Неравенство в сфере базового дохода в Германии
Неравенство в сфере базового дохода в Германии: тем, кто давно получает Bürgergeld, сложно искать работу самим — больше половины уже не делают этого.
Особый барьер — для женщин. Им реже предлагают работу через биржу, и они сами реже её ищут.
Разница особенно заметна у матерей (-27%), но есть и у женщин без детей (-13%). Нужны специальные меры поддержки.
Читайте также: Изменения для получателей Bürgergeld с января 2026 года.
Неравенство в сфере базового дохода в Германии
Статистика показывает, что женщины, получающие пособие по безработице (Bürgergeld), находят работу реже, чем мужчины. Эксперты и сотрудники бирж труда называют несколько ключевых причин, создающих это неравенство.
1. «Семейный расчёт» не в их пользу
Часто женщина в паре зарабатывает меньше мужчины. Если она устраивается на работу, общий доход семьи может увеличиться незначительно — иногда этого недостаточно, чтобы полностью отказаться от пособия. Из-за этого поиск работы может казаться менее целесообразным как ей самой, так и с точки зрения формальных критериев.
2. Невидимая нагрузка: уход и воспитание
На женщин по-прежнему ложится основная часть обязанностей по уходу за детьми, больными или пожилыми родственниками. Совмещать эту непрерывную работу с поиском вакансии и полной занятостью крайне тяжело.
3. Сила привычки: традиционные роли
Устоявшиеся представления о том, что «мужчина — кормилец, а женщина — хранительница очага», всё ещё влияют на ожидания в обществе, в семьях и даже на подход некоторых консультантов в службах занятости.
Получается, что женщинам часто приходится преодолевать не просто безработицу, а целый комплекс финансовых, семейных и социальных барьеров, которые снижают их шансы на трудоустройство по сравнению с мужчинами.
Читайте также: Ужесточение правил по доходам и имуществу при Bürgergeld.
Неравенство в сфере базового дохода в Германиии: система трудоустройства невыгодна для женщин
Проблемы с трудоустройством женщин особенно ярко проявляются при работе с государственными биржами труда. Исследование Института труда и квалификации (IAQ), проведённое для Федерального министерства труда, показало: система посредничества ставит женщин в невыгодное положение.
Главная причина — противоречие между целями системы и реальностью женщин.
Цель системы — формальная, а не реальная занятость. Главная задача биржи труда — чтобы домохозяйство перестало получать пособие. Если это можно сделать, устроив на работу только одного человека (чаще — мужчину с более высокой зарплатой), система считает задачу выполненной. Женщине в такой паре просто «невыгодно» помогать с точки зрения отчётности.
«Штраф» за подработку. Экономист Энцо Вебер объясняет парадокс: когда один из партнёров (чаще мужчина) начинает больше зарабатывать или работать полный день, это приводит к двум негативным последствиям для женщины: на неё перекладывается ещё больше домашних обязанностей, чтобы освободить время для работы основного кормильца.
Общий доход семьи растёт, из-за чего её собственная часть зарплаты становится менее значимой для семейного бюджета. В итоге женщины часто вынуждены сокращать свои рабочие часы или уходить на неполную ставку.
Вывод: Получается замкнутый круг. Система поощряет трудоустройство одного (чаще мужчины) высокооплачиваемого кормильца, что автоматически закрепляет традиционную модель.
Традиционная модель: мужчина — на работе, женщина — с обязанностями по дому, даже если она тоже работает, но меньше и за меньшие деньги.
Читайте также: Новая система выплат Bürgergeld: что такое Socialcard.
Неравенство в сфере базового дохода в Германиии: реформа Bürgergeld может улучшить поддержку женщин
Чтобы побудить второго кормильца в семье (чаще всего женщин) выходить на работу или работать больше, нужны финансовые стимулы. Существующие пособия и реформы сами по себе не меняют сложившиеся в обществе модели, когда один партнёр (чаще мужчина) является основным добытчиком.
Предложение эксперта: нужна единая система поддержки. Сегодня, если второй партнёр начинает работать или увеличивает доход, пособие семьи резко сокращается. Из-за этого работать часто просто невыгодно.
Как это можно изменить: ввести специальный бонус. Например, если оба партнёра зарабатывают больше определённой суммы (скажем, выходят за рамки небольшой подработки), то пособие будет уменьшаться не так резко. Таким образом, семья сможет оставлять себе больше от общей заработной платы. Это сделает выход на работу финансово привлекательным.
Читайте также: Критика системы санкций Bürgergeld и её скрытые механизмы.
Выход из Bürgergeld: ключом к интеграции безработных женщин является активное сопровождение
Проблема: Даже с финансовыми стимулами не все женщины из системы пособий (Bürgergeld) смогут сразу найти работу. Им нужна индивидуальная помощь.
Решение (по словам эксперта Вебера): Ключ к успеху — это не просто выплаты, а активная поддержка и консультации. Специалист должен помочь разобраться, что именно мешает женщине работать: семейные обстоятельства, отсутствие подходящей квалификации или что-то ещё.
Как это работает на практике: Например, консультант может помочь подобрать курсы повышения квалификации, чтобы женщина могла уйти с маленькой подработки (Minijob) и найти более серьёзную и оплачиваемую работу.
Пример: В Берлине в каждом из 12 центров занятости есть специальный сотрудник по равным возможностям.
Его задача — консультировать женщин, помогая им использовать все доступные программы для успешного трудоустройства.
Читайте также: Стандартные ставки Bürgergeld на 2026 год: заморозка выплат.
Неравенство в сфере базового дохода в Германиии: биржи труда проводят собственные ярмарки вакансий для женщин
Чтобы помочь женщинам, центры занятости организуют особые мероприятия:
1. Ярмарки вакансий для женщин
На этих встречах работодатели, которые готовы учитывать потребности женщин, напрямую предлагают им рабочие места. Часто такие компании также помогают с обучением и повышением квалификации.
2. Поддержка одиноких родителей
Для этой группы в Берлине работает специальная команда консультантов. Они понимают, что основная проблема — это уход за детьми. Поэтому на время встречи предоставляют комнату, где ребёнок может находиться под присмотром. Специалисты помогают решить вопросы с детским садом, обучением. А также, показывают на собственном примере, как можно совмещать родительство и работу.
Читайте также: Реформа Bürgergeld задерживается: причины и новые сроки.
Последние новости
