С какого дохода в Германии считают нормальным заработок
С какого дохода в Германии считают нормальным заработок? В 2025 году средний годовой доход в Германии составит 51 272 евро.
К такому выводу пришли аналитики платформы Kununu, изучив более 1,13 миллиона данных о зарплатах. По сравнению с предыдущим годом доходы вырастут на 2,1 процента.
Это означает, что зарплаты увеличиваются примерно на уровне инфляции, которую экономисты оценивают примерно в два процента в год.
Читайте также: Повышение лимита и новые правила Minijob с 2026 года.
С какого дохода в Германии считают нормальным заработок: женщины зарабатывают на 7000 евро меньше, чем мужчины
Как и всегда, средняя цифра не показывает, как на самом деле живут отдельные люди. За этим показателем скрываются большие различия — в том числе между мужчинами и женщинами.
Если сравнить их средний годовой доход, картина выглядит так:
- Мужчины: 53 856 евро (рост на 2,0 процента по сравнению с прошлым годом)
- Женщины: 47 028 евро (рост на 2,4 процента)
- Разница: 6 828 евро
Хотя зарплаты женщин растут быстрее в процентном выражении, разница в реальных суммах по-прежнему остается значительной. «Нельзя расслабляться и думать, что эта несправедливость в оплате труда скоро исчезнет», — предупреждает Дарио Уайлдинг, руководитель отдела коммуникаций платформы Kununu.
Читайте также: Изменение минимальной зарплаты в Германии с 2026 года.
Профессиональный опыт и руководящая должность влияют на размер зарплаты в Германии
Профессиональный опыт играет очень важную роль в уровне дохода.
В среднем зарплата заметно меняется в зависимости от стажа работы:
- От 0 до 3 лет: 44 876 евро
- От 3 до 6 лет: 50 371 евро
- От 6 до 10 лет: 54 224 евро
- Более 10 лет: 59 023 евро
Самый быстрый рост зарплаты обычно приходится на первые годы карьеры. После примерно десяти лет опыта повышение доходов замедляется: зарплата продолжает расти, но уже не так резко.
При этом решающую роль часто играют руководящие обязанности. Сотрудники, у которых есть подчиненные, зарабатывают в среднем на 12 497 евро больше, чем те, кто не занимает руководящих должностей.
Читайте также: Какая зарплата в Германии считается хорошей в 2026 году.
Доходы варьируются в разных федеральных землях: разница составляет до 12 000 евро
Между федеральными землями Германии по-прежнему существуют заметные различия в уровне зарплат. Однако разрыв между регионами постепенно сокращается. Если два года назад разница между самой высокой и самой низкой средней зарплатой составляла 14 322 евро, то сейчас она уменьшилась до 12 405 евро.
Средние годовые доходы по федеральным землям выглядят так:
- Баден-Вюртемберг: 53 890 евро (+2,6 %)
- Бавария: 53 634 евро (+1,8 %)
- Берлин: 51 623 евро (+3,1 %)
- Бранденбург: 46 705 евро (+1,3 %)
- Бремен: 49 415 евро (+2,9 %)
- Гамбург: 54 332 евро (+2,7 %)
- Гессен: 55 064 евро (+1,4 %)
- Мекленбург-Передняя Померания: 42 660 евро (+2,8 %)
- Нижняя Саксония: 47 832 евро (+2,2 %)
- Северный Рейн-Вестфалия: 50 585 евро (+2,4 %)
- Рейнланд-Пфальц: 48 327 евро (+2,1 %)
- Саар: 47 490 евро (+1,9 %)
- Саксония: 43 581 евро (+2,1 %)
- Саксония-Ангальт: 43 780 евро (+3,2 %)
- Шлезвиг-Гольштейн: 47 662 евро (+2,7 %)
- Тюрингия: 44 144 евро (+1,7 %)
Таким образом, зарплаты в разных регионах все еще отличаются, но разница между самыми богатыми и самыми слабыми по доходам землями становится меньше.
Читайте также: Прибавка к зарплате в Германии с 2026 года.
С какого дохода в Германии считают нормальным заработок: крупные концерны платят больше, чем малые предприятия
Крупные компании чаще всего работают по четким и понятным схемам оплаты труда. У них есть коллективные договоры, единые грейды зарплат и, как правило, более высокие бюджеты, что напрямую влияет на уровень доходов сотрудников.
Это хорошо видно по списку самых высокооплачиваемых работодателей в 2025 году:
- SAP SE: 86 162 евро
- Airbus: 76 744 евро
- Continental AG: 75 784 евро
- ZEISS: 74 054 евро
- Bosch Gruppe: 72 858 евро
- Volkswagen AG: 72 207 евро
- Siemens AG: 71 273 евро
- adesso SE: 71 125 евро
- TÜV SÜD: 70 073 евро
- Accenture Deutschland: 70 003 евро
- R+V Versicherung: 69 811 евро
- Schaeffler: 69 179 евро
- BASF: 68 814 евро
- Bayer: 68 779 евро
- Deloitte: 68 581 евро
В топ-15 в основном входят технологические и промышленные концерны. Абсолютным лидером остается SAP — его средняя зарплата более чем на 34 000 евро выше среднего уровня по Германии.
Высокие доходы предлагают и IT-компании, такие как adesso и Accenture, что подтверждает устойчивый спрос на специалистов в цифровой сфере. При этом различия в доходах заметны не только в зарплатах — они отражаются и в повседневных вещах, например, в том, какую сумму люди считают «нормальной» при покупке рождественских подарков.
Читайте также: Разрыв в зарплатах по регионам Германии — до 16 000 евро.
С какого дохода в Германии считают нормальным заработок: даже в кризис умеренное повышение зарплаты остается возможным
«В периоды экономических трудностей люди, конечно, менее довольны своей зарплатой, чем во времена роста и стабильности», — объясняет Дарио Уайлдинг. По его словам, сейчас многие сотрудники ощущают, что им приходится экономить и отказываться от привычных расходов. Но в похожей ситуации находятся и работодатели.
Тем не менее, представитель Kununu советует не приходить на ежегодные переговоры о зарплате без ожиданий и требований. Во многих компаниях все же есть возможность для умеренного повышения дохода.
Если прямое увеличение зарплаты невозможно, можно предложить другие варианты. Среди них — дополнительные дни отпуска, льготы вроде служебного велосипеда для поездок на работу, оплата обучения и повышения квалификации или бонусы, зависящие от результатов работы. Такие решения, по словам Уайлдинга, позволяют работодателям наглядно показать сотрудникам свою признательность и поддержку.
Читайте также: Финансовые трудности при средней зарплате в Германии.
Последние новости
