Как в Германии рассчитывают выходные пособия для пожилых
Как в Германии рассчитывают выходные пособия для пожилых: судебные прецеденты против социальной справедливости.
Когда человека увольняют, он часто думает о том, какое выходное пособие ему положено. Главное здесь – возраст. Обычно чем старше работник, тем больше выплата.
Но как это работает по закону? И что ещё влияет на размер пособия? Разберёмся, как рассчитывают выплаты и можно ли договориться о сумме.
Читайте также: Права и пособия если вы не работали в Германии.
Как в Германии рассчитывают выходные пособия для пожилых
Выходное пособие — это разовая выплата при увольнении, которая помогает компенсировать потерю работы и дохода. Обязан ли работодатель его платить?
По немецкому закону, выходное пособие не гарантировано автоматически – даже при увольнении по инициативе работодателя.
Оно выплачивается только в отдельных случаях:
- Если это прописано в договоре — трудовом или коллективном.
- Если есть социальный план: например, при массовых сокращениях.
- Если суд обязал работодателя: например, при незаконном увольнении.
- Если стороны договорились: например, при соглашении о расторжении контракта.
Когда пособия точно не будет?
- Если в договоре ничего не сказано, а работодатель не согласен платить добровольно.
- При увольнении по собственному желанию без договорённости.
Выходное пособие – не автоматическая выплата, а результат переговоров, договора или решения суда.
Читайте также: Господдержка для пенсионеров в Германии: доплаты и пособия.
Пенсионная ловушка: почему при увольнении возраст становится минусом
Почему работникам старшего возраста часто выплачивают уменьшенное выходное пособие? Давайте разберёмся. Вообще получить какие-либо выплаты при увольнении — уже удача, ведь закон не всегда обязывает работодателя их платить.
Эти деньги очень помогают, особенно когда расходы на жильё постоянно растут. Но вот парадокс — чем старше сотрудник, тем меньшую сумму ему могут предложить при расчёте.
Конкретный пример: 62-летнему работнику при увольнении насчитали всего 25% от стандартного размера выходного пособия (это коэффициент 0,25). При этом его более молодые коллеги получили полную сумму (коэффициент 1,0). Мужчина обратился в суд, считая это возрастной дискриминацией, но проиграл дело во всех инстанциях, включая высший суд.
Чем же объяснили судьи своё решение? Они посчитали, что сокращение выплат работникам предпенсионного возраста — это не дискриминация. Их логика такова: пожилые сотрудники скоро смогут получать пенсию, поэтому им не так критично искать новую работу, а значит, и большая компенсация им не нужна.
Получается несправедливая ситуация: закон в данном случае поддерживает работодателей, а люди старшего возраста остаются в проигрыше, не имея возможности получить полноценную компенсацию при потере работы. Хотя на практике многим пенсионерам этих денег и так едва хватает на жизнь.
Читайте также: Пенсионные баллы после выхода на пенсию в Германии.
Как в Германии рассчитывают выходные пособия для пожилых: возрастной парадокс
Получается, что пожилые работники действительно получают меньше денег при увольнении — но как суд объясняет эту несправедливость? Дело в том, что судьи считают: работникам предпенсионного возраста проще, ведь они могут быстро перейти на пенсию после окончания пособия по безработице. В то время как молодым сотрудникам ещё много лет работать, и без выходного пособия им будет гораздо тяжелее.
Суд пояснил: выходное пособие — это не постоянная компенсация потерянного дохода, а лишь временная помощь на период поиска новой работы или оформления пособия по безработице. Поскольку пожилым работникам не нужно искать работу на долгий срок (они скоро выйдут на пенсию), суд решил, что им и пособие нужно меньшее. Хотя на практике мы знаем, что многим пенсионерам этих денег едва хватает на жизнь — каждый седьмой пенсионер в Германии находится на грани бедности.
Получается парадокс: чем ближе к пенсии, тем меньше поддержки при увольнении. Судьи называют это справедливым, но многим такое объяснение кажется дискриминацией по возрасту. Ведь финансовые трудности после потери работы испытывают все — независимо от возраста.
Читайте также: Работа после пенсии в Германии: основные правила.
Последние новости
