Новый тренд в сфере труда среди миллениалов в Германии

В Германии многие люди в возрасте от 30 до 45 лет совмещают основную работу с подработками. Оказалось, что так они чувствуют себя спокойнее в финансовом плане.

Новый тренд в сфере труда среди миллениалов в Германии: эксперты выяснили интересную особенность о молодых работниках. Опрос сайта Academized.com показал, что больше половины миллениалов (сейчас им от 30 до 45 лет) не ограничиваются одной работой. Каждый третий из них совмещает сразу четыре или больше разных занятий. Такой подход называют модным словом «полиуоркинг».

Если смотреть на Европу в целом, то 47% миллениалов имеют хотя бы одну подработку. А 29% активно трудятся на двух и более работах сразу. Эти цифры стали известны благодаря опросу для немецкой газеты Frankfurter Rundschau.

Интересно, что именно Германия оказалась в лидерах по совместительству — 54% местных миллениалов практикуют полиуоркинг. Для сравнения: в Великобритании таких 49%, а во Франции — 41%.

Новый тренд в сфере труда среди миллениалов в Германии

Главные причины, по которым люди берут несколько работ, — это финансовая безопасность и возможность лучше балансировать между карьерой и личной жизнью. Опрос показал, что 36% европейских миллениалов, которые совмещают несколько занятий, зарабатывают на подработках больше 10 тысяч евро в год.

При этом 40% из них выходят на несколько работ именно ради финансовой уверенности, а 28% — потому что так им проще находить время и на труд, и на себя. Ученый Заша Штовассер из Института прикладных наук о труде объясняет, что уже много лет условия работы становятся гибче: люди могут сами выбирать, где и когда трудиться, как организовывать процессы.

Цифровизация, удаленка и платформенная занятость (работа через онлайн-площадки) только помогают этому — совмещать разные дела стало гораздо проще. По словам эксперта, полиуоркинг — это естественная часть таких перемен.

Специалист по организации труда: «Этот тренд будет усиливаться»

Возникает закономерный вопрос: насколько можно доверять этим цифрам, если они так сильно отличаются от официальной статистики? Эксперт Штовассер объясняет это расхождение, ссылаясь на данные Федерального статистического управления Германии. Согласно официальным подсчетам, доля людей, имеющих несколько занятостей, составляет всего около пяти процентов.

Однако такая огромная разница с результатами опроса (где речь шла о 54 процентах) возникает из-за того, что считается по-разному. Официальная статистика учитывает только официально зарегистрированные подработки, с которых платятся налоги и взносы. А вот опрос, о котором мы говорим, принимал в расчет еще и неформальную занятость, внештатную работу и разовые проекты, которые официально могут нигде не учитываться, но приносят реальный доход.

Ученый в интервью еще раз подчеркивает, что в основе полиуоркинга лежит понятное человеческое желание — стремление к финансовой стабильности, гибкому графику и личностному росту. Когда в экономике неспокойно и нет уверенности в завтрашнем дне, люди инстинктивно ищут дополнительные источники дохода, чтобы подстелить соломку.

Исследования Института прикладных наук о труде также показывают, что среди миллениалов и тем более среди поколения Z особенно сильно желание быть независимыми и реализовывать себя в разных сферах.

Поэтому, по словам Штовассера, с учетом всего происходящего на рынке труда этот тренд никуда не денется — скорее всего, он будет только усиливаться, и полиуоркинг станет еще более распространенным явлением.

Сегодня в 09:00