Институт немецкой экономики раскритиковал идею так называемой «академической пенсии». На первый взгляд, предложение кажется честным. Но эксперт объясняет, что на самом деле нужно делать, чтобы пенсионная система заработала.
Пенсия после 45 лет взносов в Германии: кому это не выгодно. Фото: ausnews.de

Пенсия после 45 лет взносов в Германии: кому это не выгодно — неожиданный ответ экспертов IW. Пенсии в Германии обсуждают постоянно, и в этом году ничего не изменится. Сейчас рассматривают новую идею: выходить на пенсию без потери выплат не по возрасту, а после 45 лет уплаты взносов.

Кто поздно начинает работать, например, после долгой учёбы, тот должен и выходить на пенсию позже. Кёльнский Институт немецкой экономики (IW) изучил это и пришёл к неутешительным выводам.

Автор идеи — экономист Йенс Зюдекум, советник министра финансов Ларса Клингбайля. Он предложил это в журнале Spiegel. Его логика: академики платят взносы меньше лет, но живут дольше — это даёт им двойное преимущество перед теми, кто начинает работать рано. А канцлер Мерц тем временем не раз говорил о пенсии в 70 лет.

Читайте также: Пенсия в Германии с 1 июля 2026: даты выплаты с прибавкой.

Пенсия после 45 лет взносов в Германии: кому это не выгодно

Эксперт IW объясняет, почему «академическая пенсия» не нужна. Идея привязать выход на пенсию без потерь к стажу в 45 лет должна была исправить несправедливость. У неё уже появились сторонники: министр труда Бэрбель Баз, вице-канцлер Ларс Клингбайль, канцлер Фридрих Мерц и глава ХСС Маркус Зёдер — все отнеслись к этому с интересом.

Но эксперт Кёльнского института экономики (IW) Йохен Пимперц говорит: «Звучит справедливо, но не решает ни одной настоящей пенсионной проблемы». По его словам, нынешняя система и так поощряет тех, кто долго работает. Если вы много лет платите взносы и хорошо зарабатываете, вы получаете больше пенсионных баллов, а значит — гораздо более высокую пенсию.

Данные это подтверждают: те, кто отработал 45 лет и больше, получают пенсию в среднем на 26% выше, чем те, у кого стаж 35–44 года. А среди новых пенсионеров 2024 года разница была ещё больше — около трети.

Читайте также: Куда уезжают на пенсию немцы: свежая статистика по странам.

Академическая пенсия: эксперт IW сомневается в практической применимости пенсионной модели

Есть и практическая проблема: те, на кого рассчитана эта модель — академики — почти не могут выполнить условие в 45 лет стажа.

Пимперц подсчитал: при нынешнем пенсионном возрасте около 66 лет инженер или юрист должны были бы начать работать уже в 21 год.

Но из-за долгой учёбы это почти невозможно. Так что на практике «академическая пенсия» академиков почти не коснётся.

Дальше — ещё сложнее

Миллионы людей планируют свою пенсию исходя из фиксированного пенсионного возраста. Корпоративные и частные пенсионные договоры (Riester, Rürup) завязаны на том, что государственная пенсия начинает выплачиваться без потерь с определённого возраста.

Если этот возраст станет плавающим и будет зависеть от личного стажа, у пожилых работников просто не останется времени, чтобы закрыть возможные финансовые дыры.

А для работодателей это обернётся кучей бюрократии.Сейчас трудовой договор автоматически заканчивается при достижении пенсионного возраста. Если привязка к стажу изменит этот возраст для каждого человека, компаниям придётся индивидуально проверять, когда именно каждый сотрудник может выйти на пенсию без потерь.

Читайте также: Миллионам беби-бумеров в Германии грозит пенсия ниже 800 €.

Пенсия после 45 лет взносов в Германии: эксперт IW видит практические проблемы при привязке к стажу уплаты взносов

Академическая пенсия» отвлекает внимание от настоящей проблемы немецкой пенсионной системы. А проблема эта — демография. С каждым годом всё меньше работающих платит взносы, а количество пенсионеров растёт. Молодых — меньше, пожилых — больше.

Этот перекос между поколениями не исправить перекладыванием денег внутри одного поколения — от академиков к не-академикам, объясняет Пимперц. Вместо того чтобы придумывать всё новые сложные настройки, политики должны набраться смелости и честно сказать: выбора нет. Нужно либо повышать пенсионный возраст для всех, либо снижать размер выплат.

А заодно в Германии снова и снова спорят о том, какую роль в пенсионной системе должны играть государственные служащие.

Читайте также: В Германии появится новый пенсионный счёт: выгода и риски.

Обложка: ausnews.de