Реформа рабочего времени в Германии: плюсы для бизнеса
Реформа рабочего времени в Германии: плюсы для бизнеса и станет ли от этого легче обычным работникам? Правительство хочет отказаться от жёсткого восьмичасового рабочего дня, чтобы дать людям больше свободы в планировании своего графика.
Главное правило будет таким: можно работать разное количество часов в день, если за неделю не превышен общий лимит.
Это нововведение особенно поможет таким сферам, как гостиницы и рестораны, где важно гибкое расписание. Кроме того, за сверхурочную работу предложат налоговые льготы, а тем, кто работает неполный день, могут доплачивать, если они возьмут больше часов.
Читайте также: Германия планирует изменить закон о рабочем времени.
Реформа рабочего времени в Германии: плюсы для бизнеса
Особенно эта реформа может помочь сфере гостеприимства и туризму. В этих отраслях всегда были сложности из-за сезонного наплыва клиентов и работы по выходным.
Новые гибкие правила позволят эффективнее распределять сотрудников в часы пик и избегать нехватки персонала. Как сообщает Leadersnet, это принесёт пользу как компаниям, так и миллионам работников.
Кроме того, изменения могут положительно сказаться на сфере ухода за больными и пожилыми людьми, где сменная работа и ненормированные графики — обычное дело. Гибкость может помочь справиться с нехваткой кадров и сделать уход более надёжным. Правительство также считает, что это повысит конкурентоспособность Германии для бизнеса.
Однако у реформы есть и критики. Эксперты опасаются, что чрезмерная гибкость может ухудшить условия труда, если приведёт к более длинной рабочей неделе без достаточного отдыха. Также неоднозначно воспринимается возможный отход от модели неполного рабочего дня.
Параллельно правительство планирует масштабные инвестиции в инфраструктуру — автотрассы, железные и велосипедные дороги — чтобы дополнительно стимулировать развитие затронутых отраслей.
Читайте также: Большинство немцев опасаются реформы рабочего времени.
Последние новости
