Безработица после вуза в Германии: как влияет на пенсию

Безработица после вуза в Германии: как влияет на пенсию и почему даже диплом не спасает от бедной старости.

Каждый год почти полмиллиона человек заканчивают вузы и начинают искать работу. Диплом по-прежнему считается билетом к хорошей должности, но теперь он не гарантирует ни быстрого трудоустройства, ни стабильной карьеры, ни, как следствие, достойной пенсии.

Например, только в одной федеральной земле Германии осенью 2025 года без работы оставались 40 тысяч дипломированных специалистов. Если такие люди подолгу не могут устроиться, это сильно ударит по их будущей пенсии.

Читайте также: Германия меняет пенсионную систему: что ждет пенсионеров.

Безработица после вуза в Германии: как влияет на пенсию

В Германии у выпускников вузов редко были проблемы с работой: с 2007 года безработных среди них всегда было меньше 3%.

Такой низкий уровень считается почти полной занятостью. Но ситуация начала меняться. В 2024 году показатель безработицы среди выпускников уже составил в среднем 2,9%, и он продолжает расти.

В таблице ниже показано, кому из выпускников безработица грозит больше всего, а кому — меньше. Это важно, потому что долгий поиск работы или частые её смены создают «пробелы» в пенсионном стаже, что напрямую влияет на размер будущей пенсии.

Какие специалисты в Германии чаще остаются без работы после вуза:

Пенсия зависит от стажа и зарплаты. Даже если во время безработицы баллы как-то копятся, их количество — мизерное по сравнению с периодом полноценной работы. Поэтому чем больше перерывов, тем меньше итоговая пенсия.

В итоге даже высококлассные специалисты не смогут накопить на стандартную пенсию, которая должна быть около 1900 евро после 45 лет работы.

Читайте также: Перерасчёт доплаты к базовой пенсии в Германии в 2026 году.

Безработица после вуза в Германии: почему выпускникам вузов сейчас сложно найти работу?

Рост безработицы среди выпускников — не случайность, а следствие системных проблем на стыке образования и рынка труда. Эксперты и данные немецких СМИ, включая SWR, указывают на три ключевые причины, которые создают «ловушку» для дипломированных специалистов в начале их карьеры.

Главные причины:

• Слабая экономика. В Германии сейчас экономический спад. Компании зарабатывают меньше, поэтому они не спешат расширяться и создавать новые рабочие места. Вакансий просто мало.
• Требуют опыт сразу. Даже для стартовых позиций работодатели всё чаще хотят видеть кандидатов с готовым опытом работы. Выпускникам без стажа становится труднее получить первую должность.
• Нестыковка спроса и предложения. Часто знания и зарплатные ожидания выпускников не совпадают с тем, что на самом деле нужно и могут предложить компании. Одним не хватает практических навыков, другим кажется, что их квалификация стоит дороже.

Источник: SWR.

Читайте также: Новые планы по повышению пенсионного возраста в Германии.

Какое время обучения в школе и вузе пенсионное страхование засчитывает для пенсионных выплат

Пенсионное страхование Германии может зачесть до восьми лет учёбы после 17-летия — школы, вуза или обучения за рубежом — в качестве формального стажа. Эти годы помогают быстрее выполнить требование о 35-летнем стаже для выхода на пенсию или для пенсии по инвалидности.

Однако ключевая проблема в том, что за само обучение с 2009 года больше не начисляются пенсионные баллы, которые напрямую влияют на размер выплат.

Это особенно критично для тех, кто стремится к повышенной пенсии после 45 лет страхового стажа: годы, проведённые в учебных заведениях, в этот расчёт не включаются, потому что в это время взносы не уплачивались. Таким образом, учёба даёт формальный «стаж», но не увеличивает будущую пенсию.

Читайте также: Новые правила пенсионных накоплений в Германии с 2027 года.

Вчера в 20:34

Теги: Германия, деньги, немецкое право, пенсия, работа, студенты, экономия

Обложка: pexels.com

Алеся Кольцова