Сверхурочные в Германии: есть ли выгода в реформе Мерца
Сверхурочные в Германии: есть ли выгода в реформе Мерца для вашего кошелька? В Германии обсуждают новую идею: если работать сверхурочно, то доплаты за это не будут облагаться налогами.
Правительство Мерца хочет, чтобы люди получали больше денег на руки. Звучит здорово, но не для всех. На деле выясняется: одним эта реформа поможет сильно, а другим — почти никак.
Более того, она может сделать богатых ещё богаче, а бедных — нет, и увеличить разрыв между разными работниками.
Читайте также: Сверхурочные в Германии: законно ли включать их в оклад?.
Сверхурочные в Германии: есть ли выгода в реформе Мерца
В новом соглашении между партиями Германии сказано: «Чтобы работать дольше было выгодно, доплаты за сверхурочные налогом не облагаются». Но важно слово «доплаты».
Обычную плату за сверхурочные часы по-прежнему будут облагать налогом.
Без налога останется только надбавка — те самые дополнительные проценты (обычно 25–50% от ставки), которые работник получает за то, что работает сверхурочно.
Как это выглядит на примере?
Представьте: человек зарабатывает 3000 евро в месяц, работает 40 часов в неделю. Это около 17 евро в час.
Он делает 15 сверхурочных часов — получает за них 258 евро. Плюс надбавка 30% — ещё 78 евро. Итого к зарплате добавляется 336 евро.
Сейчас: налогом облагается вся сумма (3000 + 258 + 78). На руки выходит 2240 евро. По новым правилам: налогом облагается только обычная оплата сверхурочных (258 евро), а надбавка (78 евро) налога не платит. В итоге на руки выходит 2274 евро.
Результат: работник получает на 34 евро больше в месяц.
Читайте также: Критика налоговой льготы на сверхурочные в Германии.
Оборотная сторона медали
Главная проблема: новые льготы получат не все. Правило работает только для тех, кто уже работает полный день. А в Германии почти 30% работников (и около 50% женщин) трудятся неполный день — это рекорд в Европе.
Если человек работает неполный день и хочет выйти на полную ставку, налоговая льгота ему не положена. Он начнёт получать выгоду, только когда переработает сверх полной нормы.
Получается, реформа может усилить неравенство: те, кто и так работает много, получат бонус, а те, кто работает меньше — нет.
Проблемы для компаний. Работодателям придётся:
- менять системы учёта рабочего времени,
- пересматривать договоры,
- чётко разделять обычные сверхурочные и те, за которые дают необлагаемую налогом надбавку. Это сложно и требует много бумажной работы.
В 2024 году в среднем каждый работник отработал 28 сверхурочных часов. Если пересчитать на всех занятых — это больше миллиарда дополнительных часов.
Но важная деталь: из этих 28 часов оплатили только 13, а 15 часов люди работали бесплатно. То есть налоговая льгота вообще коснётся меньше половины всех реальных сверхурочных.
Читайте также: Переработка и сверхурочные в Германии: в чем разница.
Сверхурочные в Германии: плюсы и скрытая несправедливость
Новая налоговая льгота за сверхурочные — это важное изменение в политике Германии. Идея в том, чтобы сделать дополнительную работу выгоднее. Но у реформа есть серьёзный минус: она несправедлива к тем, кто работает неполный день, а среди них много женщин.
Правительство в первую очередь должно:
- Поддерживать людей, которые хотят перейти с неполного дня на полный.
- Давать налоговые бонусы за любые формы дополнительной работы.
- Учитывать, что современный рынок труда — это гибкие графики и забота о балансе между работой и личной жизнью.
Правительству Мерца нужно найти золотую середину: с одной стороны, стимулировать сверхурочную работу (это выгодно экономике), с другой — создавать справедливые условия для всех.
Нынешняя реформа — только первый, очень осторожный шаг. До настоящей справедливости ещё далеко.
Читайте также: Сверхурочные в Германии хотят освободить от налогов.
Последние новости
