Круглосуточный уход в Германии: 3 способа нанять сиделку
Круглосуточный уход в Германии: 3 способа нанять сиделку 24/7. Суть круглосуточного ухода заключается в том, что сиделка живёт вместе с пожилым человеком в его же квартире.
В её обязанности входит: работа по дому, ежедневная помощь в быту, организация лечения и покупок, сопровождение и общение.
Это полноценная замена дому престарелых, но в родных стенах. Для семьи это часто единственный выход, так как взять на себя такой объём заботы постоянно они не могут.
Читайте также: Варианты проживания для нуждающихся в уходе в Германии.
Круглосуточный уход в Германии: 3 способа нанять сиделку
У вас, как правило, есть три способа нанять сиделку для круглосуточного ухода. В зависимости от выбора, вы или ваши родственники будете либо просто заказчиком услуги, либо полноценным работодателем.
Первый вариант — так называемая «модель командирования»
В этом случае вы или ваши родственники становитесь заказчиками немецкого агентства, которое организует для вас сиделку. Сама сиделка официально работает в компании из своей страны, которая и отправляет её в Германию.
Эта иностранная компания отвечает за её зарплату, страховки, налоги и социальные взносы в её стране. Немецкое агентство берёт на себя всю организацию: поиск сиделки, оформление документов, переезд и общение. Вы как заказчик платите фиксированную ежемесячную сумму — либо немецкому агентству, либо напрямую иностранной компании.
Важный совет: легальное трудоустройство иностранной сиделки должно соответствовать немецкой минимальной заработной плате в сфере ухода.
Второй вариант — наём самозанятой сиделки
Вы можете нанять сиделку, которая работает на себя и ведёт собственный бизнес. Поскольку она сама устанавливает почасовую ставку, стоимость услуг может сильно различаться — обычно от 2500 до 3500 евро в месяц.
Хотя многие такие сиделки работают сразу с несколькими подопечными, здесь есть риск так называемой «ложной самозанятости». Если выяснится, что по факту она является вашим работником, вам как заказчику, возможно, придётся доплачивать за её социальное и пенсионное страхование.
Совет: для этой модели тоже существуют специальные агентства, которые помогут вам с оформлением и сведут риски к минимуму.
Третий вариант — наём сиделки в качестве своего работника
В этом случае вы нанимаете сиделку напрямую и сами становитесь её работодателем. Это означает, что вы обязаны полностью соблюдать немецкое трудовое право: оплачивать больничные, обеспечивать страховку, регулировать рабочее время, предоставлять оплачиваемый отпуск и отчисления на социальное обеспечение.
Это влечёт за собой значительные организационные затраты: нужно составить юридически правильный трудовой договор, получить регистрационный номер в ведомстве по труду, идентификационный номер налогоплательщика, зарегистрироваться в органах социального, медицинского и пенсионного страхования, а в некоторых случаях — и в ведомстве по регистрации граждан.
Совет: заранее проверьте все личные и, по возможности, медицинские документы будущей сиделки. Также обязательно оформите достаточную страховую защиту на бытовые случаи — например, страхование гражданской ответственности и от несчастных случаев.
Читайте также: Рост минимальной зарплаты в сфере ухода в Германии до 21 €.
Круглосуточный уход в Германии: стоимость и покрытие расходов
Остается главный вопрос: сколько же стоит круглосуточный уход на дому? Окончательная сумма полностью зависит от того, как именно вы трудоустроите сиделку.
Вот ориентировочная стоимость для каждой из моделей:
- Модель командирования (сиделка от агентства): от 2200 до 3200 евро в месяц.
- Наем самозанятой сиделки (частный предприниматель): от 2500 до 3500 евро в месяц.
- Наем сиделки как своего работника: от 3000 евро в месяц и выше.
Важно знать три вещи о финансировании и организации
- Больничные кассы (медицинские страховки) официально не признают таких сиделок квалифицированным медицинским персоналом. Это значит, что они напрямую не оплачивают их услуги по закону о страховании по уходу.
- Вам как нанимателю нужно будет самостоятельно решить вопрос с жильем для сиделки. Необходимо предоставить ей отдельное личное пространство для отдыха, а также обеспечить возможность для общения и передвижения (например, доступ к транспорту). Все связанные с этим расходы также ложатся на вас.
- Несмотря на это, существуют способы получить финансовую помощь и снизить нагрузку. Вы можете использовать:
- Ежемесячное пособие по уходу (Pflegegeld), которое выплачивается на руки.
- Средства на временный уход (Verhinderungspflege), если вам нужно отлучиться, и краткосрочный уход (Kurzzeitpflege).
- Возможные налоговые льготы (например, как особые медицинские расходы).
В самом лучшем случае, комбинируя эти виды поддержки, можно компенсировать до 25% ежемесячных затрат на круглосуточный уход.
Читайте также: Что изменит реформа системы ухода в Германии с 2026 года.
Последние новости
