Условия и ограничения активной пенсии в Германии
Условия и ограничения активной пенсии в Германии: некоторым пенсионерам хочется или приходится работать и после выхода на пенсию. Для них с января 2026 года вводится новая возможность — активная пенсия. Как это будет работать и кому подходит?
Читайте также: Возможности и риски активной пенсии в Германии.
Условия и ограничения активной пенсии в Германии
Начиная с 1 января 2026 года в Германии появится новая возможность для людей стандартного пенсионного возраста.
Они смогут добровольно продолжать работать или вернуться к работе и при этом ежемесячно получать до 2000 евро без вычета налога.
Это правило будет действовать для работы, с которой платятся обычные социальные взносы (пенсионное, медицинское страхование и т.д.).
Важно, что получать такие деньги без налога можно в двух случаях:
- Если вы уже достигли пенсионного возраста, но еще не оформили пенсию и продолжаете работать.
- Если вы уже вышли на пенсию и получаете ее, но решили снова устроиться на работу — в этом случае вы станете «активным пенсионером».
Какой считается стандартный пенсионный возраст?
- Для тех, кто родился с 1947 по 1963 год, этот возраст постепенно повышается и составляет от 65 до 67 лет.
- Для родившихся в 1964 году и позже пенсионный возраст составляет ровно 67 лет.
Не нужно подавать специального заявления. Работодатель автоматически учтет это правило при расчете вашей зарплаты. В ваших налоговых документах просто не будет удержан налог с суммы до 2000 евро в месяц.
Читайте также: Пенсионный бонус как альтернатива активной пенсии.
Ограничения и исключения: кто не попадает под программу?
Кто не сможет воспользоваться «активной пенсией»?
- Самозанятые (фрилансеров, предпринимателей).
- Работники сельского и лесного хозяйства, так как у них свои правила.
- Те, у кого есть minijob.
- Государственные служащие (Beamte).
При этом никакого верхнего возрастного предела нет — работать можно сколько угодно.
Можно ли совмещать несколько работ, чтобы в сумме получить 2000 евро без налога? Нет, нельзя. Льгота действует только для одного основного рабочего места, которое подлежит полному социальному страхованию. Нельзя сложить доходы от двух разных работ, чтобы получить необлагаемую сумму.
Что будет, если зарплата больше 2000 евро в месяц?
В этом случае первые 2000 евро по-прежнему не облагаются налогом. А вот все, что вы заработаете сверх этой суммы, будет облагаться подоходным налогом в обычном порядке. Льгота не пропадает, просто налог платится с части дохода, превышающей лимит.
Читайте также: Недооцененные риски активной пенсии: признаки провала.
Условия и ограничения активной пенсии в Германии: вопрос о социальных отчислениях?
Важно понимать: возможность получать 2000 евро в месяц без налога при активной пенсии не означает, что всю эту сумму вы получите на руки чистыми. Из вашей полной зарплаты в 2000 евро всё равно будут автоматически вычитаться некоторые социальные взносы, по крайней мере частично. Как объясняет эксперт Яна Бауэр, из заработной платы удерживаются взносы на медицинское страхование и страхование по уходу.
Однако для активных пенсионеров действует важная льгота: взносы на пенсионное страхование и страхование от безработицы за них платит только работодатель. Сам пенсионер свою долю этих взносов с зарплаты не отдает.
Это значит, что на ваш банковский счет поступит сумма в 2000 евро за вычетом только вашей части взносов на медицинское страхование. Другой ключевой вопрос: повышает ли этот дополнительный доход общую налоговую ставку? Ответ — нет.
Доход от активной пенсии специально не учитывается при расчете вашего общего налогооблагаемого дохода. Следовательно, он не увеличивает вашу личную налоговую ставку. Поэтому пенсионерам не стоит опасаться, что из-за работы по схеме активной пенсии им придется платить больше налогов со своей основной пенсии по старости или вообще начать ее облагать налогом.
Это гарантировано при условии, что они не превысят установленный лимит в 2000 евро заработка в месяц с этой работы. Кроме того, если лимит превышен, налогом будет облагаться только та часть дохода, которая превышает 2000 евро.
Читайте также: Активной пенсии в Германии грозит иск в Конституционный суд.
Условия и ограничения активной пенсии в Германии: нужен ли пенсионерам новый трудовой договор?
Всё зависит от конкретной ситуации. Если вы пока ещё работаете в компании и приближаетесь к пенсионному возрасту, и вас интересует модель «активной пенсии», вам важно заранее обсудить этот вопрос со своим работодателем.
«Трудовые отношения не заканчиваются автоматически, как только вы достигаете пенсионного возраста», — поясняет Натали Обертюр, адвокат по трудовому праву. Это произойдёт только в том случае, если это прямо прописано в вашем трудовом договоре, в отраслевом тарифном соглашении или во внутренних правилах компании. Кстати, на практике такие возрастные ограничения встречаются довольно часто.
Кроме того, если работа действительно прекращается из-за достижения возрастного предела, то даже в этом случае увольнение можно отложить. «Это можно сделать по предварительной договорённости с работодателем, — говорит Обертюр. — Причём продлевать договорённость можно несколько раз».
Другая ситуация — если вы уже оформили пенсию и теперь хотите с 2026 года начать работать как «активный пенсионер». В этом случае вам необходимо будет заключить с работодателем новый трудовой договор.
Как отмечает Натали Обертюр, закон специально предусматривает для активных пенсионеров новые возможности, в том числе для заключения срочных трудовых договоров.
Читайте также: Занятость пенсионеров в Германии накануне активной пенсии.
Последние новости
