таких мер стала Карта возможностей, введенная в июне.
Реакция на новый план
План Хайля вызвал критику со стороны профсоюзов и работодателей. Глава Немецкой федерации профсоюзов (DGB) Аня Пиэль назвала его «многомиллиардным ударом по системе социального страхования». Пиэль добавила, что это несправедливо по отношению к работникам с проблемами здоровья.
«Многие сотрудники не могут работать дольше из-за сложных условий и проблем со здоровьем», — сказала она.
Глава Конфедерации ассоциаций работодателей Германии (BDA) Штеффен Кампетер призвал к отмене пенсионного возраста в 63 года.
По его мнению, удаление стимулов для раннего выхода на пенсию было бы более эффективным.
Он также отметил, что люди пенсионного возраста обычно не работают ради денег, а больше из-за интереса к работе и общения с коллегами.
Читайте также: Каждому пятому пенсионеру угрожает бедность в Германии.
Последние новости
