Недооцененные риски активной пенсии: признаки провала
Недооцененные риски «активной пенсии»: признаки провала становятся очевидны.
Правительство Германии сталкивается с нарастающей критикой своей пенсионной реформы.
Программа «активной пенсии», призванная стимулировать пенсионеров к работе, демонстрирует тревожные сигналы уже на этапе подготовки к запуску.
Читайте также: План Мерца по внедрению активной пенсии может провалиться.
Недооцененные риски активной пенсии: признаки провала
Правительство Германии пытается решить проблему нехватки средств в пенсионной системе с помощью новой инициативы — так называемой «активной пенсии». Однако этот замысел, суть которого в стимулировании пенсионеров к работе, уже показывает признаки провала.
Пенсионерам разрешат подрабатывать без уплаты налогов на сумму до 2000 евро в месяц. Однако эти налоговые льготы обернутся для казны потерями примерно в 890 миллионов евро ежегодно. Покрывать эти расходы придется бюджетам разных уровней: федеральному и региональным (по 42,5%), а также местным (15%).
Власти предполагали, что из-за льгот многие пенсионеры перейдут с мелких подработок на официальную работу с полными социальными отчислениями.
По их замыслу, это позволило бы:
- Раскрыть потенциал пенсионеров как рабочей силы и решить проблему нехватки кадров.
- Увеличить налоговые поступления и стимулировать рост экономики в будущем.
- Повысить взносы в социальные фонды за счёт большего числа официально работающих.
Новые исследования показывают, что эти оптимистичные прогнозы могут не оправдаться. Ожидаемого экономического эффекта, ради которого всё и затевалось, возможно, достичь не удастся.
Читайте также: Что может помешать внедрению активной пенсии в 2026 году.
Недооцененные риски активной пенсии: текущая ситуация
Главная проблема новой «активной пенсии» в том, что она не привлечёт достаточно работников. Чтобы программа окупилась, нужно больше пенсионеров, чем планируется.
Вот что показало исследование:
- Из-за новой программы работать больше готовы только 10% дополнительных пенсионеров. Это создаст около 33 000 новых рабочих мест.
- Но для того, чтобы государство не понесло убытки, нужно как минимум 40 000 новых работников. Не хватает ещё 7 000.
- Кроме того, многие считают эту реформу несправедливой.
Текущая ситуация и планы:
- На сегодняшний день в Германии уже работают около 569 000 человек в возрасте от 66 до 70 лет.
- Проект закона уже одобрен правительством, но ему ещё нужно пройти утверждение в парламенте (бундестаге) и представительстве земель (бундесрате).
- Первое обсуждение в бундестаге запланировано на 14 ноября, чтобы успеть ввести программу с 1 января 2026 года.
Итог: расчёты не сходятся — желающих работать среди пенсионеров оказалось слишком мало, чтобы «активная пенсия» была выгодна для госбюджета.
Читайте также: Что изменит активная пенсия в Германии с января 2026 года.
Более половины пенсионеров исключают трудовую деятельность на пенсии
Чтобы программа «активной пенсии» сработала, правительству придётся заняться её активной «рекламой» — понятно и через нужные каналы разъяснять пенсионерам все преимущества. Как предупреждает эксперт Эрик Тоде, без этого все усилия могут пропасть даром.
Главная же проблема в том, что сама идея работы на пенсии не пользуется популярностью: около половины будущих пенсионеров изначально отвергают эту возможность. Новая реформа способна переубедить лишь около 5% из них, но этого катастрофически мало.
В результате правительство недосчитается нужного числа работающих пенсионеров, не окупит затраты на программу и не получит того экономического эффекта, на который рассчитывало.
Читайте также: Критика планируемой активной пенсии в Германии.
Последние новости
