Германия повысит взносы для бездетных: что изменится в страховке по уходу за пожилыми
Германия повысит взносы для бездетных: что изменится в страховке по уходу за пожилыми? Жители Германии без детей могут начать отдавать больше денег из зарплаты — если готовящаяся реформа системы страхования по уходу за пожилыми будет принята.
Читайте также: Что изменится для пенсионеров в Германии с июня 2026 года.
Германия повысит взносы для бездетных: что изменится в страховке по уходу за пожилыми
Министр здравоохранения Германии Нина Варкен от партии ХДС разрабатывает изменения, которые увеличат нагрузку на бездетных граждан.
По данным издания RedaktionsNetzwerk Deutschland, надбавка для тех, у кого нет детей, вырастет на 0,1 процентного пункта — с 0,6% до 0,7%.
В итоге бездетные работники от 23 лет и старше будут платить 4,3% от своей зарплаты до вычета налогов: базовая ставка 3,6% плюс надбавка 0,7%. При этом для родителей ничего не изменится: один ребёнок — 3,6%, два — 3,35%, три и более — 3,1%.
Важный нюанс: базовый взнос обычно делится пополам между работником и работодателем, а вот надбавку за отсутствие детей работник платит целиком сам.
Реформа пока не утверждена. Предложения находятся на стадии предварительного обсуждения внутри правительства, официально ничего не опубликовано. Варкен планировала представить свои идеи публично в середине мая, однако детали, судя по всему, ещё согласовываются внутри коалиции.
Читайте также: В Германии хотят урезать семейную страховку для бездетных.
Прогнозируемый дефицит в 22 млрд евро
Реформа готовится на фоне серьёзных финансовых проблем: по прогнозам, в ближайшие два года дефицит системы страхования по уходу за пожилыми превысит 22 млрд евро — намного больше, чем ожидалось.
Чтобы закрыть эту дыру, Варкен рассматривает сразу несколько мер: повышение взносов для бездетных, сокращение субсидий на содержание в домах престарелых, ужесточение условий получения выплат, а также рост взносов для высокооплачиваемых работников.
Читайте также: Семейную страховку в Германии сократят: кто потеряет льготы.
Почему взносы различаются — и почему они могут вырасти
Система страхования долгосрочного ухода в Германии — Pflegeversicherung — покрывает расходы на помощь пожилым и людям, которые не могут обходиться без посторонней поддержки. Взносы автоматически вычитаются из зарплаты и делятся между работником и работодателем.
Система устроена по принципу солидарности: работающие сегодня оплачивают уход за теми, кто нуждается в нём сейчас, а не копят деньги на собственное будущее. Это делает её уязвимой перед демографическими изменениями: чем старше население и чем меньше работающих, тем сильнее растёт нагрузка на систему.
Размер взноса зависит в том числе от того, есть ли у человека дети. Это не случайность — такой подход закреплён решениями Федерального конституционного суда.
Ещё в 2001 году судьи указали: родители вносят двойной вклад в систему, воспитывая будущих налогоплательщиков, а значит, имеют право на более низкие взносы. Последующие реформы развили эту логику, введя многоуровневую шкалу: чем больше детей, тем меньше платишь.
Свои взносы по страхованию ухода можно увидеть в ежемесячном расчётном листке — там они указаны рядом с отчислениями на медицинское, пенсионное страхование и страхование по безработице.
Читайте также: Реформа НДС в Германии: что изменит формула 21–10–0.
